Профориентация для взрослых

В 45+, как вы думаете, это реально? Или очередной развод на бабки? Предложения из интернета подобного рода, мягко говоря, доверия не вызывают. Какие-то мутное все это. Мне нужен конкретный результат, а не расплывчатое определение характера, способностей и комплименты от психологов, какая я замечательная. Что я красавица, умница, комсомолка и спортсменка ( в глубине души, где-то очень глубоко!) и так известно.)))

Ибо здоровье подводит, лапы ломит и хвост отваливается регулярно, а пенсионный возраст подняли. Может, кто-то сталкивался с подобной проблемой? Реально ли пойти учиться в таком возрасте, получить востребованную профессию, если человек всю жизнь работал физически, а теперь ему тяжело это делать, или уж пусть все идет, как идет

я не работала горничной и не собираюсь)). По рассказам - очень тяжелая работа. Но думала - автор лучше знает))). Не спорю)

У меня есть приятельница - многодетная мамаша, у неё трое детей. Сын взрослый и живёт с бабушкой. Она сама воспитывает двух мелких, ей помогает в воспитании няня-домработница Алсу из Киргизии. Что бы платить за няню меньше, киргизку она взяла к себе с проживанием. Они вообще деловые все эти киргизы, таджики, узбеки.... Так вот. Моя приятельница - председателем ТСЖ была в своё время. А Алсу, пользуясь своей связью, перетащила в Москву кучу родственников - дочку, брата, свата, сестру и.т.д.
Когда Алсу перетащила весь аул, тогда она начала искать работу более высокооплачиваемую.
Например, горничной в гостинице "Украина". Устроилась она туда, поработала две недели и прискакала обратно к моей приятельнице работать домработницей со словами: "А-ааа... Они меня заездили. Я упахалась и больше немагу!"
Так что так вот... Горничной, в хорошем отеле работать...
Кстати, русскую они могут и не взять на работу.

даже и не спорю) Я это знала интуитивно.

Всё выше перечисленные профессии подразумевают одну и туже работу - уборку. Тут и профориентация никакая не нужна.

это вряд ли. Существует такое понятие, и не только в нашей сфере, как "стеклянный потолок" . Негласное ограничение карьерного роста низовых работников. Выше бригадира никуда не вырастешь, тебе просто не дадут, будь ты хоть семи пядей во лбу. У нас была одна знакомая, которая 15 лет на одном и том же месте бригадиром проработала, все знала и все могла делать. Завхоза замещала частенько. Завхоз ушла на пенсию. Думала ее поставят на это место. Ага, сейчас! Взяли мальчишку на эту должность, совсем сопляка, чьего-то сыночка. Потому что завхоз - это совершенно другой уровень заработной платы. Вот так. На словах - "мы все одна команда", все работаем вместе и помогаем друг другу, а на деле - "знай свое место, мужичка"

Мы, видимо, разное понимаем, под хорошими отелями) у меня - совсем другие сведения от тех, кто там работал)

а кто вам сказал, что я до конца жизни планирую в уборках работать? )))

Я сама над этим вопросом сейчас думаю. Могу привести примеры...
Я работаю в жкх. У нас, ещё до того как я пришла на работу, работала уборщица, которая выросла потом до бригадира. На всё это она потратила годы. Позже бригадир уборщиц выросла до диспетчера, потом стала старшим диспетчером. Так как у неё муж врач и ей нужен был более высокий статус чем просто "уборщица".

Вообще, я так понимаю, что "стеклянный потолок" задаёт образование - начальное, средне-специальное и высшее. Есть должности, куда не прыгнешь с образованием ниже средне-специального или высшего (например). Или с образованием не по профилю. Так же повышает планку опыт работы на должностях подразумевающих более квалифицированный труд. Да сами посмотрите, здесь есть темы об этом с разных ракурсов - взгляд снизу, взгляд сверху и сбоку на так называемую "заданную планку".

Я пыталась в этом разобраться и нашла ответы в "квалификационном справочнике". Там чётко прописано кого куда и с каким образованием берут или не берут.
История про карьерный рост той уборщицы вполне вписывается в требования квалификационного справочника, где прописывается либо среднеспециальное образование и без соответствующего опыта работы, либо начальное и с требуемым опытом работы.

Честно, я в этом не разбираюсь!

Ну, это нормально. Я бы ещё и понижала зарплату за 15 лет на одном месте))). Человек не растёт. Деградирует. Ей надо было давно уходить. И я имела в виду - продать в другом месте, а не в этом.
НИКТО за ручку водить не будет! Прошёл год-два-три - должен двигаться. Не двигают? -уходишь.

А кто ту женщину возьмёт? Если опыт завхоза только на словах, а в трудовой книжке только "бригадир клининговых услуг" (к примеру, я не знаю как эта должность пишется в труд.книжке).

Зараза))). Ищу)). Но пока побеждает сегодняшнее.
Но в этом году мне прибавили - движение есть). Пока устраивает

14%. Но это не в купюрах). Выходной прибавили)

Та ты чё? сразу видно, в отелях ты не жил.

+100! Я тоже так думаю. Сидеть на одном месте, годами стряхивая лапшу с ушей, типа"мы одна команда", и на что-то надеяться, глупо. Не индексируют зарплату? Не дают повышения? - Досвидос!

опыт то как-раз на деле, правда, без записи в трудовой. А зачем им это? Пусть и дальше пашет за себя и за того дядю. Без лоха жизнь плоха!(

Это реально.

Так накопи денег и открой дело. Досвидос куда? Ради чего работа? Надо же думать. Накопить и по франшизе что то открыть, тот же кофеавтомат или что то еще. Надо не так много денег...ну 300 тыс.р. Можно выбрать что то. А то что на дядей работать смысла нет всю жизнь это 100%. Кто то тупо сидит на заводе всю жизнь и боится уволится..

И дальше? Прибавили и что. Деньги куда идут. Завтра убавят и меньше будут сыпать корма. Надо думать про свое дело.

Так и пишется. Там образование скорее всего нужно еще и не важно какое.

У вас свой бизнес? В какой области?

Надо знать, куда этот автомат поставить)). В Москве- да. А в области?))) У нас автоматы с линзами лет 10 стояли - гляжу один уже демонтировали)). В ТЦ. И на дядю можно работать, если хорошо платят. И не надо бояться увольнения - человека, приносящего прибыль не уволят.

Раньше надомные работы были, та же удалёнка.
Женщинам сидящим с детьми дома давали возможность заработать.
Давали станочки небольшие для изготовления шарфов и т.п.
Они ездили за сырьём, потом сдавали продукцию и по сдельной получали.
Не знаю, осталось ли что-нибудь подобное.