ГЛОБАЛ СНЕК

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Компании-работодатели

Последний ответ  ·  Ответить


Svobodny

28 сентября 2023, 16:24

Всё как я и думал. Мысль посмотреть данную организацию к сотрудничеству была несерьёзной. Хотел просто посмотреть. Некоторое предвзятое отношение сложилось от различных знакомых. Но интерес был. Мало ли. Однако, как и думал что там относятся к сотрудничеству как бояре к холопам. Появилось у меня свободное время и решил скататься глянуть. Меня встретила, вероятно специалист отдела кадров. И предложила пройти на собеседование, но после записи паспортных данных на охране. Я задал вопрос - "А лицензия на сбор и обработку персональных данных имеется?". Та специалист улыбнулась и в ответ спросила "А мне с вами здесь собедование проводить, предлагаете?". Я ответил, что это их проблема, а не моя. И специалист переспросив, что это их проблема, решила не проводить собеседования и сказала "до свидания!". Простая, короткая сценка показала стандартное для многих шарашкиных контор отношение к законам их "государства". Беззаконие начинается с первых минут..

Ответить

0

1 2


JK190 (заблокирован)

2 октября 2023, 15:06

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


Небенемеда

2 октября 2023, 15:27

#

"... — А у вас нет такого же, но с пелра… с перламутровыми пуговицами?
— К сожалению, нет.
— Нет, да? Будем искать… "

Ответить

1


JK190 (заблокирован)

2 октября 2023, 15:31

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


Svobodny (автор)

17 октября 2023, 13:44

#

Arbeit Macht Frei
Огорчу вас. Оформление разового пропуска для прохода на территорию обработкой персданных не... еще
То есть занесение в журнал данных Ф.И.О. не является сбором, обработкой и хранением? Где такой бред написан?

Ответить

2


Svobodny (автор)

17 октября 2023, 14:03

#

Пока ты не получил статус сотрудника, ты всего лишь посетитель организации.
_(Если вы берете у посетителей персональные данные, например просите предъявить паспорт, то получать согласие нужно, даже если речь идет о разовом пропуске (п. 1 ч. 1 ст. 6 Закона № 152-ФЗ).
Получить согласие можно тремя способами:
_в устной форме и конклюдентных действиях посетителя – добровольное предъявление, например, паспорта;
_в журнале в специальной колонке посетитель будет ставить подпись о том, что разрешает обрабатывать паспортные данные для оформления пропуска;
_подпись в специальном разрешении на обработку паспортных данных.
Источник: ссылка)_
Паспорт, понятное дело, для примера.

Ответить

2


Снег-95

17 октября 2023, 14:31

#

Вадим 55
А зачем ехать тратить своё время ??? деньги ??? Всё нужно уточнить в телефонном разговоре. И принимать уже решение стоит ли ехать на собеседование !!!
Можно онлайн-собеседование провести, зачем ехать.

Ответить

0


Arbeit Macht Frei

17 октября 2023, 14:34

#

Svobodny
То есть занесение в журнал данных Ф.И.О. не является сбором, обработкой и хранением? Где такой бред написан?
На сайте регионального отделения Роскомнадзора. Можете поискать.

Ответить

0


Svobodny (автор)

17 октября 2023, 16:06

#

Arbeit Macht Frei
На сайте регионального отделения Роскомнадзора. Можете поискать.
Поискал. Не нашёл. По крайней мере поисковик на rkn.gov.ru ничего на запрос "согласие на сбор персональных данных для разового пропуска" не выдал. А все сторонние ресурсы гласят, что согласие оператор должен получить. И не забываем про конклюдентные действия. Поэтому любое требование о предоставлении документа для осуществления сбора, хранения и как следствие обработки персональных данных должно быть обусловлено хотя-бы внутренним регламентом и в соответствии с этим оператор может получить данные персоны с согласия её владельца.

Ответить

1


Svobodny (автор)

17 октября 2023, 16:14

#

Если найдёшь, скинь. Почитаем.

Ответить

1

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.