СТ-ПРО

Отзыв о компании СТ-ПРО

Вкратце, если вы мазохист, любите постоянные переработки, хаос, крики, унижения и лишение з/п - welcome, Вы точно по адресу.

1. Оклад составляет 1/3 з/п, 2/3- это премия, которую полностью получить просто нереально. Директор лишает абсолютно необоснованно как ему в голову взбредёт. В итоге каждая з/п - это сюрприз/лотерея - никогда не знаешь сколько получишь, а точнее какой кусок оттяпают в этот раз.
2. На собеседовании интересовались системой 5S и опытом её внедрения. По факту - просто начитались умных слов. Руководство слабое, дальше своей компании ничего не видело и не знает, квакают в своем болоте, менять ничего не хотят, хотя менять нужно всё.
3. Неуравновешенный директор производства постоянно орёт на всех при любых возникающих проблемках (которые зачастую сильно преувеличены или вообще существуют лишь в его голове) и грозит лишить той самой премии, о которой говорилось выше.
4. Текучка персонала - это отдельная тема. В месяц приходят и уходят 10-20 сборщиков. Мастера тоже долго не держатся. Через некоторое время после трудоустройства узнал, что рабочие делают ставки как долго я продержусь, тк предыдущие мои оппоненты выдерживали не больше месяца.
5. Все отделы работают на себя. О словосочетании командная работа не слышал никто. Производственный участок - вечный козел отпущения и опущения… тот, на кого можно свалить любые чужие проблемы и сделать во всем виноватым.
6. При устройстве на работу для всех рабочих негласное правило - 2 субботы обязаловка минимум. Часто некоторых оставляют в ночь или в воскресенье, чтоб сдать заказ срочный (тыкни пальцем в заказ любой - он срочный).
7. На складе царит хаос, нормальной системы хранения нет. Кладовщик может искать уплотнитель/профиль пол дня и не найти, из-за чего сборщики будут стоять без работы, а оплата у них сдельная.
8. Все отделы обосрались (нет материала, не то количество материала, не тот материал, ошибки чертежей, ошибка спецификации, ошибка запуска - ошибка ВСЕГДА ЕСТЬ) и производство виновато как всегда…

Тоже ездил туда на собеседование. Предложили зам.гл. инж. На участок анодирования , где ванны с химией,но вредности нет , с ночными выездами, и если что сломалось вдруг за 100тр в месяц . Удачи, вам робяты, с такими зарплатами и условиями

Во! А то тут один супер управленец-фин-директо-дизайнер призывал работать в "серую" с минимальным окладом: ссылка
Словосочетания "мы команда", командная работа" из уст руководства в адрес линейного персонала - это ВСЕГДА свидетельство слабых бизнес-процессов или их отсутствие как таковых.

Вообще, мой личный опыт показывает, что если в интернете есть отрицательные отзывы о конторе, то туда ПО-ЛЮБОМУ идти НЕЛЬЗЯ.

Объясняю:
1) Сейчас кризис и пир РАБотадателей, им нужны только дурачки готовые пахать по 12 часов без выходных за миску супа.
2) На сайтах есть либо вакансии РАБотадателей, либо фейк вакансии для сбора персональных данных и продажи их в спам базы. Спрашивают паспорт и просят заполнить анкету с порога? Разворачивайтесь и уходите.
3) Вакансии работадателей а не РАБотадателей на сайты не попадают. Туда берут только по знакомству, так как кучу народа с 2014 года посокращали, все выручают знакомых оставшихся без работы, либо которым приходится из за отсутствия нормальной работы пахать на РАБотадателей за еду.