ООО "ТК ВЕСТА-СА", г. Королев

"Веста-СА"
Они постоянно кого-то набирают, хотя количество магазинов в нашем городе вроде не увеличилось.
У них большая текучка?
Почему? Что за требования?
Говорят, у них очень крутой хозяин-южанин.
У них вообще можно работать?

Насколько я знаю раньше все стремились туда попасть, а текучка была из-за того, что все друг друга подсиживают (стучат на тех кто курит)

Да уж, как они свой первый магазин возле станции Подлипки дачные открыли, так постаянку вакансии выставляют. Вы знаете по ихнему графику работы там очень тяжело, хотя может и по деньгам нормально выходит, ведь там кормя. Видел ихний график, что то вроде 3 дня работы, типа с 9 до 23 и два дня выходных.Напряжно однако.

Так не надо курить

Насчёт курения народ конечно хитрован, ведь получается что работник покидает рабочее место, или на месте вместо работы курит.

А я приезжал как-то на собеседование по вакансии "ПРОРАБ по отделочным работам", так мне сказали: - "Мы Вам перезвоним..." но так и не перезвонили. Ещё мне кажется, мало того что там текучка, так плюс ко всему, возможно и "кидалово" с их стороны. Потому что слишком долго весит объявление о наборе ПРОРАБОВ, не верю я в то, что в хорошую компанию так долго можно искать.... ОТБОР ХУЖЕ ЧЕ В КОСМОНАВТЫ - БРЕДЯТИНА ПОЛНАЯ.... Так и складывается впечатление о Работодателе.

константин, солнце мое а и не курю, только дышу воздухом который такие вот портят.

работала в весте около трех лет, уже года два не работаю, поэтому расскажу о тех годах.
зарплата вовремя, питание трехразовое, сначала в обед кормили только сосисками, последний год обед был разнообразнее, не курят во время работы вообще, недостачи не высчитывают, но проверяют на выходе из торгового зала(даже если в туалет пойдешь) опаздывать нельзя-штраф, да и невыгодно, т.к зарплату добавляют практически ежемесячно, а при нарушениях добавки не будет,
там надо реально работать, т.е вкалывать, тяжело физически, морально тяжело для тех, кто привык на работе тусоваться, это там не приемлемо. дают продавцу отдел и из него можно выйти только в туалет(сколько хочешь) и в столовую три раза: завтрак, обед, и ужин. ты отвечаешь за отдел, чтобы было все в порядке(за то и спросят только за отдел), и целый день работаешь. ведь тебе платят за работу, а не за остальное, все остальное после работы. просто человеки реально устают, вот и текучка.
продавцом пошла потому что ребенок маленький был, на пятидневку никак, бабушек, дедушек нет. ребенок вырос, так мне и нечего делать там стало. нашла соответственно предыдущему опыту работу, расчет выплатили весь.
не знаю, плохого не помню, тяжело физически было - да.

Просто непонятно, как можно выстоять почти непрерывно 12 часов на ногах?
Это чисто физически за гранью возможного для любого человека.
Кто стоял хотя бы по 5 часов (непрерывно!) - поймут, о чём я.

а с чего вы взяли что стоять то нужно?
не стоять, а ходить и бегать, приседать, по стремянке взбираться.
вот кто в гастроном попадет, да, тем стоять приходится.
извините но в этом и минус работы продавца.
мне кажется в любом магазине хоть продукты, хоть одежда стоять нужно.
я в последнее время нигде сидящих продавцов не наблюдала.
причем по- моему чем круче магазин, тем стоят больше.

Отдел кадров "Весты"-это образец высокой культуры и, можно так сказать, материнской заботы! ((((. Я проходила там собеседование на должность офис-менеджера. В заключении 20-минутного "допроса с пристрастием" мне выдали: "У Вас такой большой опыт, вам у нас не скучно будет? Мы Вам обязательно перезвоним через 2 дня....." Так и не позвонили, через неделю снова появилась вакансия на сайте. Наверное они усердно искали сотрудника, которому у них будет "весело"!!! Типа к ним на работу люди устраиваются похихикать....Жуть!

Это тот же самый ужас что и макдаг)))

Согласен полностью. У меня 50% коллектива оттуда пришло. Там РЕАЛЬНО тяжело, но платят неплохо.
Есть уточнение: Ваши проблемы и мнения там НИКОГО не волнуют. У них есть заведенный порядок и Вы просто его выполняете. Без вариантов.
Насчет з/п только слышал - выдача только по итогам прошедшего месяца, конкретно, ... числа в ... часов ... минут.
Вне зависимости ни от чего. Не пришедшие получают з/п в следующий месяц ... числа в ...часов ... минут. Исключений или понятий "взаймы до з/п" нет в принципе.
Хорошая кузница кадров.
Весь неликвид (слишком "правильные", "умные", ленивые и необязательные) отсеиваются в первый месяц работы. Поэтому и текучка.
Хозяина лично не знаю, но первичная инфа у Вас правильная

Ну что ж,напишу и я.Вдруг кто-нибудь захочет поработать в Весте грузчиком.Сразу скажу,что работал я давно,лет 5-6 назад.
Кстати,я лично беседовал с хозяином дела.Он сам проводил собеседования.Смотрел мою зачётку,там обязательно надо показывать зачётку студентам при устройстве на работу (школьники показывали дневник вроде бы).З/п объявил 22 р.в час.Т.е.275р.за полный рабочий день.(В обычном магазине,типа универмаг,платили 150р.в день,а там грузчику надо было и витрины помыть,и вокруг магазина подмести.А при расчёте и вовсе заплатили по 100р.за день,разницу положил себе в карман зам.директора, по фамилии..,ну да ладно..).(Масштаб цен:стипендия 200р.в месяц,пиво не >10р.).
На собеседовании надо было сразу назвать дни и часы,в которые собираешься работать.Вобщем,свободный график.Правда,ему нужно неукоснительно следовать (в конце концов,ты сам его составил).Я выбрал полную рабочую неделю.
Значит,работа.Там лифт с товаром опускается каждые 10-15-20 минут.Естественно,свежие продукты должны лежать внизу.Т.е. снимаешь с полки продукты,кладёшь на полку свежие продукты,затем сверху ложишь старые.Если срок годности продукта истекёт,то купишь его ты.Если что-то разобьёшь-раздавишь,то это что-то ты купишь вечером,будучи выходя с работы.
Есть и кондитерский отдел.Ну там раз в час возьмёшь торт,поставишь его на полку и стой себе,болтай.Сидеть нельзя,да и не на чем.Курить нельзя,а покурить тайком в подвале не получится.Жевать жевачку тоже нельзя,как и вообще что бы то ни было.В туалет только с разрешения старшего.Да и ключ от туалета у него.
Зато 3-х разовое питание бесплатное.Т.е. можно придти на полчаса раньше и позавтракать.На обед сосиски,не помню с чем,но непременно сосиски.На ужин всегда чебуреки с чаем(вкусные очень).Везде висят таблички о том,что время приёма пищи не>5-7 мин.Но я частенько растягивал удовольствие до 10-12мин.(пока ешь,ноги отдыхают).
Есть там и отдел макулатуры.Т.е. надо разрезать-складывать картонные коробки со всего магазина.Но навряд ли вы туда попадёте-в отделе работает всего один человек.
Значит,З/п заплатили полностью,час в час.Правда,попросили меня несколько ранее оговоренного срока.Со стороны виднее(субъективно,пахал как бобик,уставал сильно,да и как там можно отлынивать,разве в туалете на 2 мин.задержишься дольше обычного).Может,не вписался в коллектив прапорщиков.(Прапорщики бывшими не бывают !).
Ещё нюанс.Уходя в отпуск,надо предупредить,что придёшь за авансом во время отпуска.Ну,наверно,чтобы наличные заказали.(Вы ведь планируете свои расходы-доходы?).А то приходят некоторые,денег просят,а их и в ведомости нет.Глубокое взаимонепонимание,короче.А это приводит к глубокому разочарованию одной из сторон,а то и обеих.

Конц лагерь какой то.... Никогда не пойду туда работать.

В конц лагеря ещё не видели

Моя мать работала в Весте, когда только открылся магазин в Подлипках на станции. Хозяин (Керселян Сергей Айкович) -армянин, учился то ли в МАИ, то ли в Бауманском и работал после института мастером в цехе в НПО "Энергия". Потом куда-то пропал, а объявился в 90-е годы уже в качестве хозяина Весты. Как эта метаморфоза произошла - тайна покрытая мраком. Не знаю, как сейчас, а в то время это был пунктуальнейший, чистоплотнейший трудоголик, который неукоснительно требовал этих качеств и от других. Причем требовал не выбирая методов, вплоть до рукоприкладства.На полном серьезе говорил мужикам "А что вам дома делать? Поработайте свехурочно часа два-три". Мог по полдня ходить за уборщицей и следить как она моет пол, при этом говорить ей, какая она грязнуля и ее что надо уволить. Но, если женщина это унижение выдерживала и сразу не подавала заявление об уходе, ее не увольняли и хозяин переключался на другого "кадра". Ни с того ни с сего взъедался на какого-нибудь человека и методично путем унижений и притеснений добивался того, чтобы он подал заявление об уходе. Вобщем это человек с ярко выраженной отрицательной энергетикой - настоящий энергетический вампир. Чтобы там работать надо иметь крепкое здоровье, крепкие нервы и пофигистское отношение к попранию твоей личности. Ты, как челове, никого там не интересуешь. Ты винтик. Не хочешь работать с полной отдачей сил винтиком - нечего тебе там делать.

похоже на работу в "УТКОНОСЕ",такой же бред

Отличный комментарий! Отличный хозяин!
На таких ровняться нужно! Хороший, ПРАВИЛЬНЫЙ, западный подход.
Он платит, он и ставит задачи и требует их выполнения.
Меньше соплей ленивых соискателей и больше реальной работы. До седьмого пота и мозолей! Слава ТРУДУ!!!

Это называется перегиб. Слава труду, этот лозунг подашол бы если в этой организации соблюдали элементарные правила закона о труде. Как то обед не менее 30 минут и отпускные за три дня до отпуска. А из комментариев видно что эти соблюдения для хозяина фирмы слабо. Сдаётся мне что здесь первый лентяй работодатель.

В этой фирме единственный закон - ДЕНЬГИ.
Работники приносят деньги хозяину, он делится деньгами с работниками. Хорошими деньгами. И этим все сказано.
Если Вы начинаете говорить кроме денег о каких-то еще своих правах, то сразу теряете (или потеряете) большую часть денег.
Нужно выбирать - или хорошие деньги или маленькие деньги и соблюдение Ваших прав работодателем в соответствии с нормами, придуманными неизвестно кем.
Вы еще попробуйте предложить работодателю, чтобы Ваша з/п была на 100% "белой". И соответствовала тем цифрам, которые выставлены в вакансии.
Я думаю, что ни один работодатель Вас с такими требованиями на работу не возьмет.

На это можно возразить то, что в случае чего, работник легко может устроить работодателю пару "весёлых дней", связанных с наездами людей в форме по поводу несоблюдения ТК, противопожарной безопасности, левости ПО и прочей. И стоимость "разруливания" этого будет намного выше, чем стоимость несчастного соцпакета. Это так, к слову, а то я гляжу, некоторые работодатели страх вообще потеряли, думаю что они цари. Обычно это всё хорошо лечится, просто до некоторых не добирались ещё. И нормы придумываются не "неизвестно кем", а законодательной властью. Если кому-то не нравится - меняйте страну проживания, можно на Сомали - там законые не очень соблюдаются.

Попробуйте что-то подобное сделать. И очень скоро ждите кирпич на голову. Люди с деньгами Вам обязательно ответят...

Алексей, Алексей, ещё раз - не надо пальцы веером кидать. Кирпич на голову - это статья и если вы думаете, что в органах идиоты работают, которые не способны сопоставить конфликт с работодателем и кирпич - вы болван.
Все ваши "понты" - только здесь да может перед работниками фирмы. Когда к вам приходишь и тыкаешь в лицо ксивой, всё сразу забывается и слышно только "братцы, не надо, мы всё исправим". Ну а люди, у которых есть деньги - они на таких мелочах, как белая зп, соцпакет и т.д. не экономят и соответственно никаких проблем с работниками не имеют. Да и компетентные службы их особо не тревожат, зачем это нужно? Будешь сильно трогать нормальные фирмы - сам по шапке схлопочешь. А вот тех, кто застрял в 90-х и у кого методы решения проблем до сих пор на уровне "кирпич на голову" - дрючат все кому не лень. И будут дрючить.

Месяц назад мои друзья вели "дело". Доказанное убийство. Приговор - 3года условно. Все - в шоке. Был звонок "сверху" судье - посадите - ищите другую работу.
На заседании высказаться не дали никому. Как следаки наши не старались, результат - ноль. А через полгода "снимут" и условное. И будет убийца чистенький и правильный ходить на свободе. И, насколько известно мне, сумма была 20-25тыс.$. И это при такой статье, свидетелях и полной доказательной базе.
Но если вернуться к теме, то еще большой вопрос, сколько останется на своей должности человек при "ксиве", который попытается установить свои правили в более-менее крупном торговом центре или предприятии.
Я видел неоднократно "отчеты" от организаций, находящихся в ТЦ. Налогов - 0, прибыль - 0, людей - 3человека... При попытке проверить - крепкий подзатыльник от генерала, типа "там уже все проверено", не суйте нос не в свое дело. И все. Умылись - и в отдел. Заниматься бомжами...
Кирпич, конечно условный, но работодатели нерусской национальности могут "умному" соискателю или работнику конкретно нагадить (машина, квартира, дача...) , "навести" домушника или подставщика... Методов - масса.
У наших ребят, с "выходом" куда надо, все проще - устраивают "веселую жизнь" членам семьи. Самый простой - подброс наркоты. Уж чего-чего, а это явление массовое. И у ГАИшников и у оперов. Следаки недалеко ушли.

Я могу привести другой случай - за взятку в 300 долларов чиновнику дали 3 года реально. Но это не по теме.
Убийство за 20 тыс. зелени? Нужно быть полным отморозком, чтобы такое сотворить. А отморозки долго не задерживаются. И не поверю, что при доказанном убийстве судья дал условку. Работу побоялся потерять? Голову он потерял - за такие дела можно сесть самому и не на 3 года.

Возвращаясь к теме: на более-менее крупных предприятиях обычно всё нормально и особо их никто не трогает. Конечно, нарушения есть, куда без них, но на них закрывают глаза. Пока, конечно, не случится что-нибудь из ряда вон - тогда попадает всем подряд и очень сильно. Я говорю о балансе интересов - если на предприятии в основном всё нормально, то никто стараться особо не будет их топить (заказ не рассматриваем). А если всё в швах, то сколько бы "выходов" не было, трындец наступит рано или поздно. Если у ТЦ прибыли (по документам) - 0, налогов - 0, то администрации города или района это очень сильно не понравится и никакой подзатыльник от генерала не поможет, потому как на генерала им плевать, и на генерала есть областное правительство, которое даст подзатыльник (или пинок под зад) именно тебе (главе города), если бюджет не будет наполняться. Ну а ты соответсвенно, дашь пинок владельцу ТЦ, чтобы не зарывался. А если будет зарываться - на этой есть соответствующие местные службы, которым на конкретного генерала плевать (не пожарные, так трудовая инспекция, не инспекция, так госадмтехнадзор), зато жить им тут. Баланс, понимаешь, надо соблюдать. Будешь зарываться - огребёшь.

Про работодателей "нерусской" национальности. К примеру, я, к работодателю, который "с гор", пойду лишь тогда, когда есть будет нечегоо. Тех кто там работает по собственной воле, я не понимаю. Но каждый сам выбирает свою судьбу.

У наших ребят, с "выходом" куда надо, всё проще - обычно особых нарушений нет, потому как проще не доводить до серьёзных вещей, решив всё миром. Наркоту подбрасывать обычному человеку не будут - рисковать ради того, чтобы просто попортить жизнь? Слишком рисковано. Так что не надо про массовость. На гаишников, оперов и даже УБЭП есть свои конторы. Будешь сильно разбрасываться наркотой в обычных людей - однажды эту самую наркоту найдут у тебя. Ну или поймают за "разбрасыванием". Вышестоящим тоже статистика поимки волков нужна. Да и "разбрасываться" просто так, потому что генерал приказал - нафиг надо? Лучше уволиться, чем в такие дела влезать. В первом случае почти ничего не теряешь, во втором - можешь потерять очень много. Сидеть-то ты будешь.

Так что не надо про вседозволенность - нету её. Вседовзволенность есть лишь у того, у кого есть высшая власть. А в мире её нету - всегда найдутся те, кто будет рад тебя съесть, если ошибёшься. Ну а те, кто решил, что они цари - они уже или не с нами, или очень далеко.

Вы меня не совсем правильно поняли. Нужно поднять планку и генерала и "куратора" ТЦ. Не могу, естественно, расписать подробнее, но это - так. А насчет баланса Вы правильно написали. Вот только Вы не работали в структуре правительства и не знаете реальных полномочий упомянутых нами лиц.
Только на прошлой неделе к нам пришел работать подпол. МВД. С очень большой должности. Уволился из страха, но остался честным. А нечестные остались. Все что я написал знают только внутри МВД, а сказки по ТВ - это для Вас, граждан...
А судью посадить - дело практически нереальное. Особенно если это кому-то ненужно. Знаете сколько у нас дел намеренно "заваливают"? Про арбитраж вообще молчу...

Или зарвался, или не слушался, или нужно было заменить...
Сейчас идет дело о 15млн.$ взяток. Так фигурант уже выпущен. Все опять в шоке. Видимо откупился. На свою прежнюю должность уже не претендует, собирается отбыть в теплые страны.

За эти деньги преступнику дали условно... Кому и как - не знаю. Убийство - бытовое, случайное. Грозило лет 10-12. Откупился. От кого откупился - не знаю.
А судья живет и процветает, никто увольнять его и не думает...

Если кому-то это не нужно, то всегда найдётся тот, кому это нужно. И чем больше этот судья будет плясать под дудку того, кому "не нужно", тем больше будет становиться тех, кому это "нужно". В конце-концов, критическая точка будет пройдена и полетят и судья, и тот кому было "не нужно".

Так и с темой, которую мы рассматриваем - если работодатель сильно борзеет, то получает проблемы на свою голову от бывших работников. Если этих работников много - то на этой фирме обычно ставят крест, ибо проще свалить её, чем работников. Да и безопаснее. Те же, у кого ресурсов достаточно, просто не будут связываться и "экономить на спичках" - проще привести основные дела в соответсвие и спать относительно спокойно. Потому как чем больше у тебя порядка на фирме, тем сложнее с тобой бороться.

Вот ,к примеру: ссылка Скажете, мало власти было у человека? Много. Только и он "отбыл за океан в тёплые края". Потому как зарывался. И не помогли никакие связи.

Согласно выложенным вакансиям этой компании возникает вопрос: как могут уживаться такие вещи в одном объявлении, как "оформление по ТК" и нарушение ТК?