SDSвет/СДСвет

Добрый день!
Хочу вкратце рассказать о своем опыте работы в компании СДСвет.
Проработала там год и в связи с переездом была вынуждена уволится..
Работала офис-менеджером, но в более расширенном варианте данной должности. Тесно взаимодействовала с отделом продаж, была их помощником.
В плане зарплат - нареканий ноль:
- выплаты своевременные, белая ЗП;
- за все доп. нагрузки (включая замену сотрудников в отпуске/больничном) были соответствующие выплаты;
Если ощущала, что появлялось свободное время, которое можно было чем-то занять, имеется возможность подойти к руководителю и обсудить допустимое расширение функционала, что представляло собой хорошую почву для развития и роста внутри компании.
Очень удобное расположение, минут 10 пешком от станции Мытищи.
По понедельникам вкусные завтраки за счет компании, всегда есть кофе и чай.
Коллектив просто потрясающий, частые корпоративные мероприятия. Всегда все готовы помочь, поддержать, объяснить.
Из минусов могу выделить только:
- в виду того, что на старте работы набрала себе дополнительной нагрузки - через время было тяжело. Очень много задач, все срочные, много суеты. Необходим четкий самоконтроль, не бежать за премиями, уметь правильно распределять нагрузку - это только Ваша задача;
- отсутствие больничных. Компания предоставляет 5 дней - 100% оплачиваемых больничных в год. Из-за этого, многие сотрудники сидят до последнего с температурами, кашлем и т.д. заражая всех вокруг.

Плюсы, явно превышают минусы по своей сути. По этому определенно рекомендую данную компанию при выборе работы!

Как с температурой работать???

Добрый день!
Благодарим за столько развернутый и полезный для нас отзыв, он ценен и важен для нас.
Рады слышать, что работа в компании принесла новый полезный опыт, оставила позитивные впечатления о нас.
Главная ценность для нас это люди, мы стремимся поддерживать позитивную, дружелюбную атмосферу в коллективе, помогать друг другу.
Спасибо и за указанные зоны роста! Для нас важно слышать разную обратную связь, чтобы становиться все лучше и лучше.
Желаем Вам успехов на Вашем жизненном и профессиональном пути, а команда СДСВЕТ всегда будет рада пообщаться вновь!
С уважением,
Перцева Анастасия

Оперативненько работодатель ответил на отзыв

Добрый день!
У нас не приветствуется работа с признаками болезни и, конечно, же мы входим в положение каждого сотрудника, отпускаем его домой лечиться и скорее выздоравливать, если он заболел.
Сотрудники компании понимают всю ответственность своей работы и, порой, сами стремятся закрыть рабочие вопросы, даже если приболели. Будем внимательнее отслеживать здоровье своих сотрудников.
С уважением,
Перцева Анастасия

Добрый день.
Да, все верно. Я HR, Анастасия, активно пользуюсь данной площадкой для поиска сотрудников в нашу компанию. Мы рады отзывам о нас, это помогает видеть свои сильные стороны и зоны роста.
С уважением,
Перцева Анастасия

сговорились что-ли или на рекламу своей конторы бабок нету. по ходу, круглосуточно температурят

Добрый день.
Компания на рынке более 10 лет, мы активно и постоянно растем. Используем многие каналы продвижения, как платные, так и нет, чтобы больше кандидатов узнавали о нас и становились частью нашей команды. Мы ценим каждого сотрудника, текучки в компании практически нет, а подбор персонала ведется в силу высокого спроса на продукцию компании.
Вы, главное, не болейте

Добрый день!
У нас есть практика - просить увольняющихся сотрудников давать комментарии, обратную связь и оставлять отзывы о компании. Мы никого не принуждаем, увольняются у нас сотрудники очень редко, поэтому и отзывы не частая история.
А также, как Вы могли заметить, указаны не только позитивные моменты, но и зоны роста, за что сотруднику большое спасибо - он повел себя искренне.
Очень жаль, что в нашем мире столько неискренности, фальши и лжи, отчего некоторые смотрят на происходящие только через призму недоверия, не готовы оценивать каждую ситуацию по-отдельности и делают поспешные выводы, исходя из своего негативного опыта.
С уважением,
Перцева Анастасия

Т.е компания нарушает ТК и не оплачивает больничные листы сотрудников? И это прямо написано в отзыве. Это повод обратиться в трудовую инспекцию, на лицо прямое нарушение законодательства.

Добрый день.
Благодарим за Ваше мнение.
К сожалению, Вы не сталкивались с нашей компанией и совершенно не в курсе, что мы ничего не нарушаем.
Сотрудников своих мы ценим, просим остаться дома, если они заболели и не приезжать в офис.
Также, сотрудник, как личность взрослая и самостоятельная, принимает сам решение идти к врачу или нет, соответственно, вопрос открытия больничного тоже остается на нем.
Мы можем только оповещать сотрудников о необходимости оставаться дома и оценивать свое состояние, предложить работать на удаленном доступе, если позволяет состояние и есть желание/потребность.
А также, у нас есть система - больничный без больничного (5 дней в году), это такая опция, что сотрудник находится на больничном, без предоставления больничного листа, при этом не происходит снижение заработной платы.

Если обратиться к информационным ресурсам с вопросом "Как производится оплата больничного", то увидим:

"За первые 3 дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за последующие дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. Максимальная оплата больничного листа поставлена в зависимость от предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования."

Причем, важно отметить, что сотрудникам выплачивается среднее за 2 года с условием отработанного стажа.

С уважением,
Перцева Анастасия

В отзыве ясно написано - отсутствие больничного, люди работают больные. Или там что-то другое написано? Девушка не надо мне сообщать как оплачивают больничные, я это знаю. Вы опровергаете что написано в отзыве или нет? Ваш бывший сотрудник написал честно: болеть можно только 5 дней, дальше нет.

можно я к вам приеду?

Ох уж эти сказки, ох уж эти сказочники.