Как устроиться б/о работы

Закончила курсы по подготовки кассиров билетных, опыта конечно нет, только то чему учили, а везде требуется опыт от года, что делать ?

Да, ответьте вот человеку, как обойти жёсткие рамки вакансий?
А ведь дойдёт до того, что появятся фирмы, которые за деньги будут ставить штампик в трудовую, вот вам и опыт, хоть год, хоть три..
Кстати, интересная идейка, подумал я про себя, и реализовать не сложно.. ))
А если по сути - вот тут некоторые работодатели жалуются, что нормальных работников не найти.. А откуда они появятся, если их не брать на работу?

Если бы знать ответ!!! Просто надо стремиться выходить на работодателя напрямую. Все эти агенства-посредники только делают вид что они профи, а сами формалисты в основном и подбор осуществляют "по штампику". Я сколько раз устраивался и порой в те сферы, где теоретически я не имею никакого опыта. Прекрасно работал потом. Знания и обучаемость позволяют. И это при том что мне очень трудно проходить собеседование ввиду того, что слышу не совсем хорошо - это проблема. Хотя в работе никак не отражается и в общении тоже. Общаюсь прекрасно с людьми, только не с теми кто шепчет. Жаль только что постоянно устроиться никак не получается - очередной кризис гонит искать работу.

Поверьте, бесполезно выходить на работодателя, никто не хочет обучать,ни у кого нет ни времени, ни желания, даже если вы очень неплохо выглядите!!! Во всяком случае сейчас, во время кризиса!

Пессимизм не самое лучшее качество... Выходить на работодателя нужно!!! В кадровых агенствах ловить вообще нечего! Нет опыта сразу удаляют. По логике там должны психологи сидеть, а вы посмотрите кого берут в рекрутеры - вообще кого угодно! В основном девочек, главное чтобы личико посмазливей. Увы.

Ой, сколько я обращалась напрямую к работодателю, все зря!!! Опыт нужен им и точка!!!

В данный момент времени Вас ни кто обучать не будет!!! НАФИГА?? За бортом куча теплых спецов,готовых пахать на чистый(частенько не особо большой) % без лишнего оклада=)!! А кадровые агенства полная лажа, еще ни разу толком не помогали. Кстати на различных сайтах размещено не мало вакансий на которые не то что отклики не просматривают, но и по телефону особо не разговаривают. Ноо, уж если удосужились взять трубку - то ни че внятного (кромя слова КРИЗИС) сказать не могут. Вопрос: на кой орган так делать и вешать липовые вакансии ???????

Светлана,
Знаете, Светлана, на самом деле нестоит отчаиваться. Вам для начала необходимо ходить на собеседования на вакансию секретарь, секретарь не ресепшн, там особого опыта не требуется, кто-нибудь вас и возьмет. Поработаете немного, а там и перспективы нагрянут, всю жизнь вас в секретарях никто не продержит, обязательно переведут на другую должность, вот вам и опыт. Проверено.....

Анна,
Анна, сейчас на секретаря тоже ой как непросто устроиться. Одними курсами не отделаешься!!!

Мария, Если так рассуждать, все в этой жизни непросто. Нужно не отчаиваться и искать, искать и еще раз искать. Я , например, на данный момент тоже в поисках. Нашла работу в Москве, хоть и хотела где-нибудь поближе, но, раз уж такая напряженка, пока езжу на работу и другие всевозможные варианты рассматриваю. Главное, не отчаиваться. Если работодатель увидит, что вы чего-то стоите, что вы уверены в себе, вас обязательно заметят и примут на работу.

По моим наблюдениям, начинать работать надо с самых низов. Даже если вы закончили престижный институт и считаете, что готовы работать в серьезной должности - поверьте, это не так! Вы можете что-то понимать и иметь даже фундаментальные знания в предметной области, но у вас нет опыта общения и взаимодействия с людьми на почве постоянных денежных интересов... ;) Это значит, что в любом коллективе вы будете "террибл инфант" - возмутитель спокойствия. Редкие молодые люди имеют силу смирить свою гордыню и не компрометировать весь коллектив излишней энергичностью и всезнайством. Их резкие телодвижения могут спровоцировать возникновение ненужных трудностей в работе и конфликтов в коллективе, сложно это все...

Николай, я согласна с вами на все 200 %. И в самом деле, как говорят, театр начинается с вешалки. Так и с работой, начинаем с самых низов, общаемся, развиваемся, а дальше уже нас замечает руководство и переводит на вышестоящие должности.