Профессиональные навыки: 1. Навыки подбора персонала различного уровня (рабочие производства, инженеры, конструкторы, технологи, офис); 2. Навыки проведения интервью (в т.ч. по компетенциям - желательно); 3. Навыки работы со СМИ (в т.ч. опыт выбора источников поиска, заключения и сопровождения договоров со СМИ и КА, база действующих контактов в этих кругах); 4. База кандидатов - желательно; 5. Навыки описания профилей должностей - желательно; 6. Опыт ведения кадрового делопроизводства: приемы, переводы, увольнения, ведение трудовых книжек, оформления личных дел - желательно. Личностные качества: Умение быстро установить контакт с собеседником, эмпатия, умение работать в условиях многозадачности, гибкость, вариативность мышления, развитая интуиция, ответственность, ориентация на результат и качество работы, высокая самоорганизация. Индивидуальные черты: Приятная внешность, доброжелательность, опрятность, умение ясно выражать свои мысли письменно и устно, грамотность, отсутствие дефектов речи и диалекта. Навыки работы на компьютере: Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel, 1С, Outlook). |