Странное поведение работодателей

Пройдя несколько собеседований с так называемыми работодателями,кроме неприятного осадка не осталось ничего.И дело всё в том,что изначально о предлагаемой вакансии практически ничего не говорится,а уж о соцюпакете и зарплате тут вообще всё покрыто мраком,но зато у соискателя спрашивают буквально обо всем:"где живёте?с кем живёте?если не замужем,то Почему?" Какое,простите ,отношение это имеет к профессиональным навыкам?И кто даёт право быть такими не тактичными? Лучше бы честнее с людьми обращались,а то как ни посмотришь пройдёт 1-2месяца и объявления дублируются с теми же вакансиями одних и тех же фирм!

А что мешает поменять " соискателей - плохишей". Насколько известно, соискатель это человек, который только претендует на устройство на работу. Но оказывается, что он , уже "Приходит с перегаром на работу, опаздывает систематически минут на 15 , меняет работу по пять раз !!!!! в год, при этом даже не стесняясь указывать это в резюме, систематически использует СЛУЖЕБНЫЙ телефон в личных целях, зависая минут на 40, переписывается в Аське, хамит клиентам по телефону, разводит сплетни и интриги с сослуживцами, занимается моббингом, ворует по мелочам со склада, халатно относится к служебным обязанностям, придумывая оправдательные причины, показывает свои нездоровые амбиции при трудоустройстве.."

ИщемРаботу, Ну хорошо, а Вы пойдете работать "за интерес" ????? Ведь не все мерется деньгами ?????

Игорь, меняют тех , кто "проскочил" т.е уже работает... остальных просто не берут, потому что не нужны. Поэтому безработицы сейчас нет, потому что трудно найти нормального кандидата, брать-то почти некого.

Игорь, и этими своими привычками "плохиш" автоматически вписывает себя в стройные ряды соискателей. Сам того не поозревая, он фактически и не уходит из этих самых рядов. Да и проработает-то он, скорее всего, весьма недолго.
Или за интерес, но с интересными перспективами.

Вероника, Да ,совершенно верно,проработает он недолго, поэтому если человек меняет работу по пять раз в год, или не может проработать ни на одном месте более 3 месяцев - его лучше сразу никуда не брать.

ИщемРаботу, За чужой счет - мы все душевные люди. Вот только звереем когда дело касается своих кровных.. Я согласен что не все измеряется деньгами, особенно если они чужие ... Ну разговаривает мадам в рабочее время 40 минут по телефону, мы же люди, может случилось что ??? Да пусть разговаривает.. Высчитаем 40 минут из зп и счет пусть оплатит , что наболтала... Месяц закончится, бац - а от зп почти ничего и не осталось - все на разговоры ушло, на вычеты и опоздания... И вот тут начинается, ну я же работала, я на работу приходила... Приходила - решать свои проблемы, которые никому не интересны... Мы же люди хорошие - не орали матом, когда она по телефону лялякала, а просто учитывали свои потраченные на ветер деньги.... А когда просим вернуть СВОИ деньги - почему-то становимся "обнаглевшими и плохими" .

Не знаю насчёт звереем за кровные, но обидно иногда становится. Я работал в компании и на протяжении долгого периода компания становилась на ноги, были задержки в зарплате(даже не задержки - а когда были деньги выдавались причём частями, сколько было возможности, что то планировать из покупок было совсем невозможно - стабильность отсутствовала). Работал внеурочно(причём безвозмедно - не спрашивал за это денег). Была мысль - нормализуется будет благодарность. Нормализовалось - благодарности не последовало. Стал работать не проявляя инициативы - оказался плохим. Вопрос - а где дивиденты за вложенные в развитие фирмы(задержки в зарплате), где благодарность за проведённые на работе внеурочные часы. Вот и думаю: а стоит ли быть хорошим - игра в одни ворота в итоге. Может и мадам по 40 мин. разговаривает - надоело ей о ком то думать, пора и про себя, всё равно результат тот же в итоге - или финансовые потери или личные.

Tom, Если этой мадам надоело - надо срочно увольняться и если энтузиазм пропал- тоже следует уволиться.

Да согласен полностью. Вот я и уволился не слова не говоря(немного удивил по моему работодателя). Просто повторяюсь, что игра в одни ворота получается - работодатель требует, а взамен старается ничего не дать. А если даже не требует, а сотрудник сам проявляет интерес и инициативу, то взамен ничего не получает. Вот и пропадает весь интерес. И не важно что будет - будет работать компания или нет(развалится). А отсюда все вытекающие экономические проблемы в стране в целом. Вот так и живём - каждый думает про себя(радотодатель и его сотрудник).

Tom, это плохой работодатель - он не любит свой бизнес

Я бы работал за интерес!!! При ряде условий (близость от дома, хороший коллектив, любимое занятие) сократил бы свои требования к ЗП раза в 3 - легко.

Ну а по теме - да, работодатели попадаются как отличные, так и охамевшие. Последних больше. У меня был (а может еще будет) работодатель, который ценил мой опыт, знания. Между нами (кажется) досих пор дружеские отношения и т.д. В свое время он мне очень помог беспроцентно прокредитовав меня на покупку жилья. Я в свою очередь, не кинул его в трудную минуту (когда контора раскалывалась и все специалисты уходили). Привсем при этом уволился от него пару лет назад. Его отец - как хозяин "бизнеса" набрал несколько моральных уродов. Сын папе не перечил, от уродов не избавлялся, хотя все видел/понимал. Меня в какой-то степени "уроды" начали пытаться "подставлять" и хотя работать было можно, но противно. Уволился, не жалею, хотя какое-то чувство долга меред хорошим работодателем всеже гложет.
После этого - попадал к паре откровенных козлов. Один вытащил все деньги из оборота, "кинул" всех подрядчиков и заказчиков, а потом плакался что денег на ЗП попусту нет, долгов выше крыши. Проработал у него 3 месяца, честно пытаясь наладить дела. Какие-то проекты удалось успешно закрыть. Но деньги опять исчезали (хотя я знал сколько и откуда пришло, что этого хватит расчитаться с подрядчиками и коллективом и позволит продолжить уже _НОРМАЛЬНО_ работать). Уволился со скандалом, чудом вытряс свою (обещаную мне) ЗП за 3 месяца, с угрозами обратиться в соответсвующие органы и встретиться в суде. Недавно мне этот работодатель звонил, плакался что все плохо, что фирма развалилась, что пытаются заняться другим видом деятельности и хотели бы видеть меня в своих рядах.... Какое-то двуличие и лицемерие!!!! Неужели думает, что я, зная как кидали всех налево и направо, в том числе и меня - решусь опять поработать на него?
От него - пошел к другому. Все хорошо организовано, слаженно! Но как оказалось - достаточно низкая ЗП. Мотивация проста - зачем тебе платить больше, ты всеравно можешь украсть "недостающее"... Уволился сразу, отработав чуть меньше месяца.
С тех пор - официально безработный. Т.к. область деятельности - достаточно узка и специфична, меня знают, часто привлекают меня как специалиста к определенным разовым работам. Всвязи с кризисом - работа в отрасли преостановилась, но накопленной за время моего "безделия" "жировой" подушки пока хватает. Работу неспешно подыскиваю, рассматривая другие направления деятельности. Рынок труда постепенно восстанавливается, вакансий все больше и больше, но!!! Замечаю, что ЗП соответствует предлогаемой работе, но работодатель попросту в большинстве случаев предлогает довольно _МАЛО_ работы и соответвенно ЗП. Просиживать штаны и бестолку тратить драгоценные часы своей жизни на толкание в пробках - как то жалко.
Кризис у нас из-за того, что привыкли _ПОЛУЧАТЬ_ а не _ЗАРАБАТЫВАТЬ_!!!! Зарабатывать можно столько, сколько хочешь! Можно уйти во фриланс и при наличие опыта и знакомств в своей сфере деятельности зарабатывать в 3-5 раз больше, чем на окладе у дяди, финансовая нестабильность фриланса (будь то кризис или сезонное отсутсвие работы) - решать путем накопления "жировой подушки" в более сладки времена, а на крайний случай - на дачу! Кроликов да свиней с курами разводить! И плевать на кризис! Ну и расходы свои пересмотреть тоже можно... Заехал тут на мойку, помыть машину снаружи - 300р. 30 мин. ждал очереди и окончания самой процедуры. Задумался, что сам бы за 300 мин. помыл забесплатно. Надо что-то с ленью сделать и....

Гость_Алекс, Полностью с Вами согласен, во всем....

Гость_Алекс, Работать "за интерес" и фрилансить хорошо, когда у тебя за спиной нету жены с ребенком, матери-пенсионерки и бабушки-инвалида! А когда приходится одному тянуть пятерых, надо засунуть свои амбиции куда подальше, и ПАХАТЬ!

да, но работать в компании где тебе не интересно и тебя не понимают тоже невозможно
а по поводу "интереса" - (может это и философски но тем не менее) если работа будет интересна и ты на неё с удовольствием идёшь, то соответсвенно ты и сделаешь больше и принесёшь больше для компании, а если тебе ещё и заплатят больше чем обещали, то настроение у тебя будет замечательное, а не придёшь домой и не набросишься на жену и детей(потому что на работе накопилось, а выплеснуть надо). И фразы надо оставлять рабочее на работе не всегда уместны - настроение ноль, нервы вытрепали, домой пришёл и малейшее колебание вызывает шквал эмоций, которые ни к чему хорошему не приведут.

Nikole, не каждый человек, ищущий работу согласится жить в мед. центре. Не видеть каждый день своих детей, мужа и т.д. А ведь если есть дети, за ними надо каждый день ходить в садик, в школу. Конечно, можно их доверить няне, но это уже зависит от размера з/п и от самого человека (сможет ли он детей оставить на воспитание няне, а потом горевать, что упустил что-то в воспитании, и всё из-за того, что не общался столько времени с ребёнком, сколько мог бы, живя ВСЕГДА дома)

Может, это у меня нервы такие железобетонные, но никогда из-за проблем на работе я на семью не срывался! А "выплеснуть", как Вы пишете, можно и иным образом.

Работодатели хотят высосать из нас по максимуму, а дать по минимуму.
Мы взять побольше, работать по меньше.
Пока не найдете место где вас все устроит.
Кому-то госслужба - минимум напрягов, соответственно и ЗП низкая, а кому работа с 9-23 и ЗП высокая.
Мне нужно что-то среднее.