ЗАО "ЭФТИ Косметикс"
|
кики 24 июня 2011, 13:20 |
Я тут поработал в одной конторе. Жесть! Зарплата 10-12 000. А крови выпьют - мама не горюй!
|
|
кики (автор) 24 июня 2011, 13:28 |
# |
На одного работягу - десять начальников. Грустно, однако...
|
|
ТА 24 июня 2011, 15:03 |
# |
Это в Железке? Несколько месяцев назад мне предлагали там неплохую должность. Как хорошо, что я не согласилась!
|
|
кики (автор) 24 июня 2011, 16:18 |
# |
НЕ знал, что там могут предлагать неплохие должности.
Тухлая, нищая компания. Хотя может для трех-четырех "офисных работников" там уютно и комфортно.
Но все же это до поры - до времени....
|
кикиНЕ знал, что там могут предлагать неплохие должности. Тухлая, нищая компания. Хотя может для ... еще трех-четырех "офисных работников" там уютно и комфортно. Но все же это до поры - до времени.... Вы угрожаете?!
|
|
кики (автор) 25 июня 2011, 13:35 |
# |
они себя сами перекусают
|
|
кики (автор) 27 июня 2011, 12:37 |
# |
как пауки в банке
|
|
кики (автор) 27 июня 2011, 16:20 |
# |
Короче - полный ацтой!!!!
|
|
кики (автор) 28 июня 2011, 10:07 |
# |
вот опять же сегодня - выставили кучу вакансий.... кто туда пойдет работать за три копейки?
|
|
Рыба 28 июня 2011, 10:24 |
# |
кики вот опять же сегодня - выставили кучу вакансий.... кто туда пойдет работать за три копейки? Вы совсем смотрю не переносите эту фирму. Таких 90%. Нигде не платят. У руководства кризис.
|
|
кики (автор) 28 июня 2011, 10:30 |
# |
Ваша правда, к сожалению.....
А у руководства не кризис - а новые иномарки и домики симпатичные в Подмосковье растут не по дням, а по часам
|
|
Рыба 28 июня 2011, 10:34 |
# |
кики Ваша правда, к сожалению..... А у руководства не кризис - а новые иномарки и домики симпатичные в Подмосковье растут не по дням, а по часам Так я и говорю. Кризис. Не хватает на машины и дома. В такой ситуации не до людей.
|
|
кики (автор) 28 июня 2011, 14:11 |
# |
надо почаще писать о таких "рогах и копытах" -чтобы другие не попались
чет не пойму -сайт глючит али как... хочу новую тему заявить - и никак... продвинутые ребята - подскажите
|
|
кики (автор) 29 июня 2011, 09:06 |
# |
Город Железнодорожный небольшой и слава о таких конторах распространяется быстро
|
|
кики (автор) 1 июля 2011, 11:19 |
# |
и вот опять новый набор - куча вакансий Стыдобень!!!!! Ну и контора
|
|
кики (автор) 4 июля 2011, 11:04 |
# |
кики, Новая неделя - и опять куча вакансий....
|
|
кики (автор) 30 августа 2011, 11:30 |
# |
Алеське Узбекистановне - ПРИВЕТ!!!! Следущей на выход приготовиться Ольке Гинадьевне От так-то, дорогие маи...
|
Как поживает компания.Стоит ли туда идти работать?
|
И мне очень интересно, вакансии висят постоянно.....
|
Toollia И мне очень интересно, вакансии висят постоянно..... если постоянно висят,значит идти в такую компанию не надо. либо текучка, либо просто забыли снять вакансию
|
Вакансии свежие.Я читала отзывы тех,кто уже там не работает.Хотелось послушать,что скажут те,кто там работает.
|
Приходил на собеседование. Производство находится: Железнодорожный, Промышленная 43. Впечатление противоречивое, берут почти всех под ряд, вакансии висят постоянно. Говорят что они там главные, крупнейшие, перспективнийшие, но как по мне главные там ооо "Веспан" (разработка и производство средств связи) и помещения принадлежат именно им. По глазам консьержки читается что, я там не один такой приходил и участь моя уже давно предопределена. Собственно, что касается производства то тут все просто. Закупаем сырье: лаурилсульфаты, отдушки, красители, вазелин, глицерин, этиленгликоль, изопропиловый с-рт, пальмовые, кокосовые масла, бодяжим это все в разных пропорциях. В зависимости от агрегатного состояния эмульгированной массы, будь то крем, мазь или гель, льем в подходящую упаковку (покупаются на стороне) клеим этикетку (печатается в типографии). Врезультате нехитрых манипуляций получаем исключительно посредственный продукт с низкими потребительскими качествами, который можно продать например для использования в общественной уборной, с наценкой 500-600%. Довольно типичный бизнес для России, с довольно типичным окладом для типичного сотрудника. И это печально. Почти все что там производят можно купить в 5-литровых баклашках на полке быт.хим. ЛеруаМерлен. Делайте выводы господа.
|
Приходил на собеседование. Производство находится: Железнодорожный, Промышленная 43. Впечатление противоречивое, берут почти всех под ряд, вакансии висят постоянно. Говорят что они там главные, крупнейшие, перспективнийшие, но как по мне главные там ооо "Веспан" (разработка и производство средств связи) и помещения принадлежат именно им. По глазам консьержки читается что, я там не один такой приходил и участь моя уже давно предопределена. Собственно, что касается производства то тут все просто. Закупаем сырье: лаурилсульфаты, отдушки, красители, вазелин, глицерин, этиленгликоль, изопропиловый с-рт, пальмовые, кокосовые масла, бодяжим это все в разных пропорциях. В зависимости от агрегатного состояния эмульгированной массы, будь то крем, мазь или гель, льем в подходящую упаковку (покупаются на стороне) клеим этикетку (печатается в типографии). Врезультате нехитрых манипуляций получаем исключительно посредственный продукт с низкими потребительскими качествами, который можно продать например для использования в общественной уборной, с наценкой 500-600%. Довольно типичный бизнес для России, с довольно типичным окладом для типичного сотрудника. И это печально. Почти все что там производят можно купить в 5-литровых баклашках на полке быт.хим. ЛеруаМерлен. Делайте выводы господа.
|
Работал в этой компании. С самого моего рабочего дня требовали от меня " чудес". Каждый месяц слышал обещания о повышения зарплаты. После работы задерживали, приходили люди к 8 а уходили позже положенного. Начальство вообще не какое полное ноль, а именно (Горбань) каждый раз придумывает новую систему работы по которой вы должны работать, тем самым усложняя ход работы всего производства. Кто несправляется или пытается объяснить ему что так неполучается он лишает месячной премии, после этого люди естественно увольняются тем самым происходит постоянная тякучка. Лёжа дома на диване перспектив будет больше чем здесь. Так что люди не теряйте времени проходите мимо этой конторы
|
vedun, Привет, ведун! Вы, мягко говоря, обманщик.. Вы никогда не были у нас на собеседовании и представления не имеете как мы работаем) В вашем незамысловатом тексте масса нестыковок не имеющих ничего общего с нашей компанией. Хотите узнать какие - представьтесь. Напишите когда вы к нам приходили, на какую должность, с кем беседовали. А врать - не хорошо)
Вася Рогов, даже если от вас чего то и ждали, так вовсе не чудес, а исполнения обещаний данных вами при поступлении на работу. 1. У нас любые переработки и задержки оплачиваются. И говорить с досадой о том, что "приходили люди к 8 а уходили позже положенного" не хорошо. У нас оплачивается любая внеурочная работа. Ведь вся зарплата - белая. 2. Наказание за "Кто несправляется или пытается объяснить ему что так неполучается" - это враньё. Не выплата премии у нас может быть только за нарушение давно установленных правил: курение в неположенном месте, прогул, систематические опоздания, игнорирование требований по спецодежде, и воровство с пьянством - если в первый раз. За что и на чём вас поймали, признайтесь? Доверие ваши слова могут вызывать, если вы представитесь настоящим именем, расскажите кем и сколько вы работали.
|
нуууу заводы повыползали насосные и не очень,народ разбежался.. один с сошкой и семеро с ложкой...
|
Psixoz, вы имеете отношение к нашему производству?
|
|
теща 7 августа 2017, 14:44 |
# |
ЭФТИ Косметикс Вася Рогов, даже если от вас чего то и ждали, так вовсе не чудес, а исполнения обещаний данных вами при поступлении на работу. А мне вот очень интересно, что за обещания такие дает работник при трудоустройстве, исполнения которых потом с него требуют????? Жениться на кадровичке или бухгалтерше? . ЭФТИ Косметикс Psixoz, вы имеете отношение к нашему производству? А это Ваше производство? Вы собственник?
|
ЭФТИ Косметиксvedun, Привет, ведун! Вы, мягко говоря, обманщик.. Вы никогда не были у нас на собеседовании и ... еще представления не имеете как мы работаем) В вашем незамысловатом тексте масса нестыковок не имеющих ничего общего с нашей компанией. Хотите узнать какие - представьтесь. Напишите когда вы к нам приходили, на какую должность, с кем беседовали. А врать - не хорошо) Вася Рогов, даже если от вас чего то и ждали, так вовсе не чудес, а исполнения обещаний данных вами при поступлении на работу. 1. У нас любые переработки и задержки оплачиваются. И говорить с досадой о том, что "приходили люди к 8 а уходили позже положенного" не хорошо. У нас оплачивается любая внеурочная работа. Ведь вся зарплата - белая. 2. Наказание за "Кто несправляется или пытается объяснить ему что так неполучается" - это враньё. Не выплата премии у нас может быть только за нарушение давно установленных правил: курение в неположенном месте, прогул, систематические опоздания, игнорирование требований по спецодежде, и воровство с пьянством - если в первый раз. За что и на чём вас поймали, признайтесь? Доверие ваши слова могут вызывать, если вы представитесь настоящим именем, расскажите кем и сколько вы работали. Не знаю, что там у Вас на заводе, но отвечаете Вы грамотно))) На вой местных сумасшедших внимание не обращайте, они не интересны никому. А вот тема уже висит в Яндексе, люди ее читают, так что делайте выводы)) Просто бросить ее уже нельзя. Ваш ответ никто не найдет, а кака, наоборот, сверху плавает.
|
теща, работник приходит на работу, и первое, что он делает это обещает. Обещает исполнять должностную инструкцию, обещает придерживаться правил внутреннего распорядка, обещает не нарушать требований охраны труда. Или у вас не так? Далее, принимая работников на руководящие должности мы выдвигаем ряд требований и пожеланий по наладке работы - и сотрудник обещает их создать или выполнить. Или у вас не так?
Работник, какую бы должность он не занимал, обязан придерживаться требований компании и выполнять свои должностные инструкции. Или у вас не так?
Говоря, что производство НАШЕ, я знаю, что говорю, тёща)
AntiHR, спасибо за совет - любить буду всех)
|
ЭФТИ Косметикстеща, работник приходит на работу, и первое, что он делает это обещает. Обещает исполнять ... еще должностную инструкцию, обещает придерживаться правил внутреннего распорядка, обещает не нарушать требований охраны труда. Или у вас не так? Далее, принимая работников на руководящие должности мы выдвигаем ряд требований и пожеланий по наладке работы - и сотрудник обещает их создать или выполнить. Или у вас не так? Работник, какую бы должность он не занимал, обязан придерживаться требований компании и выполнять свои должностные инструкции. Или у вас не так? А интересно, огласите весь список обещаний дателя работнику, пажалста. И в полном ли объёме эти обещания выполняются, и выполняются ли вообще.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|