Ищем мастера в печатный цех

Добрый день. Есть ли мастера печатного дела. Типография офсет. Не могу найти мастера уже год. Откликнитесь!!!!

Ну кто так пишет.
Надо:
Мы крупная типография. За год растеряли всех специалистов. Если ты амбициозный. Готов косячить и портить наше оборудование, то добро пожаловать! Тебя ждет должность мастера печатного цеха. Можешь учиться, портить оборудование. Ни кто тебе ничего не скажет, так как мало понимает в печатном деле. Первое время будешь работать за еду, дальше посмотрим.

Типографское дело оно само по себе очень узкое. Это вам не грузчиков/курьеров/водителей искать. И даже не слесарей/токарей/фрезеровщиков.

Согласна.

Первое время заработная плата в полном объеме. В печатном деле понимаем, по этому тяжело найти специалиста.

На этапе начала производства специалиста привлекают.
На действующем предприятии специалиста выращивают из рабочих.
Принцип печатного производства несильно отличается от обычных мехцехов. Ситуация в стране аховая. Вы как руководитель понимаете, что на предприятиях сокращаю слабых специалистов. Простыми словами на рынке один шлаг. И вы надеетесь взять с улицы чувака... У меня сосед по гаражу (глубокий дед) на козловой кран ходит за 15000 в день жби-изделия раскидать по площадке. Уже год никого найти не могут. А у вас печатный цех... да такие специалисты даже на подобные форумы не заходят. К ним, как к хорошему врачу, записываются на прием.

Почему не озвучиваете зарплату на руки? Это базовая информация, без неё нет смысла даже собеседование проходить - потеря времени. Сейчас любят написать "договорная" или "по результатам собеседования" так вот из личного опыта - если так написано, то скорее всего зарплата копеечная и её стыдно писать, но при собеседовании обязательно надуют в уши, что это только вначале так, а уж потом есть перспектива, но сначала испытательный срок три месяца.. Так вот нет никакой зарплаты потом, есть только зарплата сегодня и сейчас.

У них всех пошла такая мода не говорить зп до оффера...Зато про кофе/печеньки/мы семья/5 листов обязанностей не стесняются писать.

Тем более что офер по сути это бумажка из сельского туалета, а зачастую и бумажки нет.

Если этих специалистов не готовят, то откуда же им взяться?
Все отучились на бухгалтеров и кадровиков.

Теперь все они в вечном поиске не существующих в природе специалистов.

Увы вы по бюджету не пройдёте.

да и зачем им мастер, если без него как то год уже справляются

По штату должен быть.

Нормальные люди если должность пустует 3 мес ее сокращают - что б не пилили.

Есть такие должности, которые никак нельзя сократить. Например, гендиректора с главбухом
Мастер цеха - это тоже очень важная фигура. Он тоже на многих бумагах ставит свою подпись.

Не поверишь - легко.
Мастер цеха возможно - а тут мастер печатного дела. То есть просто левый чел с профобразованием, который что есть что нет его.