Водитель категории С

№ 10132500  ·  26 апреля 2024, 16:36  ·  635 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Риквэст-Сервис"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Москва, м. Комсомольская, Проезд Комсомольской площади, дом 32   –   на карте

Заработная плата

56 000 — 60 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

Работа в филиале крупной компании с развитой филиальной структурой, оказывающей широкий спектр высококачественных услуг по стирке и прокату изделий из текстиля, химчистки населению и корпоративным клиентам. В компании более 4000 чел., филиалы в 49 городах России;

Полное соблюдение ТК РФ: официальная заработная плата 2 раза в месяц, оплата отпускных, б/л. Работа на территории предприятия (без выезда в город).

ГРАФИК РАБОТЫ:

1). 2/2 (08:00 - 20:00)

2). 1/3 (08:00 - 08:00)

Обязанности

- Осуществлять управление грузовым автомобилем грузоподъемностью до 12 тонн, обеспечивая до начала эксплуатации проверку его исправности.

- Осуществлять проверку технического состояния и прием автомобиля перед выездом на линию, его сдачу и постановку на отведенное место по возвращении.

- Обеспечивать своевременную подачу автомобиля к указанному месту для погрузки, разгрузки и перевозки вверенного груза и иного имущества филиала.

- Производить оформление путевых документов.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 3 лет

Водительские права

Категория C

Требования

Опыт работы не менее 3 лет на автотранспортных предприятиях.

Ответственность, исполнительность.


Уборщица на косметическое производство

от 50 000 руб.

Пражская

Электросварщик

от 80 000 руб.

Аминьевская

Помощник Бухгалтера

договорная

Павелецкая

Документовед

до 65 000 руб.

Хорошевская

Оператор АЗС

до 65 000 руб.

Печатники

Полировщик

122 980 – 134 420 руб.

Авиамоторная

Специалист по подбору персонала

80 000 руб.

Алексеевская

Продавец-кассир кондитерских изделий

от 65 000 руб.

Новокосино

Официант

от 60 000 руб.

Новокосино

Гладильщица (шторы)

30 000 – 60 000 руб.

Тульская


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!