- Организация и ведение полного цикла кадрового делопроизводства (прием, переводы, увольнение, отпуска, больничные листы, составление графика отпусков, расчет трудового и страхового стажа, штатным расписанием, графиками сменности и т.д). - Разработка локально-нормативных актов и должностных инструкций. - Работа с табелем учета рабочего времени, учет, заполнение и хранение трудовых книжек, формирование личных дел. -Внутренний аудит и контроль состояния кадрового делопроизводства. -Работа с ОУФМС (администрирование иностранных работников, уведомления ФМС, миграционный учет). - Разработка и нормирование структурных изменений, составление и ведение штатного расписания. - Консультирование руководителей по вопросам трудового права, управления подготовка всех видов приказов по личному составу, работа со персоналом. - Мотивация, адаптация, аттестация персонала; - Организация периодического медосмотра; - Создании и поддержание системы наставничества персонала; - Подготовка материалов для представления работников к поощрению и награждению; - Ротация персонала, создание кадрового резерва; - Контроль дисциплины и охраны труда; - Ведение архивов организации. - Выдача справок сотрудникам по текущей и прошлой трудовой деятельности. - Подбор руководящего, административного и линейного персонала: прием заявок на подбор у руководителей подразделений, работа со СМИ и сайтами по трудоустройству, прямой поиск и обработка входящих резюме, проведение телефонного интервью, организация собеседования с руководителями подразделений. |