MONTHLY 60 %, · Официальное трудоустройство на крупное машиностроительное предприятие; · Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; · Ежегодная индексация заработной платы; · Действующий коллективный договор, предусматривающий широкий перечень социальных гарантий; · Доставка корпоративным транспортом; · Компенсация аренды жилья при переезде; · Добровольное медицинское страхование (ДМС); · Выдача СИЗ и спецодежды; · Медкомиссия за счет предприятия; · Возможность повышения квалификации и получения второй профессии за счет работодателя; · Система материального и нематериального поощрения; |