За что не любят кадровиков?!

Менеджеров по кадрам больше всего интересует:

1. Почему вы ищете работу? Ничего глупее не слышал . Если бы люди не искали работу , чем бы тогда занимались менеджеры по кадрам ?

2. Почему вы решили уйти со старой ? Что конкретно хотят услышать кадровики? Ну, вот какое такое откровение они стараются найти в банальных ответах – мало платят, работа неинтересная ? Какие научные выводы они могут сделать после слов : "Я просто не вижу морального удовлетворения от данной работы" ?!

3. Что вы умеете делать ? А читать менеджеры по кадрам не умеют ? Или они уверены, что человек , составивший собственное резюме , им тупо врет ? А они вот вот его раскусят ?

4. Какую работу вы ищете ? Это , кстати , новое западное веяние . Осталось присовокупить к этому вопросу задачу по реализации "ваших планов на ближайшие 10 лет", и можно похлопать кадрового менеджера по плечу : отлично, западные методики поиска персонала мы тоже изучали ! ))

В заключение следует фраза "мы вам перезвоним", что означает "вы нам не подходите, но сказать об этом вслух я боюсь".

МИЛОЧКА, Зато в поисковике Яндекса занимает первое почетное место .

И это приятно!!!!

Кто???

ANDRES, там "Новичок" рассказывает о том как "зашивается" на новом месте .А Вы говорите,что будут делать кадровики,когда полностью укомплектуют штат...

Только что разговаривала с кадровичкой (правда по телефону), очень милая женщина, все спросила, все выслушала и на мои все вопросы ответила. Так что не надо всех под одну гребенку.

Леди, Сейчас почитаю . )) Может что познавательного вычитаю ..

Леди, у новичка нет вообще никаких знаний и желания работать кадровиком . Раз не знает элементарных вещей . Та тема не подтверждает того , что его там настолько перегрузили что не справляется . Скорее убеждает в том , что попал он не на свое место работы , без соответствующих знаний и необходимой квалификации .

МИЛОЧКА, Тема эта. Название ее .

ANDRES, вы вообще работаете или нет?если нет в данный момент ,то раннее где?

Леди, Сейчас не работаю . Хотел бы найти постоянную , с нормальной белой зарплатой . С любым графиком .

Ага... Уже "схвачено"! Теперь осталось сделать чтобы было "заплачено"... Подписываю договор с инспекцией по труду, и топаю на собеседу... Проверим "кадры" по полной!
P.S. Ну, это типа, разработка концепции новой специальности... Только осталась вакансия в будущей фирме "Менеджер по продаже услуг". Он должен будет искать открытые вакансии, успевать заключать договоры с инспекцией, нам "сливать" нужную информацию... Тут ведь целая компания получится!

Конечно, коллеги - как устроюсь на работу, какой будет смысл писать про горе-кадровиков. Важен результат. А вот пока его нет - извольте читать наши отзывы!

Начнётся период отпусков. Надо будет их офрмлять...

- Да... Приходит он к коллеге, а тот его спрашивает: "Ну, чё приперся-то?" Или: "Не дождётесь!"

Недели две назад потратил 3 дня на три похода в одну организацию на предмет возможного трудоустройства. Беседовал с двумя кадровиками в разной последовательности. Весь разговор вертелся вокруг резюме, нет ли там неточностей или вранья, до обсуждения деловых качеств руки у них так и не дошли. Резюме принёс с собой при первом визите, до этого они его не видели. Стали читать и сравнивать с трудовой, говорят, что есть нестыковки. И вообще в резюме можно написать что угодно, а им надо правду знать. Стали совместно разбираться, всё выяснили, просто не дошли до нужных страниц трудовой. А может ли кто дать за вас рекомендацию? Дал им требуемые координаты. Велели быть на след. день, текст резюме оставлять себе не стали. На след. день я их спросил, звонили ли они по тому телефону ( хотя я и так знал, что не звонили). Позвоним , когда придёт время. Стали вести разговор далее. У меня сложилось впечатление, что они перепутали малость меня с кем то ещё. Дал им
снова прочитать текст резюме и вновь предложил его оставить. Оставлять не захотели, но разговор пошёл уже точно обо мне. Задавали разные вопросы (
типа сколько была зп на последнем месте работы и могу ли её подтвердить).
Дал им почитать справку о зп, тогда поверили. И т.д. и т.п. На третий день пришёл уже просто из спортивного интереса ( ясно было, что не возьмут).
После беседы сказали, что вакансий у них нет и не было. Почему это нельзя было сказать сразу, не понятно. Если бы меня хотели поставить в резерв, то логично было бы взять себе резюме и изучать его, а так создалось просто впечатление, что всё это о скуки.

В_поиске, Приходи к ним или ежедневно выноси свими звонками мозги ! Интересуйся активно на счет работы ! Чтоб думали в следующий раз , есть ли необходимость без толка гонять людей и тратить их личное время , за просто так , ради скуки ..

ANDRES, ... или можно по пять раз на дню резюме отправлять на электронку . Пусть от безделья перечитывают и вникают . )))

Да они нажмут на кпопочку "СПАМ", и его резюме будет мимо читателей пролетать...

Да, есть тут у нас "старички-завсегдатаи"...
Набери в "Ядексе" слова Дмитрий Ушанов, и пусть он поищет...
Там правда есть и другие Дмитрии и другие Ушановы. Речь не о них. "Яша" ведь по словам ищет...

В_поиске, юстина , Надо же им зарплату как-то отрабатывать Собаки вот. например, лают на всех, им "кажется", что их за это кормят.

Aleksij, Достойное сравнение .

ANDRES, а что не кайф чтоли ловите? Помойму вы эту тему уже раз 10 обсуждаете и вывод у вас один: "все кадровики придурки,лентяи и т.д и т.п.", может стоит присмотреться сначала к себе? Я лично считаю если ты гормоничная личность и с правильными и положительными мыслями человек, то тебе не будут встречаться "такие плохие,глупые,самоуверенные" кадровики. А если вам в жизни часто встречаются такие люди стоит задуматься в первую очередь о себе,а нет ли у вас точно таких же "плохих качеств". P.S: я не кадровик и никакого отношения к ним не имею. Я не защищаю не их не вас. Каждый получает то,чего он достоин.

xomma, а что же эту тему не обсуждать, если она злободневная и каждодневная для многих...И что характерно-ужас, как много оказывается "не гармоничных личностей с правильными мыслями", потому как встречи в большинстве с самоуверенными и т.д. по тексту, кадровиками....

Ух ты, все кадровики оказывается с положительными качествами, а мы соискатели с отрицательными! Мы состоим только из плохих качеств, а кадровики из хороших.................... Сдаётся мне что раз Вы тоже тусите на этом форуме, Вы также сотканы из плохих качеств..............

xomma, Вы - адвокат ? Если нет - то не учите меня жизни . Не я один такого мнения . Что , все дураки что-ли кругом ?

xomma, Я например считаю что достоин и заслужиапю гораздо большего исходя из своих личных положительных способностей и качеств . И не люблю когда меня пытаются упрекнуть в чем то , тем более не заслуженно . И Вам совет - никогда не встревайте в то , чего не знаете или не можете знать .

ANDRES, если вы старше меня (я не знаю) это еще не показатель того, что вы во всем на свете знаток,а я такая глупая. Я прекрасно знаю,что такое собеседования и прошла их уже не мало, но знаете, мне славу богу в большинстве случаев попадались совершенно адекватные кадровики. А судя по вашим ответам в вас столько злости, что не удевительно, что вам встречаются хреновые HR-ы. Вы даже преблизительно не поняли смысла того,что я писала выше. Вы так привыкли искать виноватых и обидчиков, что никак не можете понять, что всё то что вас окружает и с вами происходит, это только дел рук ваших.

ANDRES, да кстати, я не юрист и даже рядом с ними не стояла

molli, да много, но ведь чтобы исправить других, нужно начать с себя. Я тоже раньше думала, что вот кто-то такой нехороший меня обидел и т.д, но как только я поняла,что лучше не на других смотреть какие они ...., а на себя и что во мне тоже есть такие же качества, какие меня раздражали в других, пусть и немного в другом проявлялись, И как только я начала работать над собой, исправлять себя, а не других, мне перестали встречатся "плохие" как мне раньше казалось, люди. А от того,что здесь подолгу обсуждать, в 10 разных темах, которые в итоге сводятся к тому, что кадровики- зло, ничего не изменится. Надеюсь хоть кто-нибудь поймёт о чём я пишу.

xomma, Возраст еще не показатель ума . Я не писал что Вы глупая . Также как и тему про адекватных кадровиков . Бывают и такие , может быть . Не понимаю только в чем проявляется моя злость ! )) И с чего Вы решили что мне всегда из-за нее встречаются , как выразились , хреновые кадровики ))) Складывается впечатление что Вы сама не понимаете что пишете ))) ... Я не ищу виноватых . Вы только зарегистрировались и не читали форум . Кстати то , что Вы не юрист или адвокат , и так было очевидно . Далеко и не убедительно получается у Вас отстаивать и доказывать свои предположения . )))

совсем забыла вчера отписаться,звонили вчера мне с предложением до открытия точки в Клину помотаться в Зелик,когда сказала что не могу в ответ услышала "у нас таких как вы,желающих,много" и такие попадаются(((

Я не очень много ходил по собеседованиям, но чаще всего кадровики действительно слишком высокого о себе мнения. Хотя бывает сидит перед тобой сопля зелёная, которой лет 20-22, сама только после института, а самомнения у неё и апомба столько, будто она королева английская. Противно бывает.

Просто счастливый, это и так по нику заметно .. Что Вам везет в этой жизни . Что нечасто ходили по собеседкам .. Просто у них предвзятое отношение к людям уже изначально . По факту того что человек без работы . ,,Синдром кадровика" .

ANDRES, если вы меня не понимаете, это не значит, что я сама не понимаю, что пишу. Я прекрасно понимаю о чём я и славу богу не я одна. Я ничего отстаивать тут не собираюсь, мне это не надо. У нас просто обсалютно разное мышление вообще. Вы и не собирались меня понимать, т.к считаете, что ваше мнение единствено правильное и всё,так как сталкиваетесь часто с "плохими" кадровиками" и нашли многих людей,которые столкнулись с такой ситуацией как вы. Такое ощущение, что вы считаете себя выше меня... И кстати я читала форум, по этому и не понимаю зачем столько одинаковых тем,что они могут изменить?

вот по этому я решила, что это помоему совсем уж не добрый ответ

вот по этому я и решила про вашу злость, помоему совсем уж не добрый ответ

вот по этому я и решила про вашу злость, помоему совсем уж не добрый ответ

xomma, И не поймете . Потому что только себя понимаете . И вообще - старайтесь меньше обращать внимание и читать мои сообщения . Если они Вас так больно задевают . Читайте больше что пишут другие люди .

xomma, не путайте личностные отношения со служебными. По большому счету соискателю всеравно какой ЧЕЛОВЕК кадровик, но небезразлично какой он ПРОФЕССИОНАЛ. А таких, судя по всему, мало среди кадровиков, в основном сидят кадровые делопроизводители, наделенные полномочиями менеджеров по персоналу-совершенно разные должности. Отсюда и беды соискателей и соответственно и выводы. Неопределенность всегда порождает недоверие, в случае с нынешними кадровиками это просто превратилось в проблему. И уж тут меняйся, изменяйся, работай над собой и пр., профессионализм у кадров от этого "не наростет".

xomma, Неужели мой добрый совет показался настолько злым ?

xomma, ссылка , почитайте к примеру такое ! Как вам отзыв Дианы ? Она - плохой соискатель ? Или ей необходимо искать причину отказа в трудоустройстве только в себе ?

Несколько дней назад звонил до обеда в одну контору, сказали что вакансия пока есть, возраст не помеха, приходите, посмотрим на ваши документы. После обеда навестил их. Сказали, что на эту вакансию взяли ещё на прошлой неделе.
Это ничего, что потратил почти 3 часа времени и деньги на дорогу, зато поднял свой статус гармоничной личности. Кадровики ведь тоже не туфелькой на каблуке щи хлебают, знай наших. Если ещё до начала разговора кадровик говорит тебе, что ты не подходишь им, т.к. не владеешь компьютером, либо не знаешь забугорного языка, либо не тот ВУЗ кончал и т.п., то только остаётся снять шляпу и откланяться. Тебя видят насквозь, никакое УЗИ не стояло рядом.
Интересно, как называется этот предмет, по которому учат ныне в университетах
молодых особ, работающих в ОК? Конечно, далеко не все кадровики таковы, но даже малая часть их портит впечатление о них. А моё плохое качество -это возраст за 45, но я над его устранением активно и постоянно работаю, наполняясь правильными и положительными мыслями.

Да пусть хоть 100 аналогичных тем будет...Одним от этого легче-выговориться можно, другие на "ус намотают", "местные" кадровики может наконец-то разглядят проблему и осветят ее сотоварищам...А какие изменения Вам еще нужны при форумном общении?