Бывшему руководителю отказывают в вакансии рядового сотрудника....

Добрый день!

Работала около 3-х лет в автомобильной компании. Из логиста выросла до руководителя логистики и закупок. Руководящих должностей практически нет, а в должности логиста, менеджера, оператора 1С ит.д отказывают. Причин несколько: "...вы будете хотеть большего...", " в ближайшее время мы не собираемся менять руководителя...". Господи! О чем это говорит? Неужели на должности руководителя сидят такие сотрудники, которые боятся, что любой бывший руководитель, пришедший к нему на должность менеджера, может легко его подвинуть??!!!
Отправляю Резюме на вакансии, по которым опыт более чем, НО....отказ.
И что же ? Вырывать листы из трудовой????

Была у меня очень забавная ситуация!Много лет работал управленцем и решил сменить поле боя в связи с кризисом.Нашел интересную вакансию,выслал резюме и поехал на собеседование.Сначала посадили проходить тест на IQ-когда в компании увидели результат(намного выше среднего),то собрались по-моему всем коллективом смотреть на это чудо,то есть меня.После теста был перерыв,вышел покурить и позвонил жене,сказав,что скорее всего не возьмут и УГАДАЛ.Неделю они решали что со мной делать,но ответ я прочел сразу в глазах у начальника-кстати вакансия открыта до сих пор.

Была ситуация один в один. Восемь лет руководящей работы. Один из работодателей так и сказал: руководителю вашего уровня нужно искать соответствующую работу. Было конечно лестно, но очень нужна была работа рядом с домом. В итоге нашла работу рядового менеджера. Но работать не смогла. Очень трудно работать если знаешь как надо, но нет возможности изменить существующее. Подумайте об этом и ищите работу по себе.

я согласна работать рядовым сотрудником, но как-то не хотять руководители брать таких как я или боятся.....

Тоже похожая ситуация. Был у меня собственный продуктовый магазин, только в другом регионе, и я, естественно, в нем работал директором 6 лет. Устроится здесь на аналогичную работу, или даже ниже, невозможно. Как только узнают, что был свой магазин, который построил и раскачал сам, сразу находятся куча причин на отказ.

Подумайте, как говорится, положа руку на сердце: а Вы бы взяли? Если честно, я - никогда.
Ведь это приличная головная боль.
С другой стороны, бывшему руководителю морально тяжело работать в подчинении, он обязательно (и это нормально!) попробует ввести какие-либо поправки в работу предприятия.
А вот этого уже никакой руководитель не потерпит.

Здравствуйте. Как я Вас понимаю! Был вынужден уйти с должности. Думал быстро найти работу, мол молодой специалист, опыт приличный и все такое. Да куда уж там. Хочу устроится рядовым специалистом, но как только слышат о должности и бывшем уровне зарплаты, говорят что перезвонят. Наверное боятся что подсижу или считают раз бывший руководитель, так и руками работать не умеет. ПО СЕБЕ ДРУГИХ НЕ СУДЯТ!!!

Вероника, Полная ерунда!Если человек адекватен,то не важно кем он работал до этого,наооборот поработав и руководителем и подчиненным,он лучше понимает и руководителей и подчиненых.Главное это выполнение должностных инструкций,а это уже совсем другая история.

Olga, Конечно страх есть-а вдруг подчиненный окажется умней,у нас ведь далеко не всегда на руководящие посты ставят лучших,а они как раз и боятся того,что подчиненный окажется умней.

на все 100 % согласна с Вами, Алексей!
тогда делегируют как правило ответственность, а полномочия оставляют себе!

тогда останется только один способ выжить - начать наконец СВОЕ дело/бизнес!

И наше правительство очень этому содействует! Обещают дать на открытие бизнеса аж целых 60 тысяч! Иначе как насмешкой и издевательством это не назовешь.

Согласна... А теперь представьте, что Вы руководитель. Добивались всего этого не один год, буквально потом и кровью. И наличными, разумеется. Вы пойдете на риск быть "подсиженным"?
С точки зрения соискателя-это несправедливо, все правильно.
С точки зрения работодателя-это нормальное желание уберечь свое "детище". И свой авторитет, что немаловажно.
Чаще всего они именно так и рассуждают. В стиле "лучше перебдеть, чем недобдеть"...
P.S. Не уверена по поводу правильности написания последней фразы, но руководствовалась словарем Даля. ))

А с точки зрения ХОЗЯИНА компании - работать будет тот, кто эффективнее.... Ну и что что "добивался не один год" - за это уже ЗАПЛАЧЕНО и премии выданы. Теперь либо дальше "лови мышей" лучше, либо их будет ловить кто-то другой.
Компании выгоднее вот так.