Менеджер по подбору персонала

Кадровое агентство

ИП Попугаева О.А.

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Люберцы   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 70 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Уровень оплаты труда 60 000 - 70 000руб;

- Адрес офиса - г. Люберцы, ул. Транспортная, д.1в, строение 2;

- От ст. Люберцы-1 ходит корпоративный транспорт или маршрутки № 9 или № 40 до остановки "Транспортная дом 2";

- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00;

- Официальное трудоустройство.

Обязанности

- Анализ работающего персонала на на соответствие должностным инструкциям и штатному расписанию;

- Размещение вакансий;

- Поиск и подбор персонала (офисные и рабочие специальности);

- Проведение телефонных и первичных собеседований;

- Проведение оценки кандидатов на наличие необходимых деловых и профессиональных качеств;

- Формирование и разработка оценочных листов, тестов и др.;

- Организация прохождения кандидатов по всем этапам собеседований до трудоустройства;

- Формирование пакета документов для трудоустройства и кадрового перевода кандидата: удостоверение личности, сведения об образовании, лист согласований кандидата и др.;

- Участие в составлении и согласовании профилей вакансий;

- Формирование документов на закрытие испытательного срока;

- Формирование заявок на поиск персонала в Центры занятости, Образовательные учреждения и др.;

- Формирование отчетных таблиц в Excel: "Актуальный список работников", "График собеседований", "Отчет за месяц";

- Предоставление отчетности из установленных форм по приему/ переводу/ отработанному времени/ укомплектованности штата;

- Адаптация сотрудников во время испытательного срока.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 1 года

Требования

- Опыт работы в подборе персонала от 1 года;

- Опыт ведения от 10 вакансий одновременно (обязательно) и опыт в массовом подборе (приветствуется)

- Опыт работы в строительной компании менеджером по персоналу (приветствуется)

- Навыки работы в Excel, Интернете, 1С (приветствуется)

- Знание систем оценок кандидатов и методы проведения собеседований;

- Основное или дополнительное образование в области HR (как преимущество)

- Знание кадрового делопроизводства и трудового законодательства (приветствуется);

- Стремление развиваться в кадровой сфере;

- Возможность проводить телефонные собеседования за рамками рабочего времени.