Это пипец ..что за компания!!! Развод по полной , новое мясо каждый месяц ,текучка старых кадров . Как только план догнал по продажам ЕГО повысили на 50% !!! Всё сделано для того чтобы держать тебя на окладе !!! План сделал ниже 75% -получи голый оклад !!! Планы по прибыли в старте от 1.000.000 р. с него получаешь 3% , делишь с помошником заказы получаешь 2,1% от прибыли , ко всему ещё не получаешь за застывшие заказы , то есть компания тебе всегда должна - так, на всякий случай ))))!!! Обучение новых манагеров каждый месяц ,обучают человек по 5-6 из них с обучения убегают во время процесса стабильно по 2-3 чела...остальные бегут после обучения через неделю... Нагружают по полной в этой компании ,отчеты , командировки , заё...бы..ют начальники отделов по всякой пустятине !!! Тоесть полная жопа огурцов от приказов . НО самое интересное что только что не давно ушёл начальник отдела продаж , проработав там 9 лет , на какие мысли Вас это наталкивает !!!!!!!!!!!!!!!!!!! Потом что нибудь новенькое напишу .
Да уж. Вы правы. Сейчас 21 век, а живем, как в каменном. Накладные по полчаса 1С проводит, постоянно увеличивается рутинный деб...ный бумажный оборот. Вроде бы как с внедрением новых электронных технологий, должна быть оптимизация работы. А у нас, как всегда, все через .... Лишь бы нагрузить работника лишней работой. И, в итоге, лишь бы менье ему заплатить.
Сама работаю в сантехнике. Я помощник менеджера. Но мне никакие проценты не положены. А пашу с в 8:30 до 18:00 пратически без обеда и перекура. И с з/п накололи, пообещав одно, а заплатив на 9 тысяч меньше.
Надо мной дома смеются, что я "помощник младшего дворника" судя по з/п.
Ужас а не работа !!! И ведь не одни они такие .!!! Но к счастью не все ! Да, забыл добавить, берут всех подряд ,даже без элементарного знания 1С. так называемое обучение в течении одного месяца ЭТО цель загнать в тебя толмут из 200 страниц в короткий срок и так называемые экзамены !!! Эт когда человек ничего не запомнил А принимающие делают вид ЧТО всё на отлично сдал ))))))))))))))) Ржу не могу Работа там по регламенту ,хотя его никто не соблюдает и не выполняет НО требуют пипец как с новых манагеров !!! Да , ещё, оформление без трудовой , никаких договоров о соглашении , больничные оплачивают через пол года , З.П серая вся , в пенсионный фонд отчислений нет !!! ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ Т,К!!! И штрафы ,штрафы ))) за всякую мелочь !!!
Отдел персонала О "СантехОптторге" знаю не понаслышке. Подруга проработав чуть менее года - сбежала оттуда. Обман с з/п, не соблюдение ТК. Текучка огромная.
Спасибо, люди добрые!!!! Благодаря вам, вакансию снабженца в вышеупомянутой артели я для себя больше не рассматриваю. Плавала на таких же галерах - знаю!!!
Ну, не знаю, работала в компании в 2008-2010 гг.(ох, если не путаю на годик...) Воспоминания сохранились вполне позитивные. Что на деньги не щедрые - это правда. Но, думаю, тут причина конкретная: сами построили более 20 000 кв. м офисно-складской площади. Они это не арендуют, это - собственность компании! Конечно, есть, соответственно, напряженность у хозяев, деньги-то вложены большие. (Кстати, они сами всем бизнесом управляют, пашут "от и до", это не та ситуация, чтобы наняли топов, а сами отдыхали на престижных курортах и маржу считали.) Хозяйка всю стройку на себе вынесла, трудно представить, что женщине это по плечу (в России-то! Знаете, что такое это строительство?) Вообще, хозяевам иногда помогать надо, потерпеть какие-то проблемы, а где-то они пойдут на компромисс. Я думаю, это временные проблемы с персоналом (если правда то, что пишут тут в теме...), поправят и отстроят, там хороший запас прочности, и народа хорошего много. Насчет Паши - трудно верю, вполне симпатичный человек. Насчет алкоголя - очень сомнительно. Про начальника Отдела продаж - так пора ему уже было поменять и компанию, и сферу рынка, девять лет - это уже не заслуга, а безнадежно-углубленная профориентированность. Очень трудно теперь ему встраиваться в новые условия. Да нет, компания с будущим, уверена. А страсти-мордасти стажеров, мне кажется, больше "комплексы наемного сотрудника", когда сразу не заладилось, а напрягаться не хочется. Тогда и возникает потребность противостояния с начальством, "они" и "мы"; в основании всего такого - комплекс жертвы. По-моему, так...
Я работала там, сказали что оформят. В итоге уволили без оформления за непрохождение испытательного срока без объяснения причин. Трудовая просто так провалялась. Зато с положенной компенсацией.
проходил там обучение как раз перед переездом конторы в Томилино. не суйтесь, если дорого время, текучка поставлена на поток. за счет системы штрафов основных менеджеров оплачивается обучение новичков. врут на собеседовании. по факту увольнения я увидел что в трудовую записали вообще другую контору.
Подскажите пожалуйста, кто работал/ет в этой компании последнее время, как там? Пригласили на собеседование, а отзывы последние от начала 2017 года... Есть у кого более свежая информация?
Катерина 4а Подскажите пожалуйста, кто работал/ет в этой компании последнее время, как там? Пригласили на... еще собеседование, а отзывы последние от начала 2017 года... Есть у кого более свежая информация?
))))!!! Обучение новых манагеров каждый месяц ,обучают человек по 5-6 из них с обучения убегают во время процесса стабильно по 2-3 чела...остальные бегут после обучения через неделю... Нагружают по полной в этой компании ,отчеты , командировки , заё...бы..ют начальники отделов по всякой пустятине !!! Тоесть полная жопа огурцов от приказов . НО самое интересное что только что не давно ушёл начальник отдела продаж , проработав там 9 лет , на какие мысли Вас это наталкивает !!!!!!!!!!!!!!!!!!! Потом что нибудь новенькое напишу .
Работа там по регламенту ,хотя его никто не соблюдает и не выполняет НО требуют пипец как с новых манагеров !!! Да , ещё, оформление без трудовой , никаких договоров о соглашении , больничные оплачивают через пол года , З.П серая вся , в пенсионный фонд отчислений нет !!! ПОЛНОЕ НАРУШЕНИЕ Т,К!!! И штрафы ,штрафы 
в топку компашку !!!!!!!!!!!!!!!!
