Рекрутер/ специалист по подбору персонала

№ 10149823  ·  15 апреля 2024, 13:12  ·  630 просмотров

Кадровое агентство

ООО "Управление Персоналом"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Окская   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Профессиональное развитие, интересные и амбициозные проекты в различных сегментах бизнеса

Прозрачная система мотивации;

Возможность напрямую влиять на свой доход (мотивация: фикс. оклад + ежемесячная премия, потолка нет);

Официальное оформление

5/2 с 9 (суббота, воскресенье и все праздничные дни выходные)

Зона ответственности - подбор персонала.

Обязанности

Подбор персонала для крупных компаний в сферах: банк, логистика, реклама, маркетплейсы и т.д.

Работа с работными сайтами, размещение вакансий, работа с откликами, самостоятельный поиск кандидатов на работных сайтах, телефонное интервью, приглашение на собеседование и т.д.

Умение работать с большим объемом информации

Коммуникации с заказчиками, с соискателями

Ведение отчетности

Работа во внутреннем рекрутменте крупных заказчиков

Работаем по всей России


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Опыт работы в сфере подбора персонала приветствуется

Рассматриваем кандидатов без опыта работы, но с желанием развиваться в направлении подбора персонала

Активность, нацеленность на результат, клиентоориентированность, позитивный настрой


Мастер СМР

договорная

Славянский бульвар

Уборщица в мобильную бригаду

от 66 000 руб.

Речной вокзал

Уборщица на подработку

договорная

Волгоградский проспект

Менеджер по продажам (Удаленно)

от 40 000 руб.

Южная

Продавец-пекарь

71 000 – 80 000 руб.

Мичуринский проспект

Заправщик АЗС

25 000 – 37 000 руб.

Крымская

Комплектовщик/Сборщик заказов

до 70 000 руб.

Трубная

Комплектовщик

от 52 500 руб.

Авиамоторная

Машинист электропоезда

от 120 000 руб.

Планерная

Эксперт, преподаватель, кандидат наук

договорная

Бабушкинская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!