Сайты по поиску работы и подбору сотрудников

Какие сайты по поиску работы и подбору персонала (из известных - job.ru, rabota.ru, hh.ru, superjob.ru, rosrabota.ru и т. д. ) - худшие для соискателя, а какие худшие для работодателя??

Нет смысла в этих сайтах, когда работы для всех нет.

Можно долго участвовать в конкурсах на вшивую вакансию, где 200 чел на 1 место. Но какой смысл?

hh.ru - дно. Сайт целенаправленно затрудняет поиск, заставляя начать думать соискателя от "резюме говно", заканчивая "я безрукий и безмозглый", тем самым как бы случайно подталкивая купить продвижение резюме, обратиться к их эксперту, который поможет составить резюме.

Замечал как в рекомендациях есть вакансия, а если сделать отборку за сегодня, то её не будет. Тем самым некоторые вакансии сайт тупо скрывает.

Всякий шлак там выводят стабильно в первых рядах при поиске.
Много работодателей-онанистов, публикующих вакансию годами или через каждый месяц - два!

На счет hh cоглашусь. Посмотрел статистику по вакансиям, на которые откликнулся, в среднем - 488 уже откликнулись 159 смотрят..
Ну, а другие сайты?
)))))))

Умерли уже давно. Кроме ХХ ничего нет. Без оплаты подписки hh pro на собесы приглашений почти не будет. Монополия.

Не понял. Как это связано? Вакансий подходяих не покажет что ли?

Без оплаты будете постоянно попадать в автофильтр с автоотказами. На собесы не попадете. После оплаты у меня пошло по несколько собесов в неделю. До оплаты раз в месяц - три.

Знакомая тоже оплатила и быстро работу нашла. До этого автоотказы одни.

Если искать работу в Московской области - то этот.
hh больше предназначен для поиска в Москве.

Я бы не поверил Вам, но hh сам подтверждает:

"Как ускорить отбор кандидатов: знакомьтесь...
hh.ru›article/26536
Меню
Отказ через Автофильтр отобразится в карточке кандидата и в аналитике."

"без просмотра резюме" (с)

Удивительная штука - деньги.

После оплаты сервиса, резюме вдруг становится подходящим

Ну так денег от РАБотадателей видимо стало мало, надо еще с соискателей теперь трясти. Че там, дефицит РАБочих рук говорите?

А что значит "оплаты"? Там разные оплаты есть. Можно просто "pro" на неделю подключить, чтобы статистику по какансии видеть, можно "резюме" у них заказать (не знаю, что там можно такого волшебного написать).
Вы как делали?

Вакансии, которые я искал, не стоят того, чтобы за их поиск платить. Пусть подавятся ими.

Hh pro за 200р в неделю. Я же выше писал. Там не только статистика, суть этой подписки скорее всего в том что после оплаты ваши отклики больше не кидает в автофильтр для автоотказа и hr наконец то его читает сам, а не тупо жмет кнопку автофильтр после чего 99.9% откликов получают автоотказы. Но про это конечно же не напишут официально. По другому я не могу объяснить почему после оплаты количество собеседований увеличивается в разы.

Просто ради интереса попробую. Может за 800р хоть перестану с курицами общаться на собеседованиях.

Чтобы таких соблазнов не возникало достаточно почитать резюме, которые кадровики и хры пишут сами про себя и публикуют на работных сайтах.
Сразу становится понятно, что представители это профессии примитивные имбецилы, все до единого, даже самые опытные и пафосные.

Ради интереса смотрел, ничего нового для себя там не увидел. Что работодатель хочет видеть в резюме - не понимаю, даже когда сам сотрудников искал, не мог понять что меня в них главным образом интересует. Парадокс.

Задумался..
Когда вы ищете сотрудников в отдел, вы ищете не гениев, которые конкретно вашу сложную проблему смогут порешать (наследство отсудить, вставную челюсть изготовить, печку встроить в ваш коттедж)), а ищете людей, которые будут выполнять занудную и скучную однообразную работу, ту которой сами вы заниматься не хотите.
И какая тогда нахрен разница какие курсы и дополнительные образования этот человек прошел, какие достижения достиг на предыдущем месте и т.д. И уж тем более его портфолио и видеопрезентации.))
Если будете заказывать резюме, то вам в него все это всунут (деньги ваши отрабатывая)).

Как то так..

Там есть еще услуга за 19500 (персональный наставник вам искать работу поможет)).

ОДНОЗНАЧНО!!!! АВИТО-жулики!!!! Заплатив за размещение деньги не получите НИЧЕГО!!!!! ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ этого сайта-очень не советую!!!!!

Если бы он нашёл мне вакансию, соответствующую моим запросам, и меня туда взяли - не вопрос. Заплатил бы ему 20 тыс с подписанием акта выполненных работ/услуг.

Но он будет просто мне вакансии скидывать, я полагаю.

За результат я бы и 50 тыс заплатил, но не за сам процесс.

а зачем вакансии там размещают, если работники не нужны? автоотказы какие-то высылают пачками. не успела отправить резюме, как сразу отказ. я на свой счет, конечно, не воспринимаю этот бардак. так, мысли вслух норм реальные вакансии тоже есть, но мало! и не буду деньги им платить, чего еще не хватало((( пусть зажрутся.
нужен работник, позвонят, напишут и подтвердят встречу. всегда так было.
все остальные идут лесом и на гору к-х%ям!

Затем, что кроме вас на эту вакансию еще 488 человек там откликнулись. Есть выбор. А работодатель заплатил hh-ру большую сумму за то, чтобы вакансию там разместить.Теперь по максимуму хочет отбить ее. ссылка ))

Верю. Потому-что к снег, она говорила, на вакансию менеджера 100 человек пришло. А нужен один и с опытом...

Смешно. Наверное - жизненно.

А еще говорят, что "в России три пути: вебкам, закладки и кадровики"

Не знаю чего заминусили, но это действительно так.

Разнорабочими работают мигранты, общепит и сфера услуг тоже, магазины.

Русские только в офис хотят, чтоб зарплата позволяла ипотеку взять, к пальмам летать, столоваться во вкус вилле и машину в кредит.
Таких мест ограниченное количество. Остальная масса куда то должна податься.

В природе, как и в обществе, если где то убыло, то где то прибыло.

Они не могли все скопом отправиться в космос.

Неправда. Я наблюдаю, что озонах, валберисах (пунктах выдачи) только русские работают. У некоторых прям аспирантура пропечатана на лбу, как Жеглов сказал. Бывшие какие нибудь инженеры из НИИ. В пятерочке поменьше русских, но тоже достаточно, правда выглядят попроще, как люди из глубинки, из деревней дальних, из колхозов.

А когда все 100 с опытом приходят, то выбирают из них самого красивого?)

По "блеску в глазах".

Реальный пример из жизни. Со мной кадровик поделилась, что его отсутствие у меня было основанием отказа со стороны руководителя.

Вот после такого ходи на собеседования.

Ну это если они сами ИП и точку открыли, там же и работают. Эти манипуляции произвести как минимум мозги нужны.

Вот почему то в сексшопах одни неформалы. Один раз в жизни зашёл на Арбате. Продавщица в татуирне с дырками в ушах, с пирсингом. Зашёл потому что витрины без шторок. Оказывается так можно.

Я не встречал таких вакансий.
Может просто потому, что не интересовался ими.)

Мне так же отказали по причине - не увидели блеск в глазах, это при том что зп отказались назвать, и я сразу озвучил что у меня в данный момент есть работа, т.е. это они должны мотивировать меня (деньгами) перейти к ним, а не я умолять взять меня.