Почему такие низкие зарплаты

Все подорожало. Инфляция 400%,а зарплаты даже на очень ответственных должностях 50-60 тыс. Даже получение второго высшего ничего не даст. Сидеть по 20 лет на одном месте тоже смысла нет. нужны только впариватели, продавцы, менеджеры с огромным опытом и умением убеждать. Так это и без образования можно уметь. Я в отчаянии. Остаётся только превратится в работодателя, который так же экономит на работниках

Не согласен.
Последнее слово за работодателеми. Они формируют зарплату "по рынку". Если они не захотят прибавлять, то работники вынуждены будут пойти на те условия, которые есть.
Вот вы придёте в магазин, а там хлеб вчерашний. У вас выбор: взять вчерашний или вообще без хлеба уйти.

Малое количество рабочих мест, отсутствие производств - все это толкает людей держаться за любую работу.
Будь выбор вакансий шире, люди бы не шли на говновакансии.

Я конечно в чём-то согласен, но давайте приведенный вами пример про хлеб, рассмотрим не одним днём а в длительном периоде времени. Если каждый день у продавца остаётся несвежий хлеб и его не покупают в итоге, то рано или поздно продавец будет следить чтобы хлеб привозился от поставщика свежий или будет менять поставщика хлеба. Иными словами - спрос рождает предложения. Если работник согласен работать за три копейки, то зачем ему платить рубль? Это же рынок.

Тоже не соглашусь.
Я ни разу не видел работников, которые бы при выборе между высоко- и низкооплачиваемой работой сделали бы свой выбор в пользу малого дохода. Зато видел немало случаев, когда работники перебегали туда, где платят больше. Это рынок.
Винить работников можно только в пассивности в поиске новой работы.

В том то и прикол. В округе нет больше магазинов, это сельпо какое то, или там такая же история.
Вот когда появится новый магазин со свежим хлебом и хорошим сервисом, тогда остальные занервничаютт, они начнут терять клиентов - все пойдут в чистый светлый магазин со свежим хлебом. Вот тогда они начнут что то делать, улучшать условия, чтобы не разориться.
Это называется конкуренция.

Я могу долго и упорно ходить по собеседованиям, говорит что у них все плохо, надо так, надо по закону, у вас документы не соответствуют действующему законодательству. И что? На меня посмотрят как на неудобного кандидата и просто откажут, потому что им выгоднее делать не так как надо, а как дешевле

Нет, Вы этого очевидно не понимаете, если для Вас не очевидно что рабочих мест меньше чем работников. Отсюда все последствия.

Выбор работника - 3 копейки или 0 копеек и голодная смерть.

А я проработав год с небольшим, уволилась после 2х совещаний. На первом шеф на всех орал "у вас у всех отсутствует серое вещество", я встала и вышла с совещания. А на следующем совещании заявил " я им зарплату не плачу, а они все ходят на работу. Надо сделать платный вход". Выплаты зп сильно задерживали, я ушла, остальные остались.

Все закредитованы по уши. Ипотека душит. Отсюда, обесценивание собственного труда. Сами себя опустили. Дальше дно и уже непробиваемое.

Жить надо по средствам.

Это не так. Зависит от сферы деятельности. Поверьте, рабочих мест стало больше и реально не хватает специалистов, которым кстати иногда готовы даже платить. Пример - водители Д, Е, Строители отделочники, фасадники, электрики.
Поймите, работодатель платит ровно столько за сколько готов вкалывать наёмный работник. И никак не наоборот. Если КиПовца не могут найти за сто тыщ, то вынуждены платить 150, иначе начинается простой оборудования. Но если КиПовец готов работать за 50, то поверьте никто ему добровольно зарплату не поднимет, так и будет всю жизнь 50 получать, пока сам себя ценить не начнет и на другую работу перейдёт.
Я прекрасно понимаю разговоры про монополистов где в городе только одно производство а людей как собак, но опять же это ситуация не везде.

В чем то прав но если киповц или водителей D E сто человек а нужно 50 то они и за 25 т. будет работать и друг друга подсиживать.

Ага, на лавочках, в подвалах, парках...и тд.

Ничто не мешает создать профсоюз КиПовцев и диктовать свои условия работодателю. Просто у нас не принято бороться за свои права, поэтому скорее будут работать за три копейки, чем объединяться с целью повышения оплаты труда. Ну и конечно неофициальный профсоюз скорее всего объявят террористической организацией.
Вся беда в том что работники совершенно не ценят свой труд. Вот если бы все приходяцие на пустующие вакансии КиПовцев отказывались работать за 25 т то работодатель вынужден бы был поднять зарплату. Но это к сожалению для нас фантастика, и мы лучше ныть будем, скулить и жаловаться на жизнь, но работать при этом продолжим за три копейки.

Ну жили же вы где то, до того как работу неоплачиваемую нашли - что изменилось?

Конечно конкуренция очень хороший пинок жадным рабовладельцам, если конечно рабовладельцы меж собой ни договорятся зарплату держать низкой. Но и при жесткой конкуренции человеческий фактор тоже роль играет.
Пример. Долго у нас электрика по оборудованию искали, не идёт народ на 80 т. и всё тут. Готовы были поднять до 90 и уже кадровичка получила такое указание, но тут приходит пенсионер и когда у него спросили за сколько он готов работать электриком, тот ответил 55. Его сразу приняли на работу с зарплатой 60 т. а всему предприятию (кроме высокого руководства) отменили планируемую новогоднюю премию, мотивируя это решение тем, что нехрена баловать и так много получают, оказывается полно за воротами безработных специалистов, а вы лодыри работать не хотите. И кому не нравиться пусть уходят, мы новых наберём дешевле.
Ну вот так один не ценящий свой труд чудак, может нагадить всем.
Поэтому я и говорю, что свой труд надо ценить и работать ниже рынка надо отказываться.

Это так. Рабочих мест меньше чем работников. Точка.

Далее Вы уже начинаете оговорки про разные сферы.
Если в Вашей сфере такая ситуация - прекрасно, Вам повезло. Но так далеко не у всех, вообще у меньшинства. Да и сферы эти имеют свойство меняться.
Почему Вы упускаете обратную ситуацию, когда есть десять человек в очереди за 100 тысяч? Среди них один согласится на 90, потому что 90 больше чем 0. Согласится просто чтобы выиграть конкурс, ибо без работы полгода и жрать нечего, а дома больная жена, дети-дебилы, теща и голодный кот.
В наши дни очень сложно знать рыночный уровень

Вот это история , готовы за.еду-работать омг.

Рыночный уровень как минимум 1000 условных бегемотов .минимум ,за меньше пускай бобры работают .

Этим вы лишь подтверждаете что

Именно по этой причине водителей наблюдаю мигрантов, стройка и отделка всегда они были.

Появились раб места - завезем/возьмём мигрантов.
Русскому Ване не нужна вахта, просит больничный/отпуск, соблюдение ТК и зарплату выше.

Я 2 года отказывался работать за 3 копейки, пока в на счёте в банке была сумма на пропитание.
Цены за 2 годы выросли, жрать я больше не стал, может даже меньше, а тратить - больше.

Налоги, коммуналку вам не перестанут присылать и индексироаатьь, пока вы заняты благим белом - меняете систему рынка труда и оплаты. Главное вовремя остановиться, чтобы не очутиться на улице в статусе БОМЖа

Я в своей Пятёрочке уже наблюдаю латиноамериканцев... Всегда найдут замену Ваньке, чтобы сэкономить

Само собой, каждый рубль, который ты заплатил работнику - это рубль который ты мог положить в свой карман.
Только в моем примере если есть десять человек за 100 - Вы предлагаете требовать 150, считая это более рыночным?

В Вашем примере был один штрейкбрехер согласный работать за три копейки.
А на счёт требовать 150 - тут каждый исходя из своей квалификации решает. Кто-то обладает знаниями и требует 150, кто-то знаниями не обладает и готов за 50 работать. Основной вопрос - что именно требуется самому работодателю. Если у работодателя сложное дорогостоящее оборудование то значит и рабочие ему нужны с высокой квалификацией, и тут важно чтобы высококвалифицированный специалист не пошел работать за три копейки, снижая рыночную стоимость этой специальности. Надеюсь понятно изложил.
И ещё мне немножко удивительно что кто-то не знает свою рыночную стоимость. Как так? Ну конечно можно точно не знать 120 или 150 тыс. ты стоишь, но ведь это не 45 или 60.

...оставшихся после великого переселения в РФ среднеазиатов?

Дошло до того, что в поликлинике русских врачей почти нет. Кончились? Мест для них мало?

На врача учиться долго и дорого. И далеко не все хотят с людьми работать. И зрпл потом не очень большая если 5 ставок не тянуть.
Поэтому туда идут кто готов и за меньшее бороться.

В принципе врачей не осталось, отправляют в разные города так как у тебя в городе таких врачей нет, уволились. Местные максимум что могут, выписать больничный по простуде, не более.

Рабочих мест меньше чем работников. Понаехавшие черножопые задемпинговали русских.

У нас капитализм, свободный рынок. Рыночек порешал что черножопые займут эти места.

В этой истории кадровичку и надо лишить премии. За то, что так долго искала высококвалифицированного электрика за 80 тысяч на такую работу, с которой сможет справиться и пенсионер за 60.
А директору объяснить, что пенсионер этот не вечный, 2-3 года поработает - и окончательно прекратит свою трудовую деятельность. Придётся опять искать нового. И не факт, что потом удастся найти даже за 90.