За что не любят кадровиков?!

Менеджеров по кадрам больше всего интересует:

1. Почему вы ищете работу? Ничего глупее не слышал . Если бы люди не искали работу , чем бы тогда занимались менеджеры по кадрам ?

2. Почему вы решили уйти со старой ? Что конкретно хотят услышать кадровики? Ну, вот какое такое откровение они стараются найти в банальных ответах – мало платят, работа неинтересная ? Какие научные выводы они могут сделать после слов : "Я просто не вижу морального удовлетворения от данной работы" ?!

3. Что вы умеете делать ? А читать менеджеры по кадрам не умеют ? Или они уверены, что человек , составивший собственное резюме , им тупо врет ? А они вот вот его раскусят ?

4. Какую работу вы ищете ? Это , кстати , новое западное веяние . Осталось присовокупить к этому вопросу задачу по реализации "ваших планов на ближайшие 10 лет", и можно похлопать кадрового менеджера по плечу : отлично, западные методики поиска персонала мы тоже изучали ! ))

В заключение следует фраза "мы вам перезвоним", что означает "вы нам не подходите, но сказать об этом вслух я боюсь".

Эдуард, Чем она так выгодно отличается ?

фирма производит туалетную воду-отработала вчера до 5, а около 7 скорую вызывала-задыхаться начала-сказали аллергия так проявилась(((((

Помгла найти мне работу, при этом очень положительный человек, и это её профессия, которую она очень любит...

Эдуард, Зачет ей и благодарность от соискателей ! .. Не понимаю только чем будут заниматься кадровики после полной укомплектации штата своей компании ?

Вашему мужчине точно повезет или уже повезло...не будет тратиться Вам на парфюмчик!!!))))))))))))))))

Обидно, однако!!!

ANDRES, зайдите в тему штатного расписания

В том-то и дело, что компания у неё не одна, и она прекрасно понимает, что это её хлеб, а так как любит свою работу - то соответственно и самоотдача полная...

тратится как миленький))) там просто настолько насыщен воздух этими "парами" что дурно становится(как там люди по 10 лет отработали не представляю)

Карлито Бриганте, Логично . Хоть и немного меркантильно ..

не то слово((( испугалась жутко( мне лет в 14 грозили неминуемой астмой)но обошлось,завтра вот в Москву собираюсь на собеседование

КЛЮКВА, Попробуйте ванну из шампанского с лепестками роз ... Раз готов на все ради Вас .

А мир,сплошь и рядом,отдает меркантилизмом и более того алчностью...!))

Да и водичка туалетная,похоже сегмента,непонятно какого!!??)))

УДАЧИ !!! Отпишитесь после собеседовани - что, чего и как! Организация моасковская? Я в том смысле, что ездить придётся, если сростётся, а ведь у тебя сынок маленький...

к чему ненужные траты????

ну конечно не KENZO но и не KEZNO вроде как для Белорусии делают

КЛЮКВА, А что ? В Вы лишены романтики ? Главное- деньги что-ли ?

собеседование в Москве,работа в Клину,стажировка тоже в Клину,отпишусь завтра обязательно)))

когда муж один в течении 3 ет тянет всю семью приходится менять "хочу" на "могу"

То, что не ездить - уже хорошо! На какую должность претендуете, если не секрет?

КЛЮКВА, Тогда да . Не стоит экспериментировать .

мерчендайзера.

ну да,а то представляю реакцию мужа на "Дорогой,ванну шампанского мы позволить не можем,давай хоть на тазик ножки помочить"

КЛЮКВА, ..маааленький такой тазик ...

А лучше детское ведёрко)))

Сами говорите - "кадровики" и "работники". Это разные вещи по-вашему? Неточная фраза получится. НR не х-е, а особые, вроде сотрудники, но не работники, должны помогать производству, а противопоставляют себя и производству и работникам, потому как избранные, знатоки жизни и человеческих душ. Признайтесь, работали с вами такие, так?

Эта волна негатива, на мой взгляд, направлена прежде всего на отношение, назовем его "чо припёрся(-лась)?" или "чо надо, бестолочь?" или "как вы все уже зае..." - на Ваш выбор.

И еще, кадровые работники конечно меняют работу, ходят на собеседования, НО: они ходят к КОЛЛЕГАМ! поэтому отношение к коллеге по умолчанию несколько отличается, не правда ли?

Grey, Сама же и подтверждает что кадровики - не работники ..

Почитала, почитала я ваши отзывы. И скорее всего, вы правы. К сожалению, я бы сама, даже будучи голодной, повернулась и ушла, если бы неуважение выказали.
Но наша беда в том, что они ниоткуда не берутся. Нет никакой гарантии, скорее, наоборот, что в таких же не превратятся те, кто в своё время страдал от их высокомерия и некомпетентности.

Смотритель, Действительно . Может все так и обстоит на самом деле в большинстве случаев .

Мне в своё время начальник мой - уважаемый первый учитель - говорил: "Дай слабому власть - тут же перегнёт". Так оно и есть.
Даже очень неприятные тестовые вопросы можно задать так, чтобы человек не почувствовал издевательство. Или вначале предупредить: "Пожалуйста, поймите, это необходимая часть и постарайтесь спокойнее к ним отнестись, как бы неудобными они ни были"

Леди, Что в ней такого познавательного можно прочесть ? Тема та для кого ? Для кадровиков наверно ?

Согласна фраза не точная получилась, на мой взгляд кадровик это двойственная фигура. С одной стороны представитель работодателя, с другой стороны работник. По поводу избранности сомневаюсь. Кадровики такие же люди как все. Работала, с HR-ом не очень порядочным, каюсь: "Я сбежала". Но не все же такие.

Отношение разное бывает. Зависит от человека. Как он относится к окружающим так и к нему относятся. На сколько зависит от должности не знаю, скорее от количества власти.

На одном собеседовании мучили два с лишним часа, да какое там мучили - издевались. К концу третьего часа сдалась. С тех пор анкеты и тесты не приемлю категорически. Так что особого отношения как к коллеге нет.

Порадовало в этой теме сегодня что два молодых человека, нашли конценсус, и взаимно извинились друг перед другом, приятно когда бывает понимание, даже если и кто то перешёл на личности, то потом понял что был неправ.