Как сделать сайт удобнее - пожелания кадровиков к админу

Ежедневно, просматривая резюме "за сутки", приходится
отсеивать 90% колоды старых знакомых, обновивших дату.
Отсев этой массы досадно отнимает время.
Прошу
рядом с кнопкой "только с фото" сделать точно такую же
"только новые", чтобы автоматически отсекать давно затёртую
колоду "старых добрых знакомых", которые всего лишь обновляют
дату своих резюме.

Вот так и теряют друзей. Не смотри больше мое резюме, между нами все кончено!

А рядом с кнопкой сделать ещё и подменю: "Только девочки, молодые, не старше 25 лет, фото топлес или без". Это для кадровичек (не младше 55 лет). А для кадровиков - все тоже, только мальчики, не младше 150 лет, без плавок...

Инноватор, Спасибо за предложение!

Добавили ссылку "по добавлению" в блок параметров сортировки результатов поиска. При выборе этой опции все резюме будут отсортированы не по дате обновления, а по дате добавления на сайт.

Напомню, аналогичная функция есть на странице поиска вакансий.

Мой восторг и признательность Вам, Валерий, за Вашу оперативность.

Но, видимо, закралась какая-то ошибка в алгоритм работы ссылки "по добавлению".
Потому что выдаёт в результате поиска резюме с такой строкой

"15 декабря 2017, 15:18 · отправлена вакансия (25.10.2017)"

Получается - забронзовевшие "старые добрые знакомые" по-прежнему
просачиваются как вновь добавленные. Решить бы эту задачу!

Я разобрался, наконец-то, в принципе действия ссылки "по добавлению".
Не совсем это удобно для эффективной работы - по-прежнему тусуем старую колоду.
Она не стала тоньше от сортировки. Лишь изменился порядок расположения.
Нужна не сортировки, а именно - фильтр.
Моё предложение по-прежнему в силе -
рядом с кнопкой "только с фото" сделать точно такую же
"только новые", чтобы автоматически отсекать давно затёртую
колоду вечных обновленцев. Для кадровиков - это далеко не ресурс.
Было бы гораздо удобнее работать с сайтом!!!

Все работает корректно и Ваш пример тому подтверждение, но есть один ньюанс.

Это новая возможность и раньше дата изначального добавления резюме не сохранялась. Поэтому на момент запуска этой функции для всех объявлений дата добавления была приравнена к дате обновления. После 15 декабря для всех новых резюме сохраняется и показывается правильная дата.

Добавление кнопки "только новые" не имеет смысла. Какой промежуток времени резюме считается новым? 5 минут, час, день, неделя? Вы вполне можете самостоятельно оценить "новизну" объявления, нажав на сортировку "по добавлению" и просматривая список до приемлемой даты.

Вы просматривали резюме 18 декабря, сегодня 20 декабря. Зачем просматривать объявления за 15 декабря, если Вы сами знаете, что они для Вас уже неактуальны?

Ежедневно, просматривая вакансии "за сутки", приходится
отсеивать 90% колоды старых знакомых, обновивших дату.
Отсев этой массы досадно отнимает время.
Прошу
рядом с кнопкой "только с фото" сделать точно такую же
"только новые", чтобы автоматически отсекать давно затёртую
колоду "старых добрых знакомых" кадровиков, которые всего лишь обновляют
дату своих вакансий.

я правильно понимаю, если кандидат впервые свое резюме разместил в 2012 году и потом спустя 5 лет отредактировал и обновил его - его резюме будет показываться в хвосте результатов?

Такая возможность есть на сайте уже несколько лет - ссылка "по добавлению" в результатах поиска вакансий.
Получается, что так. Добавим сброс даты при активации архивного резюме.

Валерий! Я Вас понял. Спасибо.

Добавление:
Вот ещё что я заметил -
ставим галочку "только с фото" - затем "сохранить паметры" -
А в автопоиске, нажимая найти, в результат проскакивают резюме без фото.
Параметр "только с фото", получается, не сохраняется?

Инноватор, так в том то вся и прелесть, что когда старые анкеты проходишь по второму, третьему разу, замечаешь то что осталось не замеченным в первый раз, многое становится понятным, ты замечаешь детали кои лежали на поверхности, и взглянув на себя в прямое зеркало, а через него и на своих "дружков" понимаешь кто ты есть на самом деле и и кто они... Да, зрелище весьма неприятное, но, оно очень "нравиться" многим... Думаю, что в сортировке резюме ничего менять не нужно. А если и менять, то тогда тоже надо сделать и для вакансий... Уж больно много "новых" вакансий... 99,6%

Валерий!
Даже без фильтра, а просто освоив сортировку
"по добавлению" стало работать гораздо удобнее.
Благодарю Вас.