Господа В последнее время на рынке труда отчетливо прослеживается потребность Работодателя в психологах и HR способных мотивировать, а попросту «развести» свой персонал, используя интеллектуально-эмоциональные особенности работника. Где мысли - диктуются культурой, а эмоции - реакция на изменения внешней среды. Умелый HR настолько грамотно вправляет мозги рабочим, что те просто уверены в своей обязанности к работодателю. Увеличение нагрузок и рабочего времени при общем снижении заработной платы – все это не временно возникшая необходимость у Работодателя, а планомерная работа HR. Где в основу взята наша ментальность, в частности крепостная составляющая. Простейший пример в Московской области львиная доля компаний нацелена на внутренний рынок. Негативная составляющая внешних факторов (экономический кризис) практически не отразилась на рентабельности производств и основная часть компаний уже давно перешагнула докризисные показатели. Но при этом Работодатель искусственно снижает потребность, в персонале используя именно внешний раздражитель (кризис). Поскольку он Работодатель отчетливо понимает, что на общем фоне естественной убыли населения нехватка рабочих рук влечет неизбежный рост заработной платы как следствие привлекательности вакансии. Какова же причина столь угнетающего сдерживания? Ответ вполне очевиден – Вы почитайте комментарии к любым темам на данном форуме – безликая, забитая и озлобленная масса – попросту КРЕПОСТНЫЕ, которым понятие свободы выбора искусственно подменили страхом перед обязанностью. Именно поэтому при колоссальной по своим размерам смертности и старения населения у нас такая до не приличия высокая безработица.
Aleksey RU Горгона, Вот лично вы что-нибудь сделали полезного для окружающих, не затрагивающие Ваши личные... еще интересы. Представитель, Нет, коллега Вы изначально его считаете крепостным, а вот когда жареным.....
Бегала на Яндекс, и не могла вовремя ответить, но думаю Смотритель дала Вам удовлетворительный ответ на Ваш вопрос, касающийся моей персоны. Кстати, а Вы другие то темы читаете? Или только свои создаёте, тем самым тешите своё самолюбие!
Aleksey RU Представитель, Нет, коллега Вы изначально его считаете крепостным, а вот когда жареным начинает... еще попахивать тогда вы понимаете что перед вами оказывается ценный работник.
Прощу прощения. Я изначально его считаю крепостным? Это Вы где такое прочли? Вроде как Вы назвали работников крепостными. Да я и не коллега Вам, работаем не в одном звене. Вы случайно не путаться в мыслях начали? И кстати кем Вы работаете, Вам ведь не больше 30 где то, на опытного начальника не очень тянет
Aleksey RU Уважаемый Смотритель, Безработица в МО в городе 7% на селе 14% - это по вашему нормально.
Безработица на селе - НОНСЕНС. ЕЕ ВООБЩЕ там не доложно быть. Если на селе не работают, то это не "заслуга" власти, это лень местного населения. Кто мешает хотя бы на себя работать??? Приусадебные участки в селе еще никто не отменял.
Aleksey RU, У меня отец на ДАЧНОМ участке столь овощей выращивает, что нам на всю зиму хватает, поэтому на рынке овощами начинаем отовариваться с марта месяца по июль-август. Хотя , в принципе, денег у нас хватает на круглогодичные рыночные овощи. Но не обижать же отца. Сколько раз говорили - папа, брось, отдыхай, ведь давно на пенсии. В ответ получали - если не буду работать, сопьюсь от безделья. Так что про безработицу на селе - делайте выводы.
Как забавно вас тут читать. А мне вот больше всего нравится разводить работодателей . Но нравится не сам "развод", а именно процесс. Все эти спецы - психологи, - маркетологи или как их там HR? специалисты, анкетки заумные, тесты и т.д. просто обожаю! Проработав некое время нахожу уязвимость фирмы работодателя, вникаю в разнообразные ньюансы фирмы при этом всячески показывая свою "лояльность" и "преданность", ну и всё в таком роде. Здесь главное не переусердствовать, чувство меры нужно во всём ибо поведение должно быть максимально естественным. Длится этот период самое оптимальное пол года (больше нет смысла, ибо всё становится ясным как правило уже через 2 - 3 месяца). Ну а затем наступает время действовать. Как? А по разному. Законных способов не работая получать свои деньги немало. При этом очень важно всякий раз заявлять о своём сожалении по этому поводу но при этом максимально тянуть время. Когда эти зануды (кстати очень в это время люблю глядеть в их лица обременённые присутствием "интеллекта )порядком достанут - можно и слинять. Мест для трудоустройств в Раше - федераше всегда весьма достаточно. Дурачков и дипломированных простофиль тоже!
Горгона, Какое самолюбие ? Вы что - не помните его? Он же ищет клиентов на аутсор...... (даже не выговорю!), а при поиске все средства хороши... Вот и выдумывает, как народ расшевелить - вдруг в разговоре кто клюнет!?
Цыганова Любовь Валентиновна Безработица на селе - НОНСЕНС. ЕЕ ВООБЩЕ там не доложно быть. Если на селе не работают, то это не... еще "заслуга" власти, это лень местного населения. Кто мешает хотя бы на себя работать???.....
Вы это серьёзно? Если да, то ощущение реальности потеряно. Кащенко ... Речь идёт не о физическом выживании, не о жизни по принципу 3П: поел, поспал, сходил в туалет, речь идёт о нормальной человеческой жизни. Как же надо не любить людей, чтобы такое писать. Даже идиоту ясно, что на сельхозпродукции денег не заработать.
Бух Горгона, Какое самолюбие ? Вы что - не помните его? Он же ищет клиентов на аутсор...... (даже не... еще выговорю!), а при поиске все средства хороши... Вот и выдумывает, как народ расшевелить - вдруг в.....
Да, ищет. Но откровенной рекламы аутсорсинга и своей фирмы нет! А фирма Алексея РУ поможет бороться с безработицей.
Aleksey RU Господа В последнее время на рынке труда отчетливо прослеживается потребность Работодателя в... еще психологах и HR способных мотивировать, а попросту «развести» свой персонал, используя.....
Всё гораздо проще,в Россию в начале 90-х пришел иностранный бизнес(всякие Кока колы и тому подобное) со своими заморочками,культурами,тренингами,люди там поработали,поднялись по карьерной лестнице, из них выжали все соки и выкинули,вот они и стали расползаться по Российским компания и вводить в них иностранные порядки,пытаясь из сотрудников выжать тоже все соки на иностранный манер,так как по другому бизнес вести не умеют. Алексей,на форуме сидят по большей степени не КРЕПОСТНЫЕ(ибо носятся они из компании в компанию как угорелые,в поисках лучшей доли),а зашоренные люди, не хотящие воспринимать адекватно происходящие реалии,не умеющие(или не хотящие) самостоятельно принимать решения. Страха нет,есть тотальная не образованность,готовность поверить любым бредням,не имеющих ни какого отношения к сегодняшним реалиям жизни.
+++ Необразованность и никакого пишутся слитно! Образованный Вы наш, Ё моё.
ссылка "Но когда сам стал печатать, то заметил, что делаю ошибки, причем, когда пишу шариковой ручкой - не делаю, а печатаю - опять ошибки. Самое интересное, что через 5 минут эти ошибки вижу."
Толерантным нужно быть,образованный вы наш. Я имел ввиду не навыки грамотного письма,а отсутствие уровня образования как такового, по всем дисциплинам школьной программы( не смотря на то что у многих есть корочки непонятно какого образования).
Ё, Ну,..... скажем так - НИКОГДА руководство компаний не было ДРУГОМ рабочим. Политика была - ДА, социально защищенный трудящийся. А в 90-х просто заменили политику и .... всё, все директора (ну почти все) сошли с тормозов. А что? - выживай как хочешь! И разве иностранцы учили наших вместо выплаты з/платы крутить деньги на свой бизнес, а?* Не знаю, кто сидит на сайтах.... но уж не те, кто "носятся как угорелые". Вы уж как-то определитесь - они либо бегают, либо сидят...
Ё Я имел ввиду не навыки грамотного письма,а отсутствие уровня образования как такового, по всем... еще дисциплинам школьной программы( не смотря на то что у многих есть корочки непонятно какого образования).
Про корочки непонятного учебного заведения, пожалуй, соглашусь. А не понравилось, что Вы всех под одну гребёнку ... Разные есть люди. И крепостных на форуме вижу, много таких!
мaлыш Как забавно вас тут читать. А мне вот больше всего нравится разводить работодателей . Но нравится не сам "развод", а именно процесс......
Поделились бы (хотя бы в личку) какие-такие способы не работая получать деньги с работодателя больше возможного заработка. По некоторым специальностям сейчас возможно именно работая зарабатывать шестизначные цифры. Все эти эйчары, психологи (зачастую пристроенные знакомые руководства) действительно, неплохая аудитория для розыгрышей с их заумными или откровенно идиотскими вопросами. Но, Малыш, сколько веревочке не виться.... иногда и морду лица руководство чужими лапками попортить может в прямом или переносном смысле. Чтобы не быть чьим-то крепостным, просто надо уметь подать себя, свои навыки и знания и взаимовыгодно с работодателем их использовать и не покупаться на невнятные обещания.
[quote=+++]Про корочки непонятного учебного заведения, пожалуй, соглашусь. А не понравилось, что Вы всех под одну гребёнку ... Разные есть люди. И крепостных на форуме вижу, много таких![/quote]на форуме сидят по большей степени [/quote]Ключевое слово по БОЛЬШЕЙ степени,так что ваши нападки по поводу одной гребенки не совсем актуальны. [quote=Бух]Ё, Ну,..... скажем так - НИКОГДА руководство компаний не было ДРУГОМ рабочим. Политика была - ДА, социально защищенный трудящийся. А в 90-х просто заменили политику и .... всё, все директора (ну почти все) сошли с тормозов. А что? - выживай как хочешь! И разве иностранцы учили наших вместо выплаты з/платы крутить деньги на свой бизнес, а?* [/quote]Ну раз они еще не разорились и кто то на них работает получается что мое высказывание про [quote=Ё]зашоренные люди, не хотящие воспринимать адекватно происходящие реалии,не умеющие(или не хотящие) самостоятельно принимать решения. Страха нет,есть тотальная не образованность,готовность поверить любым бредням,не имеющих ни какого отношения к сегодняшним реалиям жизни.[/quote]актуально? [quote=Бух]Не знаю, кто сидит на сайтах.... но уж не те, кто "носятся как угорелые". Вы уж как-то определитесь - они либо бегают, либо сидят...[/quote]Сидят в промежутках между перебежками. [quote=Бух]Мальчики! Не ссорьтесь![/quote]А мы и не ссорились,у нас нормальное взаимопонимание жизненной ситуации,есть небольшие расхождения,но они как правило регулируется.
2Эльмира Рахимова Ну что вам ответить? Понимаете - такое дело задумка серьёзная и подобные решения как и способы их реализации вещь "штучная". Иногда можно банально "закосить" тяжело больным. В другой раз (так сделал один мой знакомый, мужчина(!)) уйти в декрет! Да - да, именно так. В оплачиваемый уход за ребёнком. И это стало настоящим шоком для работодателя! А он теперь будет целый год исправно "доить" этих "умников" фирмачей. Я поступал по разному - но сразу скажу только в отношении тех, кто в самом деле хотел меня "нагнуть". Так я не особо нуждаюсь в средствах, поскольку оч. долго занимался спекуляциями (аферами) с акциями разных предприятий (вот за это действительно можно огрести по - серьёзному) и успел кое - что заработать.
а в чем дойка с декретом-мах пособие 13800.и то до достижения ребенком 1.5 лет. несерьезно... и стаж нужен при этом и зарплата должна быть около 30000. для мужика такая дойка-стремно...
+++ Вы это серьёзно? Если да, то ощущение реальности потеряно. Кащенко ... Речь идёт не о физическом... еще выживании, не о жизни по принципу 3П: поел, поспал, сходил в туалет, речь идёт о нормальной.....
Нет, Цыганова Любовь Валентиновна, о барах и клубах речь не идёт. Вероятно, Вы сами никогда в руках лопаты не держали, а отсюда такое чванство и пренебрежение сельхозтрудом. Теперь о преславутой картошке. Во-первых, Вы не будете есть одну картошку. Во-вторых, для жизни нужны деньги - это Вы не будете оспаривать. Не пищей единой ... В-третьих. Вспомните прошлое лето. Я поговорил с народом в деревнях, они говорят, что весной посадили ведро картофеля, а осенью получили урожай 1,5 ведра в лучшем случае! Вложили уйму труда: 5 дней весной, 10 дней летом, 7 дней осенью, т.е. полноценный месяц - 22 рабочих дня. Кроме того, испортили обувь, сломали лопаты и т.д. - работа в убыток. Во всём мире так - сельское хозяйство датируется государством, чтобы им было выгодно заниматься. Среди 100-ни развитых и развивающихся стран только в 3-х сельское хозяйственное производство не датируется вовсе. В России сельское хозяйство частично датируется, но выделяются на это мизерные средства! Зарабатывать частнику только за счёт сельскохозяйственного труда НЕВОЗМОЖНО! Как можно не понимать, Вы же не из племени тумбо-юмбо.
+++, И лопату в руках держала, и огород копала, и урожай собирала. Эта сезонная работа весной, летом и осенью приплюсовывалась к постоянной работе. Даже минитрактор в свое время купили, чтоб полегче было. И про засуху тоже знаю - поливать больше надо было, а не на господа бога надеяться в дождем. Большое несчастье засуха, но только в тех районах, где поливочную систему полей или уничножили на фиг, или профукали вовремя ремонт. Под Звенигородом до сих пор поля с поливочной системой по краям полей - никакая засуха не страшна, все вовремя поливают.
Цыганова Любовь Валентиновна, Но согласитесь, затраты на ведение сельского хозяйства превышают прибыль от реализации. Я говорю как о способе заработка. Еще один момент: кредит "Сельхозбанк" должен выдавать под 9%, а выдаёт под 25% и выше. А под 9% дают аффелированным компаниям, а уж они всех и кредитуют.
Aleksey RU . Далее уважаемый коллега Ваше – И ЕСЛИ ЧТО ИМ ПОДНИМАЕТСЯ ЗАРПЛАТА - как раз и дает еще одно... еще свидетельство о том, что своих работников мы держим как КРЕПОСТНЫХ. Если что то да …. а пока и так хорошо.
Низкая зарплата ведет к регрессу и упадку России как страны и некогда великой державы. В самом деле, зачем покупать дорогостоящий станок, который заменит 10 человек, если можно нанять 10 человек с низкой зарплатой. В результате, ничего, кроме сырья не производится не выгодно, а вроде 90% заняты. Можно, как в армии выстроить в ряд 10 человек для разгрузки, а можно купить транспортёр.
В данный момент у меня очень специфичные интересы.... Сейчас я читаю всякие эйчаровские сайты, ищу информацию не о поиске работы, а об отношениях с коллегами, начальством. Как влиться в коллектив, как отстоять свои интересы перед начальством. А то я недавно почувствовала себя крепостной девкой, а я хочу быть свободным человеком. Я смотрю фильмы и читаю книги о социализации людей (возвращение в общество), которые выпали по тем или иным причинам из социума. Ещё про психологическое насилие и абьюзеров. Короче, я читаю и слушаю на тему психологии. Так что... Интересы на данный момент времени у меня очень своеобразны... Вам мои интересы, скорее всего, не по душе. Сорри
Кругозор - это всё хорошо, но мне нужны сейчас практические навыки. Ради кругозора я могу почитать, посмотреть и послушать что-либо на тему астрономии.