Вы не должны платить за трудоустройство . должны платить вам за то что вы пришли работать !

Все предложения об платном оказании услуг по трудоустройству , с предоплатой и без нее - считаю (и надеюсь что не только я) высшим верхом цинизма по отношению к безработным людям , и 100% гарантированным ЛОХОТРОНОМ !!!

.. В том числе любые предложения влекущие за собой потерю финансовых средств соискателем !

То бишь Кадровые агентства! Не знаю какие идиоты пользуются их услугами!!!

@Fry@, Встречаются и не только кадровые агентства . Это могут быть фирмы , ищущие желающих работать на дому . Они предлагают пройти платное обучение в их кампании и приобретение у них никому не нужного оборудования и сырья для изготовления продукции . Изготовленный товар потом бракуют и не выплачивают изготовителям деньги за работу . Фактически - берут за обучение деньги и занимаются продажей оборудования . И такие еще встречаются , занимающиеся продажей дисконтных карт .ссылка

Ну тут ...... что сказать )) Бизнес есть бизнес) "Без лоха и жизнь плоха!)" Хотя знаю людей которые в принципе нашли работу чер агенства и довольны! Хотя вот этот рубеж с выплатой очень тяжел). Тут срабатывает опять же блат) Есть у тя агент лет 5 занимающийся подбором персонала - тоди сработает)

Согласен!
Одно из направлений подработки персонала по кадрам!

У нас в Дубне такие ребята оккупировали газету Все для Вас, где люди всегда искали работу. Теперь эти вакансии все у них, а за устройство они просят не много ни мало 1500 рублей. И на этом сайте Дубненский Кадровый центр биржа труда тоже отметился - посмотрите дубненские вакансии, там же половина ихних вакансий!

Vfif, Газета - верный способ найти лохов из числа гастрабайтеров . Они не читают отзывы в интернете . Приезжают и сразу идут работать туда где предложат . Поэтому работодатели предпочитают не брать на работу москвичей с претензиями и знаниями законов о труде . Дворником за 15 тыс. в месяц устроиться практически нереально ! )))

@Fry@, Чтобы застраховать себя от возможных потерь, следуйте нескольким простым правилам:

* Поинтересуйтесь у сотрудника кадрового агентства, платные или бесплатные услуги для соискателей. Если услуги платные, то узнайте, за что именно Вы платите, какие гарантии получаете взамен (при этом гарантии стопроцентного трудоустройства должны Вас насторожить), заключает ли агентство с Вами договор на оказание услуг по трудоустройству.
* По возможности отследите периодичность рекламы кадрового агентства, обратите внимание, какие вакансии имеются и как сформулированы объявления. Чем конкретнее требования, предъявляемые к кандидатам, тем серьезнее предложение.
* Постарайтесь, как можно больше узнать об агентстве: как давно оно работает, какие услуги предоставляет, имеется ли у него лицензия. Возможно, кто-то из Ваших знакомых или родственников уже воспользовался услугами этой фирмы, обратитесь к ним за информацией. Так же можно обратиться с этими вопросами к менеджеру агентства — сотрудник солидной и успешно работающей фирмы охотно расскажет о ее деятельности.
* Попросите менеджера рассказать об организации, предоставившей вакансию. Менеджер обязан дать полную информацию о компании-работодателе, даже если с первых минут собеседования он решил, что Вы не соответствуете выдвинутым требованиям. По полученным сведениям Вы сможете судить о реальности вакансии.
* Обратите внимание на вопросы, которые Вам задают на собеседовании или по телефону: чем теснее они связаны с Вашими профессиональными данными, тем серьезнее намерения фирмы.
* Поинтересуйтесь, какие еще услуги оказывает агентство. Солидные фирмы, успешно работающие в сфере рекрутинга, не ограничиваются в своей деятельности лишь подбором персонала. В перечень их услуг, как правило, входят консультации по рынку труда, профессиональные и психологические тестирования, тренинги по профориентации и адаптации на рынке труда, составление профессионального резюме.

Нормальные кадровые агенства денег с соискателей не берут! Им платят работодатели за трудоустройство кандидата! Пользоваться услугами агенств очень даже удобно - у них есть база вакансий, где они могу найти подходящую именно вам, к тому же агенства очень заинтересованы вас "продать" (трудоустроить).

Обращайтесь только в крупные известные агенства, никто с вас там денег не возьмет.

еще отмечу, за услугами агенств обращаются в основном крупные компании, которые могут себе позволить такие затраты на персонал.