Просить повышение зарплаты

Здравствуйте!

Работаю несколько лет в одной торгово-производственной компании, в e-commerce секторе. За эти несколько лет, в рамках своих должностных обязанностей у контрагентов в зоне ответственности увеличил продажи в 5 раз.

Сама нагрузка выросла, незначительно % на 20-25. За последний год также прибавилось пара обязанностей, но они имеют непосредственное отношение к моей деятельности. Уверен на 99%, что компания меня ценит, конфликтов с руководством никогда не было. Всегда шли на встречу при каких либо просьбах, при этом никогда не наглел и не перегибал скажем так палку. По своей деятельности, я единственный человек в компании, который занимает данную должность, помощников и сменщиков у меня нет. За несколько лет работы, прошел несколько курсов повышения квалификации, которые имеют прямое отношение к моей должности.

Хочу попросить у руководства повышения заработной платы. Можно ли использовать вышеописанное как основной аргумент, тот где сказано про увеличение продаж в 5 раз? Будет ли это корректно скажем так выглядеть в глазах работодателя?

Хочется услышать мнение людей/сотрудников отдела кадров, которые бывали в таких ситуациях, так как сам ни разу и ни в одной компании не просил повышения заработной платы =))

Будет корректно. Аргумент хороший.
Если уволят - всегда можно отправиться на СВО.

год назад моя дочь этот вопрос подняла и попала под сокращение.

Зарплата у нас растет только увольнением и трудоустройством в другую компанию (Я про реальный рост а не подачки в несколько тыщ раз в пару тройку лет). Увы. Смысла терпеть нет, лучше спросить, но если до РАБотадателя за несколько лет не дошло что надо повышать зп, то скорее всего ему будет проще сказать пшел отседова, и нанять новичка на зп еще ниже, чем прибавить пару тыщ, которые вас тоже вряд ли устроят.

Руслан, а левачить нельзя?

Хороший путь увеличить зп.

Сейчас очень довольна, говорит, что сама никогда бы не решилась уйти.

Самый весомый аргумент - это когда сначала находишь работу в другой компании за бОльшую зарплату (или она тебя находит😊). Далее идёшь к руководству, и ставишь его перед фактом: мне предложили более высокую з/п, готовы ли вы поднять мою до такого же уровня? Если компания действительно ценит - часто идут навстречу.
В глазах работодателя такой способ может и будет выглядеть некорректно, но зато он довольно эффективен.

,Да ладно, на контроффер не все далеко идут, че сразу в лоб то. а вот промониторить рынок, оценить уровень зп по своей должности и выйти на разговор 1:1, при наличии хороших отношений вполне себе.

Всегда нужно иметь вариант замены работодателя. Это единственное, что реально способствует личному росту.
Ваши аргументы, к сожалению, субъективны хотя реально весомы. Но нужно помнить, что Вашему росту ни кто не будет способствовать. Вам,скорее всего, выставят контраргументы типа "да с твоими способностями к нам очередь". Я это всегда называл "работодатель-падальщик". Т.е. когда начинает выкручиваться, врать и т.д.
Увы.

Я конечно утрировал. Но суть понятна, это главное.
И я знал пару случаев, когда это работало. Правда, давно это было, ещё в 2000-ные.

Ага. 1:1 как раз комфортная обстановка для облапошивания. Иначе зачем было уничтожать институт профсоюзов.
Профсоющв то как раз придавали общественной огласки всех конфликоов коллектива с руководством.
От моего руководителя ещё ни кто сам не увольнялся. Всех он увольнял.

Ну вот видите - в старой компании объем работ видимо соответствовал старой заработной плате. В другой компании по другому).

Да кто громит профсоюзы?) Они сами развалились . Люди видели только уплату взносов и никакой выгоды для себя. Организация профсоюзов - это очень болезненная процедура, до неё надо вырасти. Это все не просто.

Согласна! На все 100.

Трудовой договор - это двусторонняя сделка. 5 лет назад была такая цена вопроса. Сейчас она могла измениться. Увеличение продаж - это не только Ваша заслуга, если в стоимостных показателях. Но и заслуга инфляции. Зачем надо что-то доказывать? На мой взгляд сама ваша стоимость должна была вырасти. Хоть на сколько. В 2 раза нет....но на 25% - да. Другое дело - если работодатель не видит необходимости вообще в Вашей ставке. Такое может быть. Но Вы всегда можете выйти к руководству с пересмотром трудового договора. За 5 лет - это нормально. Надо выслушать мнение дателя. Потом делать выводы.

Она вообще больше никуда не устраивалась. Ведёт свой блог в интернете. на ютубе и в инстаграме.

Плохая практика. Попробуйте пособеседоваться в другие компании и попробовать себя в роли удалённого менеджера по продажам ( холодные, запеченные, горячие звонки, соц. сети, сайты ). Но никогда не подходите к начальству с такими вопросами, а тем более к отелу персонала.

Они сразу же сдадут вас с потрохами и будут искать замену. Это их работа ( делать вид найма ).
Откуда знаю. Да 1С и компьютеры настраивал, видел всякое.

И платит 6%? Не имеет ни больничного ни нормального отпуска. Это её призвание - журналистика? Или она преподаёт языки?

Почему не подходить?))) Считаю - нормальный вопрос. Только нужно не о повышении говорить, а о пересмотре. Найти подобные ставки и узнать там вознаграждение. Это рынок.

Она ведёт свой блог. Наверное и правда, журналистика её призвание. Вот её блог ссылка

Ну не только.
Еще она за воду питьевую платит где то в 6 раз дороже чем россияне за бензин. За продукты где то раза в 2,5 дороже. За жилье во много раз, раз развлечения раз в 10. Ну и конечно болеть очень не рекомендуется.

Там и зарплаты выше, чем здесь, а вот продукты питания базовые стоят столько же, поэтому уровень жизни лучше.Болеть вообще никому и нигде не надо.
там больше порядка, мусор сдают в раздельных бачках, на улицах нет глязи.

у нас тоже начинали устанавливать контейнеры для раздельного приёма мусора ещё при Ельцине, но как это всегда бывает, хорошая инициатива растворилась и не была внедрена. Как был бардак, так он и остался. Вроде, все понимают, как должно быть, но никто ничего не делает. Безалаберность и пофигизм- это нас отличаетот всего мира. В общем, все как мы любим.

Ведение блога позволяет ей оплачивать проживание за границей? Это - старшая дочка? Или младшая тоже туда уехала?

Тык.....с таким малым количеством подписчиков какой доход может быть?
Вы её содержите?

Ну что Вы хотели? Живы ещё родители, которые воспитывались при сов.власти и рассуждали работа в лес не убежит, мы академиев не кончились, была бы корочка.
А там - веками воспитывалось - надо иметь свое дело и знания, иначе - в латинских кварталах жить. Надо учиться у богатых, переживать опыт, чтобы потом конкурировать.
А у нас.....все вокруг колхозное, не своруешь - не выживешь. Поэтому так медленно перестраивпется народ

У неё есть муж, он глава семьи и я уже писала, что при сокращении ей должны платить ещё 100% зарплаты 1,5 года. До сих пор ещё получает это выходное пособие. Пока просто отдыхает не испытывая материальных проблем.
На короткие ролики в ютубе нет монетизации. Не получает она там дохода, ей это просто нравится.

Базовые овощи примерно столько же.
Но базовое мясо с базовыми яйцами в 3 раза дороже. Но я не козел - одними огурцами питаться не могу.

Так вот многие хотят, но власти вставляют постоянно палки в колеса, я не про Россию.