Менеджер по подбору и адаптации персонала

№ 10150842  ·  13 февраля 2024, 16:48  ·  47 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Безопасный водитель"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Улица Академика Янгеля, Варшавское шоссе, дом 150, корпус 2   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 130 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Предоставляется

Обучение

Условия

Мы предлагаем:

оформление по ТК РФ с первого дня;

график 5/2 с 9:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00);

белая заработная плата;

офис в 2 мин. от метро ул. Академика Янгеля;

перспектива карьерного роста до начальника отдела персонала.

Обязанности

Качественный и своевременный подбор персонала (ведение до 5 вакансий одновременно, в т.ч. региональный подбор);

Мониторинг рынка труда и заработной платы;

Подготовка и проведение корпоративных мероприятий;

Формирование кадрового резерва;

Развитие бренда работодателя;

Участие в других мероприятиях службы управления персоналом;

Отчетность недельная/месячная/квартальная/годовая.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Мы ждем, что вы:

Работали в сфере рекрутмента не менее года;

Самостоятельны в привлечении кандидатов и не боитесь сложных задач;

Имеете опыт проведения телефонных и очных интервью;

Хотите развиваться в сфере подбора персонала;

Готовы учиться и узнавать новое.


Инженер по обследованию зданий и сооружений

от 110 000 руб.

Яхромская

Строитель универсал

90 000 – 200 000 руб.

Ломоносовский проспект

Помощник руководителя (администратор)

договорная

Воробьевы горы

Монтажник РЭА и приборов (монтаж печатных плат)

90 000 руб.

Электрозаводская

Слесарь-ремонтник

от 85 000 руб.

Андроновка

Начальник участка электромонтажных работ

110 000 – 120 000 руб.

Новокузнецкая

Водитель самосвала

130 000 – 150 000 руб.

Авиамоторная

Таргетолог (реклама VK Ads и Tg Ads)

договорная

Авиамоторная

Кладовщик

до 66 670 руб.

Физтех

Пеший курьер (м. Академическая)

до 60 000 руб.

Академическая


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!