Возможно ли восстановиться после сокращения?

Возможно ли восстановиться на работу после сокращения?

Вас какого рода восстановление интересует? через суд - однозначно сказать нельзя, надо хотя бы документы посмотреть.
по договоренности - конечно можно, просто заново Вас на работу примут и все)

У меня если родители оба инвалиды пинсионеры.я сразу не указал этого.

Да и три месяца уже прошло.арганизация все выплаты выплатила.являеться ли,это преградой?

Руслан383838, Вам лучше взять все документы, которые у Вас есть на руках и прийти в инспекцию по труду. Либо оставить у них на сайте запрос, это будет куда эффективней, чем тут без какого-либо документального подтверждения пытаться выяснить.

Огорчу вас. Никто там никакие документы смотреть не будет. В лучшем случае скажут составить жалобу и то если обиженный попадет на приём... а то там таких желающих... Срок ответа 30 дней и может быть продлен ещё на столько же.
Самое смешное, за время всей этой котопляски истечёт срок исковой давности для обращения в суд и продлевать его из за волокиты гит, никто не будет.

AEKj, В консультацию к адвокату -500 р может подскажет есть ли варианты.

Я так понимаю - первоначально все подписал и против не был? Потом решил, что в правах ущемили.
Перво-наперво, в суде спросят - а обращались ли по поводу восстановления в организацию и что ответили.
"При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию);" (179 ст ТК РФ)
Двое пенсионеров - инвалидов - это не иждивенцы работника. Они юридически - иждивенцы государства.
Я, конечно, не юрист, но думаю, повода восстанавливаться через суд нет. А по доброй воле дателя - да, возможно.

Сокращение - это один из вариантов увольнения неугодных сотрудников. Из штатного расписания убирается штатная единица. И после этого уже не подкопаешься. Все будет официально и красиво. И обратно уже не примут на такую должность. Ее просто нет в организации.

Пытаться снова устроиться, тем более через суд - пустое занятие. Только время и нервы потратите зря.

Руслан383838, попробуйте изначально поговорить в отделе кадров. Если даже там будут вынуждены отказать, спросите совета, как быть. Попытка- не пытка.
Во всяком случае, раз это-ваша ошибка, создадите понимающий настрой, а не желание сопротивляться и оправдываться перед проверяющими, если изначально начнёте с судов или инспекций.

Восстановиться на работу уже не получится. Сроки исковой давности 1 месяц (именно по восстановлению).
Только если вопрос решить с Работодателем в полюбовном порядке.

Сокращение Работника-это право работодателя, а не нарушение ТК.

Вы пишите, что у вас родители инвалиды... никакого отношения к восстановлению не имеет.

Дело в том,что одного сотрудника тоже сокрощали,хотя он и сам пенсионер но он принес справки о том что у него родители инвалиды,пенсионеры.и его оставили.

Да, он перед сокращением это учёл в отличии от вашей ошибки и вашего желания исправить её не сразу, а спустя 3 месяца.
Интернетом все пользуются достаточно активно. А вот воспольх
У вас сейчас единственный путь для восстановления - попробовать поговорить с работодателем. Но гарантия мизерная.

.