- Ведет учет личного состава организации, ее структурных подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации с использованием компьютерной программы "1С: Зарплата и Управление Персоналом 8". - Оформляет приказы по личному составу (прием, перевод, поощрение, увольнение, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком, загранкомандировки) и приказы по кадрам (ежегодные оплачиваемые отпуска, учебные, отпуска без сохранения заработной платы, взыскания) в соответствии с трудовым законодательством, локальными нормативными актами организации, а также другую установленную документацию по кадрам. - Оформляет и регистрирует трудовые договоры. - Направляет граждан, принимаемых на работу, на первичный медицинский осмотр, работа которых связана с вредными условиями труда. - Направляет граждан, принимаемых на работу, на первичный инструктаж по технике безопасности, производственному контролю и противопожарной защите, правилам и нормам охраны труда. - Формирует и ведет личные дела руководителей и специалистов, вно-сит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Подготавливает необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления на работников к поощрениям и награждениям. - Доводит информацию по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до всех работников. - Совместно с юрисконсультом консультирует работников по вопросам трудового законодательства. - Ведет строгий учет трудовых книжек и вкладышей. -- Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки, производит подсчет трудового стажа работников. - Производит записи в трудовых книжках о поощрениях и награждениях работающих. - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности ра-ботников для представления в другие организации. - Ведет регистрацию письменных заявлений работников и выдает им надлежащим образом заверенные копии документов, связанных с работой (копии приказов по личному составу, выписки из трудовой книжки и др.). |