Поиск работы-надо быть оптимистами

Вот почитала тут, что пишется, все говорят о кризисе о проблеме, о тяготах.... Но мне кажется, это неверно... Ведь именно в таких ситуациях и проявляется человек, его характер, воля и др. качества. Что нас не убивает, то делает сильней!!1 Ведь тысячи человек устраиваются на хорошие работы, с нормальной зп, поэтому не стоит расстраиваться и падать духом!!!!
Так что надо верить и еще раз верить и активно искать работу.

я на днях была на собеседовании...мне очень повезло меня пригласили и даже на второе...так вот дали тест...ну до такой степени тупые вопросы...касающиеся делопроизводства...я зачеркнула их ответы и написала свои...потом когда девушка которая меня пригласила осталась в кабинете одна я ей попыталась корректно объяснить что тут ответы не такие должны быть как у них написано...она объяснила что это формальность...да знаю я эту формальность...потом при вопросе почему меня не взяли ответ дать вы не прошли тест...но судя по тому что тест некооректный то сбить человека с толку можно запросто...вот так то...жду результат...наверно даже не позвонят...хотя надеюсь

на бирже дали телефоны фирм которые я выбрала сама, так вот позвонила в две компании причем государственные, меня спросили откуда инфа о вакансиях говорю с центра занятонсти, удивленно сказали что им никто не требуется...потом я была удивлена очень сильно

Слушайте ребята. Как вы всё правильно ВСЕ пишите!! Я думала у меня одной такие странные ощущения и жуткие впечатления от поиска работы.
Работодатель диктует рабские условия ЗП в 2-3 раза меньше, чем год назад. На меньшую должность не готовы брать - крутое резюме тоже плохо. В другую отрасль не хотят брать - нет опыта... Какая разница считать себестоимость экскаваторов или затраты на производство салфеток, ан нет салфетки это круто - поэтому не берут. Будто это не салфетки, а космические корабли.
А если узнают, что есть маленький ребенок, который сидит с бабушками - вообще теряют интерес.
Ездила на несколько собеседований, но ни разу не добралась до самого работодателя, видела только молодых сыкух из отдела персонала. Так обидно, что твою судьбу, профессионального специалиста ,будет решать какая-то девчушка......по формальным признакам. А просматривая периодические вакансии некоторых компаний, складывается впечатление, что они не сотрудников реальных ищут, а базу соискателей набирают.
Остается одно - идти в церковь и ставить свечку о том, чтобы нефть стала больше 70-ти, а лучше больше ста...

В поисках уже почти пол года, с огромным трудом нашел работу по специальности (юрист), либо нет вакансий, либо резюме слишком "хорошее"... пробовал и грузчиком на время устроиться, нет свободных мест О_о.. з.п. сейчас в 5 раз ниже той. что была. Параллельно держу на контроле новые вакансии. Но отчасти благодаря "кризису" решился уехать из москвы в более комфортный для жизни городок) скоро свадьба) Ни о чем не жалею. Кто ищет, тот всегда найдет.

Игорь, мои поздравления!!!

Игорь, поздравляю!! Вы отчаянный человек! Конечно, личная жизнь должна быть на первом месте. К сожалению, кушать хочется всегда.

Как сократили Ижмаш? Куда мы катимся??? Нет больше сил! кругом одни сокращения. и куда правительство смотрит. А ведь работодатели скрывают свои сокращения. Скрывают задержки заработной платы (сама знаю). Подавала сфабрикованый отчет.
Ну ничего, эти работодатели без на никуда. Придет тот год , когда поувольняются все пенсионеры и они (работодатели) днем с огнем будут искать молодых специалистов. А эти времена настанут и очень скоро... Статистика говорит что это будет через
3-5 лет.
Не будем отчаиватся, ВСЕ БУДЕТ ХОРОШО.

Katerinka, главное не отчаиваться! Верить в себя! Я в понедельник на собеседование иду!Надеюсь получится!

Маруся, удачи Вам!!!

Устали-отдохните.Хотите работать-работайте.Работа есть и ее много.Другое дело, что есть мнение и оценка самого себя.Есть на что жить, не работайте.Не на что жить, работа есть.Работа реальная, но правда не всегда высокооплачиваемая.Но если все плохо, то вперед.
А уж если Вы с двумя дипломами не идете на 20 тык, да еще смотрите на расстояния до работы, то значит у Вас есть выбор, есть на что жить и есть время повыделоваться перед самим собой.Тогда и не стоните по поводу тяжелой жизни.
Мы сегодня набор на работу производили.Все соискатели холеные, с гонором и амбициями.А знаний реальных, к сожалению почти 0(((.

Да Анатолий, Вы правы! Я тут наблюдал за одной, сейчас уже коллегой... Самомнение выше небес, ещё меня укоряла, как это так, тебе 25, и при всех таких "параметрах" ты ещё не начальник... Сейчас умолкла, угнулась, и сопит в две дырочки еле-еле...
Есть возможность сидеть и жаловаться на правительство, низкую цену на нефть, весь мир - пожалуйста.
Ну выпендриваются - значит пока ещё не прижало!

Анатолий, Эдуард, поддерживаю полностью.
Являюсь одной из тех "ссыкух из отдела персонала", о которых говорила Экономист и многие другие. Открою Вам страшный секрет. Менеджеру по персоналу не обязательно обладать всеми знаниями искомого кандидата. Первоначальной его задачей является психологическая оценка кадидата. Оценка профессиональных знаний - дело Вашего будущего руководителя на повторном собеседовании. Банальная беседа по резюме и глупые на Ваш взгляд вопросы дают массу информации о кандидате, в том числе и то, насколько правдиво само резюме. Хороший работник - это не только уровень образования и большой опыт работы. Я никогда не приглашу на повторное собеседование, например, конфликтного кандидата. Если "высокий специалист" позволяет себе бестактно вести себя на собеседовании, указывая на мой невеликий возраст, то какой он в таком случае профессионал. Есть такая вещь, как субординация. Ее необходимо соблюдать вне зависимости от возраста Вашего собеседника.
Непонимание принципов работы менеджера по персоналу, характеризует большинство из участников дискусси не с лучшей стороны.
P.S. Надеюсь все понимают, что я не беру в расчет менеджеров по персоналу - дилетантов. Псевдоспециалистов хватает в любой области.

Уважаемый (ая), Console. Лично у вас могу попросить прощения за возможно нанесенное неуважение к вашему брату HR. Но к сожалению мои впечатления от тех менеджеров, с которыми мне удалось встречаться неудовлетворительны. Когда я вижу, что мое резюме до встречи со мной не ЧИТАЛИ ВООБЩЕ, а распечатали при мне - я считаю это непрофессионально. Я сама, как начальник отдела, рассматривала резюме своих сотрудников очень внимательно, т.к. считаю это важным моментом при выборе кандидата, второй этап интервью - также важен для оценки будущего сотрудника. У меня есть хорошая знакомая ОЧЕНЬ профессиональный специалист в области персонала и я наслышана о методиках психологического отбора и т.д. и т.п.
Я вам признаюсь, Console, меня не берут, когда узнают, что у меня маленький ребенок (сидит с бабушкой). Это видно по реакции человека в беседе. Никому не желаю оказаться в этой ситуации.
Пройдя несколько собеседований мне стало понятно, что кругом очень много непрофессионалов. Получается, что служба персонала, это своего рода лакмусовая бумажка, по которой можно судить о составе и профессионализме остальных сотрудников данной компании. Желаю всем найти достойную в достойной компании профессионалов!

Katerinka, На собеседование сходила!Но как и везде говорят, что перезвонят.А доброжелательные родители, вместо того, чтобы поддержать, твердят одно и то же: "Ну всё, если так сказали, то шансов 0." Ну как им после этого что-то рассказывать!

когда говорят, что перезвонят - бывает и перезванивают, чтобы пригласить либо на второе собеседование, либо уже работать. так что не отчаивайтесь! если чувствуете, что компания вам понравилась, сотрудники тоже (пока только те, с которыми вы беседовали) надо смело себе говорить - я ХОЧУ здесь работать! тогда все получится. и надо быть уверенным в своих силах - тогда и работодатели почувствуют вашу уверенность и доверятся вам. удачи!

Еленка, мне перезвонили только что!Позвали на повторное собеседование! Так что завтра пойду покорять начальство!

Не расстраивайтесь!Все у вас получится!!!!
У кого-то раньше, у кого-то позже,но получится!
УДАЧИ ВАМ ВСЕМ!!!!!!

да что вы! Оптимизм так и прет! Мне мои кредиторы звонят чаще чем мои друзья, всякие забавные истории рассказывают из жизни. Разве это на замечательно??)) Ничего не сближает людей так, как общие проблемы!

Маруся, как ваши дела? как прошло собеседование?
Я тоже вчера ходила на собеседование, тоже сказали, что перезвонят, но пока не перезванивонили

А я считаю, что нужно при поиске работы быть не оптимистами, а специалистами.

ЭЭэээ.Х
даже будучи спецом - нос воротят

Уже Четвертый месяц в поисках работы.
Сначала начинал искать по последней должности - начальник отдела контроля качества - вакансий практически нет, а если и есть, то не берут.
Дальше опустился на ступеньку ниже - мастер (начальник) смены - круг вакансий расширился, но тоже нос воротят: "Вы же работали последнее время начальником отдела. Мы Вас сейчас возьмем, а Вы отсидитесь кризис и свалите. Нет Вы нам не подходите".
В последний месяц уже на оператора производственной линии посылаю резюме и только недавно один работодатель позвонил. Перспектива такова, что все надо начинать сначала: оператор линии (20000 рублей),начальник смены (30000 рублей), ну а там как повезет.
Честно говоря неочень хочется начинать все сначала, но видимо придется.
Есть и такие, что готовы сразу взять за 30000 рублей в месяц, но для этого стоит умереть в цеху - 20 смен по 12 часов - это жестко!!!
Думаю, что несмотря на то, что по ЯЩИКУ ДИМА и ВОВА говорят о сокращении безработицы - его (сокращения) реально НЕТ, так как о подъеме производства говорить по меньшей мере АБСУРД. Ведь его и не было в России, за последние 25 лет не было построено настоящих крупных производств, а те, что были в кажлом районном центре РАЗВАЛИЛИ местные ДЯДИ. То, что открывают иностранцы можно назвать только лишь МАСТЕРСКИМИ по выпуску всякой ХРЕНИ.