ООО "Дилан"

Хаа , только что звонил по объявлению (выложенно объявление 03.03.2010 14:41 по московскому времени) , а мне в ответ (небрежным тононом) - У нас нет такой вакансии

:-D Бодрячком :-D

Некоторые сайты выкладывают вакансии из архивов, содранные с других сайтов, что бы привлечь к себе внимание соискателей. Выкладывают старые вакансии, не актуальные. Или выкладывают вакансии в целях мониторинга рынка раб. силы, так составляют базы специалистов, в целях дальнейшей перепродажи этих списков, например тем же КА .

Можно так привлечь, что кто-нибудь и черный список определит

Ника нет, незнаю как насчет других сайтов , но эту вакансию я нашел на этом сайте =)

Тогда не пробовали спросить самого дателя, чего это их вакансия делает на сайте job-mo ? Ещё раз перезвоните им

Ника нет, там какая то девочка неадекватная сидит , неадекватно отвечает и бросает трубку , да и еще портит настроение

А можно ссылку на вакансию ?

вот ссылка ссылка

Всё верно! Позвонила, им никто не требуется (я спрашивала о вакансии: водитель), странно, Про вакансию они и знать не знают. Кстати девушка была адекватной.
Напишите в личку Валерию. Пусть тогда удалит вакансию.

Ника нет, Они то старое объявление удалили , там где были жалобы и вывесили новое , ни чуть не отличающееся от предыдущего )))

Вижу снова их вакансию ссылка, опять написала жалобу. Звонила сегодня по этому же тел. (495) 745-61-35, мне там чётко и ясно сказали, что это компания ООО "Дилан" и им никакие водители не требуются, я это чётко всё помню. Может это у них мониторинг такой... Собирают информацию... Складывают резюме водителей в кучку и на этом всё.
Да, странно. Ищите более вменяемых.

Не организация, а просто кошмар! Сегодня ходила туда на собеседование на вакансию Дизайнер-верстальщик, в вакансии было указанно что опыт работы не важен, образование не важно, нужно хотя бы начальные знания Photoshop, coreldraw и illustrator, причем в описании вакансии было написано Фотошоп, коралдрав и иллустратор (да.... подумала я).. Отправила им резюме, через день перезвонили, девушка не представилась, спросила работала ли я на данной должности (хм, в резюме ведь все написано), я ответила, что именно на такой должности нет, но есть навыки. Договорились на следующий день на два часа дня на собиседование, сказали принести портфолио. Сидела до трех ночи, делала портфолио, на следующий день пришла чуть раньше, пришлось подождать. Ждала минут 25, вышел мужчина лет 40, спросил кто на вакансию дизайнера, (в помещение было два человека, я и еще одна женщина, уж простите, но не как не похоже, что она пришла на данную должность), я ответила, что я. Прям в этом помещение (комната 2-3 кв. м, в котором находиться окошко охранника, потрепанный кожаный диван и непонятный стол) он начал задавать вопросы.... опять вопрос работала ли я на данной должности (боже но вы же держите в руках мое резюме), я объяснила ему что нет, но есть навыки, был опыт корректировки макета, очень быстро учусь, знаю Photoshop, есть с собой портфолио, после чего он спросил знаю ли я .... (назвал какой-то термин), нет не знаю ответила я... после чего мужчина, кстати он даже и не представился, у них наверно это не принято, сказал, ну тогда нет... Я поинтересовалась, а зачем тогда в вакансии указывать, что опыт работы не важен. Мужчина сделал удивленное лицо и спросил как это? Я объясняю ему, что в вашей вакансии так указанно. Провожая меня к выходу он правда извинился, а я посоветовала посмотреть на публикацию данной должности на сайте. Вышла я от туда как оплеванная, к стати портфолио даже мое не посмотрели..... Придя домой я обнаружила, что вакансию откорректировали ссылка, ну спасибо хоть на этом, люди больше не наколються.

И в конце хочу дать совет данному работодателю: Если вы ищите квалифицированных людей имеющих опыт работы, то так и указывайте, а не довайте надежду начинающим специалистам, и начните воплощать свои требования с отдела кадров, который по моим выводам не имеет ни того ни другого.