С чего начать?

Много лет работала в такси диспетчером.Работу свою обожала, до недавнего времени пока у нашего начальника не начался финансовый кризис в голове.По нажимом разных обстоятельств пришлось уйти.Уже неделю сижу дома не знаю с чего начать.Не думала что будет так страшно.Подскажите кто как начинал сначала.Спасибо.

Светлана, я ищу работу уже 3 месяца и всё то кидалово, то не не то! Моя специальность ассистент-руководителя, но уже даже продавцом-консультантом не могу устроиться в связи с кризисом!

Светлана, вы просто сейчас еще в начальной стадии стресса от увольнения. Отсутсвие стабильности и неопределенное будущее всегда вгоняют в стресс. Вам нужно как можно быстрее собраться и начать действовать.
Вариантов развития может быть несколько:
1. Если вы ходите работать в той же сфере, что и раньше, просто найдите в интернете, газете,... другие службы такси вашего города или близ лежащих городов, смело звоните туда и предлагайте свои услуги.
2. Если ничего не получится из этого или если надумали сменить сферу деятельности, то проанализируйте сначала ваши профессиональные умения и навыки, (наверняка, знаете ПК, навыки работы с клиентами и т.д.), составьте список ваших умений, просто просмотрите на сайтах поиска работы резюме других соискателей и регистрируйтесь на разные сайтах и оставляйте там свои резюме на те вакансии, которые соответсвуют вашим умениям и навыкам. Плюс ко всему сами ищите подходящие для вас вакансии на тех же сайтах и отправляйте в компании свои резюме, а еще лучше звоните.
3. Можно просто походить по разным учреждениям , которые находятся недалеко от вашего дома и так же предлагать свои услуги.
4. Если есть возможности, можно записаться на какие-нибудь курсы, освоить что-то новое.
Вообщем, вариантов, как мне кажется, достаточно, важно только не бояться и просто начать что-то делать!!!

Предыдущий пост конечно конструктивен и оставляет место надежде, но через месяц.. 2..3.. пол-года вы поймёте, что нас просто выкинули на помойку, как ненужный никому хлам.
Вы - молодая и готовая работать на благо этого общества и себя женщина...
Я - полный сил и энергии мужчина, немолодой уже, но никогда не бравший больничный.
Мы этой стране и этому обществу не нужны.
Честнее было бы просто пристрелить, как в сталинские времена.
Но я хочу понять: а кто те счастливчики, которые ещё работают?
Они - лучшие люди? Образцы для подражания?
Чем они лучше и почему им повезло?
Почему условия жизни оказались настолько неравны?
И какими методами можно их уравнять?

Слава, я один из тех "счастливчиков", которые "ещё работают". Правда, на испытательном сроке сейчас -возьмут или не возьмут - не знаю. Эта работа - 3-я за время кризиса. С первой по сокращению, со второй сам убежал (как оказалось, вовремя - сокращения и задержки з/п просто нечеловеческие условия работы). Что могу сказать о себе? 25 лет, В/О по радиоэлектронике, опыт работы 4 года. Что сделал, чтобы оказаться на том месте, что имею сейчас (кстати, место неплохое впринципе, конечно зп небольшая, но это же только начало)? Освоил пару чертёжных программ, монтаж линий связи, основы проектирования телеком-систем, проверку и настройку радиоэлектронного оборудования, огромный пласт теории по ЛВС, глобальным сетям, оптической технике, электронному оборудованию, современных стандартов беспроводной связи и вдобавок топографическую съёмку. В общей сложности, прочитано где-то 5-6 тыс. страниц документации (чтобы наглядней - это книга толщиной в 20 см.). Всё это - за 2 месяца. И это - только начало. Скажите, не бывает? Бывает. Конечно, убивался напрочь - больше ни на что времени не хватало, иногда заговаривался даже и еле таскал ноги. Про мозги молчу - они в отключке до сих пор. Сейчас, конечно, полегче.
Сомневаюсь, что пришлось бы так интенсивно всё изучать, если бы не кризис. Но я понимаю, что единственный способ иметь сейчас средства к существованию - это повышать свой профессиональный уровень. Повышать до таких высот, чтобы "перебегать" кризис. А что делать?

Отвечая на ваш вопрос: способны таким методом уравнять?

Lightning, Прежде чем отвечу, хотелось бы понять главное:
1) ГДЕ вы это всё проходили и почему изучали именно эту литературу, откуда брали её, откуда узнали, что нужно изучать и для какой специальности/должности?
Вам это всё объяснили в отделе кадров, что если изучите всё это - вас возьмут?
2) Даже несмотря на весь этот теоретический багаж - где вы видели практику приёма на работу БЕЗ реального ОПЫТА по этой специальности и в этой роли?
Так и было указано в вакансии, что возьмут без опыта если всё это изучите?
Откуда я делаю вывод, что вы, мягко сказать, пошутили в своём ответе.

По сути перечисленных тем - скажу, что тоже мог бы освоить всё это и даже больше, но нигде таких условий не встречал - что если изучу и освою какой-то объём, возьмут без опыта прошлой практической (отмеченной в трудовой книжке) работы.

1) Проходил и дома на предыдущей работе. Почему именно эту литературу - сделал анализ вакансий, пообщался со знающими людьми, они подсказали, что востребовано в области связи. Кроме того, телеком меня давно привлекал и я в курсе всех его основных тенденций. В отделе кадров мне ничего не объясняли - там просто выдвигали требование - знание того-то и того-то.
2) Практически везде - не знаю, как там около Москвы, но в дальнем Подмосковье работодатели в основном вменяемые и понимают, что если нужен специалист - нужно его растить самим, ибо профи уже давно в Москве за большие деньги. Естетвенно, должность главного инженера не предложат, но рядового - вполне. Именно так я устраивался на свои первые 2 работы. Поговорили, люди увидели, что знания есть и понимание основных принципов присутствует. Ну а изучить детали - это лишь вопрос времени.
И нет - я не пошутил. Всё именно так и есть.

По сути перечисленного скажу - даже в Москве и ближайшем Подмосковье есть должности, на которые берут без опыта. К примеру - монтажник линий связи или электромеханик по оборудованию. И трудовая здесь не причём.

Lightning, Вы лучше посмотрите соответствующие вакансии.
Везде требуется опыт, тем более электромеханикам и монтажникам.
Вы говорите абсолютно странные вещи.
Про дальнее Подмосковье - не знаю, говорить не буду. Может, только там и остались нормальные начальники. ))
Как бы их у вас украсть, да сюда, поближе. )
Здесь любят всё готовенькое, гарантированное. Ничему обучать не любят.
Вон, смотрите в Мытищинской подборке: "бабинорезки оператор, ламинаторщик" требуется.
Я больше чем уверен. что этому обучиться можно за один день - максимум.
Нет, они ещё пол-года будут искать этих операторов с опытом. (Если не больше.)

Слава, я говорю совершенно нормальные вещи. Когда я приходил на собеседование, я честно говорил, что знаю, а что нет и на что претендую. В ответ на это мне предлагали решить несколько задач и показать знания - рассказать то-то и то-то, как в этом случае поступить, прочитать схему, рассчитать что-то или сделать что-то и т.д. - смотрели не на запись в трудовой, а на то, что я реально умею. Так было практически везде (конечно, были места, куда без опыта не брали, но это были и не рядовые должности или с очень хорошими условиями). У нас тут не Москва - если будешь искать только с опытом "готовенокого" - вообще без работников останешься Итак своих не хватает, приезжают аж с Дальнего Востока.

Могу сказать даже больше - 2 раза меня взяли не под задачи, а просто так - из-за знаний и уже под меня придумывали задачи.

Тут вопрос в компетенции работодателя. Ну к примеру, ЗАЧЕМ запись в трудовой для монтажа кабеля? Главное уметь его монтировать, ибо даже 20-летний стаж не гарантирует, что будешь делать это хорошо. А некоторые и без опыта, поучившись всего 2 недели, работают так, как будто всю жизнь его клали.

Собственно, по теме топика - люди, начните с оценки своих возможностей и способностей. Поищите работу недели 3, если не найдёте - значит, способностей явно не хватает. Следовательно, нужно повышать свой уровень. Всё просто.

Светлана, я довольно часто встречаю вакансии диспетчер в такси, читайте в бесплатных газетах. Для начала встаньте на учёт в центр занятости (Ц.З.Н.), хоть что-то получите от государства, а тем времинем ищите работу, лучше сами, в ц.з.н. хороших вакансий нет.УДАЧИ.

Светлана, а Вы откуда? В Зеленограде постоянно приглашают диспетчеров в такси, и сейчас требуются. Правда, как с зарплатой, не знаю.

Слава, я почитала ваши опусы в разных темах. Знаете от чего вы такой злой? Когда есть желание - есть тысячи возможностей, нет желания - тысячи причин. Пробуйте, не нойте, не злитесь, не циклитесь на данной ситуации. Я тоже искала работу в течение почти четырех месяцев. Ездила на курсы повышения, лекции. Попадала к сетевикам, рекрутерам. Наконец, устроилась и совсем не по специальности. Я была до кризиса заместителем руководителя департамента элитной недвижимости в ЦАО Москвы. Получала в месяц 10000$, а начинала с оклада в 25000 руб. Сейчас вернулась на свои 25000, но ведь это только начало и не плохое как я понимаю по предыдущей работе...Самое интересное, что мне опять хочется чего-то нового...ведь эту отрасль я уже освоила.

Я из Орехово- Зуева поэтому ищу работу здесь или в ближайших городах.Но дело в том что,в нашем городе в этой сфере твориться что то непонятное,говорят все наши фирмы-такси скупают москвичи.Поэтому надо начинать сначала и что то новое.

Хммм... немного спорное утверждение. Нет, я не спорю, что трезво оценить свои возможности и способности, это хорошо. Так же я не оспариваю, что нужно повышать свой уровень, но вот только вопрос - подо что? Есть ли смысл забивать голову кучей знаний или вагоном информации, которые, в принципе могут не пригодиться вообще? Пусть это будет даже и по специальности... Зачем насиловать мозги, если на всех работодателей угодить невозможно?

birubir, повышать под то, что нравится и то, что принесёт хорошую работу. Естественно, повышать уровень просто так глупо.
А мозги "насиловать" нужно. Если не развиваешься - умираешь.

Lightning, Вы так и не прочитали наши реальные объявления.
У нас сначала девушка-кадровик проверит резюме на соответствие формальным требованиям, и только в том случае, если ты подойдёшь "по трудовой" - только в самом конце ты попадёшь к своему будущему начальнику, который может проверить твой уровень знаний.
До этого момента этот твой уровень знаний никому не интересен.
И отсев происходит в самом начале - из-за несоответствия присланного резюме выбранной вакансии.
А в резюме невозможно показать, какие у тебя знания.
Первое, на что обращают внимание в резюме - где и кем работал, и как долго, т.е. какой опыт по той специальности, которая указана в вакансии.

отсюда вывод - составляем резюме под конкретную вакансию.. а там можно будет уже и на собеседовании поговорить.

+5

Правильно. Резюме не надо тупо отправлять в первозданном виде. Лучше подредактировать его под конкретную вакансию. А все остальное уже лично при встрече...

О чём вы тут все говорите?
Ну не работал я менеджером по продажам ни дня - что я напишу?
Или тем же монтажником линий связи - аналогично.
Я напишу: я не работал по вакансии ни дня, но у меня обширные теоретические знания?
И это там, где требуется опыт от года?
Да кто моё резюме будет дальше читать?
Вы определённо где-то витаете все..

Слава, уж кто витает ))) не работал менеджером? не работал монтажником? кхм.. дык, об чем тогда речь.. и никаких обширных теоретических знаний тоже нет ))
так вот, спуститесь уже на землю.. речь идет о корректировке резюме в случае, когда вакансии пересекаются. Работал я к примеру, начальником ит-отдела. Так я могу и системным администратором легко работать. Просто на начальника ит спрос один, а на сисадмина - другой. Потому и резюме составляется с учетом этого "спроса".
Или работал я "киповцем". Так я и электриком легко могу. И т.д. Вакансии должны пересекаться, чтобы резюме можно было гибко под них подстраивать. А коль нечего подстраивать - так чего?
Потому витаете Вы.

Михаил, Я как раз не витаю.
Товарищ сказал, что его взяли не по трудовой, а по наличию приобретённых знаний.

Слава, да, взяли по наличию знаний. Трудовую смотрели только тогда, когда офорялмляли уже на работу. Диплом смотрели пару раз, но это сразу после института, да и тогда этим всё и ограничилось - взяли.
Михаил правильно сказал - вакансии должны пересекаться. Если я ни разу не работал менеджером, то мне естественно, я не пошлю на это место резюме. Но я по образованию инженер по электронике, почему бы мне не работать связистом? Основы я знаю, изучил документацию и вперёд - меня не нужно обучать снуля, нужно лишь показать, что практически делать. На сегодняшней должности я стажировался 2 недели. Потом навалили работу - и нормально, справляюсь. Ну потратил работодатель время, так оно окупится - я ему благодарен.

Слава, вы вместо того, чтобы рассуждать "нет, это не возможно" попросились бы правда в монтажники что-ли. Знаю несколько фирм в Москве, которые берут без опыта. Работа монтажника - это в основном работа руками, больше по слесарной части. Ну а кабель обжать и узнать, куда его втыкать - дело 2 часов, это вполне можно изучить дома.

Вообще же, лучшее подтверждение словам - результат. Результат есть - я работаю, причём это уже 2-е место, которое я получил, несмотря на кризис (кстати, место неплохое). И это при том, что другие предложения тоже были. Поймите, не всё решает запись в трудовой. Может, вы на том месте балду гоняли. Главное - знания. Если они есть, да тем более, они огромны, то ничего страшного в том, что нет опыта - нет. Человек научится, раз сам столько узнал. Нормальные работодатели это понимают.

Lightning, 5++++