ООО "Текстиль М", г. Ногинск

Интересует вообще направление деятельности продажа спецодежды, и особенно эта компания

Компания не айс, проработала там месяц, обещали заплатить 25 тысяч, по факту заплатили 14 с копейками. Да еще и задержали зарплату на 2 недели

Здесь было очень много отрицательных отзывов. Работал там в закупках. Обманули с чёрной зп. Она в конверте наполовину -зп. Обязанности нашлись новые. Не обучили толком, но спрос тот ещё. Текучка в закупках 4ро за 2 года.

Dynamo, оклад у них, всех 14000 конверт не тот, что обещали.

На собеседовании обещают одну з/п, а по факту совсем другая и находятся куча причин, чтобы не повышать з/п. В компании огромная текучка, особенно на производстве. З/п маленькие у рядовых сотрудников. В конверте получают все и всех видно это устраивает. Если человек не понравился кому-то из начальников (даже других отделов) его будут выживать.

Добрый день. Как сейчас обстоят дела в компании? В особенности в бухгалтерии? Какие зарплаты? Черно-белых? Отпуска, больничные оплачивают?

В Ногинске всё черно-белое, ток если сам чел не добавит свои яркие краски.

Вам предыдущего отзыва мало?

Мало, не на все мои вопросы есть ответ

Не все в Ногинске организации с черно-белой зарплатой.

Так кто мешает позвонить в эту компанию и задать те вопросы, на которые хотите получить ответы?)))

Ну да, есть просто чёрной
А они такие прям всю правду матку ему выложат ))

Ответы, не ответы или уход от ответов тоже многое может сказать)))
Конечно, нет)))

и все же черная или может наконец все улучшилось и ЗП стала белой?

да 199% стала белой. С чего бы это

Когда начнут кошмарить бизнес, тогда и станет белой!

А разве его ща не кошмарят?

Некоторые совсем с бесцветной?

Везде ухудшилось,а в Текстиле прям так и прет,так и прет...

У нас в Ногинске даж на хлебзаводе так доперло, шо пришлось его закрыть и бастовать. Ща прокуратура занялась им. Во как прёт.

ЗП в большей части "черная", иногда её платят не полностью. Обязанности растут с каждым днем. Директор по продажам не умеет держать себя в руках, орет истерически, считает, что она больше всех знает, сует свой нос везде и всегда и даже директора может оскорбить за глаза! Все друг на друга доносят. Если не понравитесь заму по персоналу, то вы там долго не проработаете, она сделает все, чтобы уволить не полюбившегося ей человека, даже подставит, и да, она очень любит орать и оскорблять. НЕ советую работать в данной компании. Но у если у вас крепкая нервная система, то можете попробовать там поработать)))
А еще и негативные отзывы удаляют о своей компании)

Lesk, Тогда понятно почему туда постоянный набор! Всегда есть обьяснение

Была на собеседовании в данной компании, на должность экономиста. Образование и опыт работы соответсвовали, указанным в объявлении, тем более, что на собеседование я пришла не просто так, а по приглашению из отдела кадров. Долго ожидала, когда со мной пообщаемся будущий начальник, после крайне короткого опроса о моих обязанностях на прежней работе, начались вопросы личного характера. Кто сидит с детьми на больничном, кем работает муж, сколько получает, сколько стоит квартира, за какие деньги вы её купили, почему родились в одном городе и там не остались жить. Собеседование превратилось в разговор с бабкой на лавочке, у кого, чего и сколько. При том, что я только отвечала, и чувство такта не позволило мне прервать череду неэтичных вопросов и комментариев к моим ответам. Подумала, может стрессовое собеседование, о котом так много пишут, а не простая женская бестактность и любопытство. Поэтому вежливо отвечала. Затем мне сказали, что я на данную вакансию не имею достаточного опыта, и предложили другую должность, вместо собеседования с руководителем, решили дать работу и проверить, как я справлюсь. Стопку накладных выверить на ошибки, и ещё не факт, что после этого ты им подойдёшь и тебя трудоустроят. Отказалась и ушла.

vera2, это как раз похоже на поиски бесплатного труда

о, так вы, тетенька, с Ногинску. А я-то гляжу шо за хабалка такая. Ну теперь понятно стало. На ткацкой фабрике поди работаешь?

Lesk, жалко женщин, обиженных жизнью и умом, которые пишут комменты, подобные 28 мая 2020. Ещё можно понять ненашедших себя в компании и выплёскивающих свою обиду непорядочным сочинительством. А вот тех, кто их на это настраивает, а "САМА", нигде не приработавшаяся, цепляется за "ТЕКСТИЛЬ М" и при этом обливает грязью НАСТОЯЩИХ специалистов - не подлежит пониманию. Бог с ней!

Интересная, активная, жизнеспособная компания, в которой по-настоящему работают хорошие люди, которой руководят умные, доброжелательные люди. Всё нормально с зарплатой. Перспективы роста есть у всех сотрудников. И есть РОСТ!

К сожалению, пишу анонимно. Не хочется попасть в список тех сильных, грамотных, опытных, упомянутых в "помойке" выше специалистов, на которых наговаривают "всякие". До них ещё надо дорасти.

сотрудник 555, в хороших компаниях вакансии по 5 лет не висят

Матрос, увы, есть умирающие специальности - швеи, технологи, конструкторы... Ещё редкость - талантливый менеджер, профессиональный программист. Поиск на такие вакансии может занимать и больше 5 лет.

У вас да! В других комапниях которые не ная-ют находятся и работают никто не нужет

Матрос, мы все рады за другие компании и верим, что в ТЕКСТИЛЬ М всегда будут работать классные специалисты. А Вам желаем не переживать за то, что Вам неинтересно.

сотрудник 555, Повторяю, в компаниях которые платят деньги и не обманывают с адекватным отношениям к сотрудникам не висят вакансии годами особенно в МО! Можно сколько угодно лепить отмазы о том что все лентяи и не хотят работать но это стандартная отговорка похожих контор! И всегда вериться отзывам сотрудников а не представителям контор которые пытаются оправдаться

я знаю в своем районе как минимум ДВЕ такие конторы - где платят и не обманывают. И постоянно выставляют вакансии. )) Не знаю, из каких побуждений. Может быть для того. чтобы сказать - видите - за воротами очередь и легко придут другие....

О них есть отрицательные отзывы?

Компания ООО "ТЕКСТИЛЬ М" предъявляет серьёзные требования к своим сотрудникам. К сожалению, не все принимаемые на работу соответствуют этим требованиям. Именно от таких некомпетентных сотрудников, не отвечающих требованиям компании, могут исходить необоснованные комментарии.