Начальник отдела персонала

В связи с кризисом очень сложно сейчас найти работу, особенно HR.
Ищу работу уже месяц, опыт работы 9 лет. Знаю все участки работы с кадровым делопроизводством, а так же управление персоналом, подбор, адаптация, мотивация.
И так получается, что мой опыт никому не нужен????

Ага, тоже и со мной((

В кризис мотивация персонала утрачивает свое значение, так же, как и важность его обучения, развития, и т.п. Ваш опыт, конечно же, нужен, только вот в "мирное" время гораздо больше, чем сейчас.

Это я понимаю! Ну и что делать? Переквалифицироваться и идти на зп в 3 копейки?

Елена, если выбор есть - конечно же не идти на три копейки!!! А про "переквалифицироваться" - нет, конечно, просто приобрести дополнительную квалификацию! ;)) И искать работу по основной!!!! ))
Я, кстати, знаю человека, который в строительстве работал и занимал хорошую должность. Теперь я хожу к нему стричься - он мастером работает! ))

Елена, да я тоже в такой же ситуации. Кадровик с опытом работы, я бы пошла и секретарём работать, но увы я ни кому не нужна.

К сожалению, первые, кого сокращают на производстве, это кадровики... : (
Иногда так хочется уйти в аудит, чтобы приносить деньги компании.. чтоб тебя ценили больше.
Девченки, не сдавайтесь! Переквалификация не выход! Я б на вашем месте пошла куда-нибудь на меньшую зп, нотолько по своей профессии.

Меня не сократили, я уволилась всвязи с перездом в другой город. В неудачный период попала. Должность кадровика должна быть обязательно, на любом предприятии. Объединяют эту должность с секретарями и бухгалтерами, это в корень не правильно. Всё скажется, когда сотрудник пойдёт на льготную пенсию или по возрасту. Законы у нас в стране меняются каждый день, да ещё противоречат друг другу. Кадровик должен постоянно следить за этим. И работы я вам скажу очень много, особенно последнее время. Я бы сейчас пошла на меньшую зарплату, но нигде ничего не требуется. По моему нас кризис всех затронет, кого побьёт, кого просто напугает, а кто и вообще всё потеряет.

К сожалению, многие работодатели не понимают, зачем кадровик на предприятии. Тут в частности на форуме об этом пишут. А что кадровик, он же "проводит собеседования", да "в трудовой книжке что-то пишет", только и всего! С этим же любой справится! ; )))))))))

Удачи вам в поиске работы!

Кадры, Нет, это не так. Это только кажется, что кадровик ничего не делает. Если я вам напишу все обязанности которые я выполняла, то письмо очень длинное получится... И с этим не каждый справится, например: невнимательный и безответственный сотрудник. Это просто многие кадровики не выполняют свои прямые обязанности. Спасибо за пожелание в поиске работы.

Cегодня посетила службу занятости........НОУ коментс!
Приехала в 12-00, у них не было талонов, которые бы позволили мне встать на учет! Приезжайте говорит в 16-00. А я живу не в подлипках, ехать на автобусе. Вот и считайте, по два раза в день ездить туда и обратно -это 100 руб в день, а выплаты за месяц 1000 руб)))))
Я туда иду ТОЛЬКО, чтобы не терять стаж, потому что понимаю, что быстро ничего не найду.
Дожили, эх....

Что вы мне рассказываете, я сама кадровик.

Хахахаахааа!!!
Вот вам внимательная и ответственная Марина!!! Лучший, классический пример перфекциониста!! Не озаботилась ни на секунду даже задуматься, почему ник "Кадры" и статус - работодатель!
Переодически просто тягостно становится читать все эти излияния про их ответственность, внимательность, вдумчивость, трудолюбие и работоспособность... заколебали себя расхваливать на ровном месте!!!

Николай, что ж вы так обобщаете, всех обижаете. Может кто-то сидит ничего не делает, а кто-то может старается, людей защищает, свою работу добросовестно делает... ; ( эх вы!

Кадры, кого я обижаю? Мне ли вам рассказывать, что на форуме практически нет людей, которые просто ГРАМОТНО пишут? А уж о стилистике я вообще молчу... При этом каждый рассказывает, какой он весь из себя замечательный, образованный, умный, опытный! Как уже поднимал тему Константин, никто не соизволит критически и честно посмотреть на себя! В вакансиях - сплошные ошибки! Резюме - паноптикум, через одно! Грамотных людей нет! И эта Марина - далеко не единственная, так жидко обкакавшаяся!! Я понимаю, что не стоит так реагировать, всех не переделаешь, просто настроение сейчас такое... не очень. Болею третий день...
Простите, коль обидел, был неправ...

Здравствуйте! Николай, не метите всех под одну гребенку. Моя девушка работает в подборе персонала более 3 лет. Подбирает исключительно технический персонал и перед собеседованием читает тех. литературу. Меня она собеседовала и задолбала техническим вопросами про наладку станков с ЧПУ. Позде я узнал, что также она долбит IT специалистов и всех прочих. На собеседовании она мне не понравилась, подумал, что симпатичная, но стервоза редкая. Когда стали ближе общаться, оказалось что она чистый гуманитарий (историк по первому образованию и психолог по второму) и вполне даже ничего. И именно потому, что некоторым начальникам не нравятся принципиальные и ответственные люди, она ушла из этой профессии. Трудно подбирать руководству сотрудников по принципу - "лишь бы большие сиськи были" или " а он ничего". А вы тут про грамотность еще что-то пишете...