ГПХ и самозанятость

Всем добрый день! Подскажите, пожалуйста, могу ли работать одновременно по договору гпх в одной компании и работать по самозанятости в другой компании?

Самозанятость это и есть ГПХ - можете одновременно и сколько угодно.

Ни разу нет.ГПХ-это договор на оказание услуг,а самозанятость-это налоговый статус.Путаете тёплое с мягким.

Это вы путаете. Как Снег - звон какой то слышала, но о чем он не вкурила.

Налоговый статус - это резидент или нерезидент.
"Самозанятость" такого понятия вообще нет в законодательстве. Так в разговорной речи или неофициально называются плательщики налога на профессиональный доход.
Так вот налоговое право и хозяйственное это разные сферы, регулируемые разными документами - НК и ГК. И вот отношения гражданина с налогами с его хозяйственными отношениями вообще никак не связаны. То есть при осуществлении предпринимательской деятельности в любом случае необходимо заключение договора, разумеется гражданско-правового характера. На какой бы системе налогообложения вы не находились, даже если вообще освобождены бы были от налогом.

То есть В КОНТЕКСТЕ заданного вопроса "нужно ли заключать договор ГПХ будучи самозанятым?" ответ "нужно", ИБО самозанятые в любом случае работают по ГПХ, даже если кто то забил и не подписал соответствующую бумажку.

глухарь на току, то ещё сказать.
я вдруг не знаю, чтотакое гпх и кто резидент, а кто нет.
он познал дзен.

Да этот оленевод сейчас скажет что все дол..бы и он только знает истину.

Да и ляд с ними...Дураков учить-только время терять.

Ога,жопы нет,а слово "жопа" есть,ога-ога.Всё уже украдено до нас....

Как это нет понятия "Самозанятость" если он есть и как раз таки есть на официальном уровне

Нормативный документ какой конкретно?

Самозанятость – это особый налоговый режим, введенный в качестве эксперимента в 2019 году. Официально он называется «налог на профессиональный доход», сокращенно НПД. Стать самозанятыми в 2024 году могут жители всех регионов России, а также некоторые иностранцы – граждане Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии.

Мнение из Хабаровска. Как раз работаю удаленно на таких бизнесменов. Технический специалист с завода обосновывает переход на удаленку двумя факторами.
Во-первых, наличие квалифицированных кадров. Специалисты единичны и хотят з/п неподъемную для завода.
Второй фактор - бредовый, но опишу. Человек говорит про очередную волну рейдерских захватов. Укомплектованный офис и действующее производство лакомый кусок для местных бандюков. Говорит, что если гронут или посадят директора, поставят своего, то предприятие продолжит работать без сбоя. Нам батракам какая разница на какого барина работать. А вот если в офисе пусто, то тут проблема. Со всеми кто на удаленке нужно договаривать заново. Бандюкам это не интересно.
Я считаю, что второй фактор - это бред. Есть работодатели, которые могут настроиться на работу с удаленщиками, а есть динозавры. Хотя, чего греха таить. Сам являюсь таким-же динозавром. За 20 лет работы боялся попробовать ГПХ. Сильно жалею

У меня также не основной доход. Оценил прелести ГПХ. Сделал работу + акт + отчет и сразу получил деньги. Есть недостатки, но они уйдут с опытом. В договоре надо учитывать расходы на деловую почту и пересылку компоненов. Обсуждать условия надо с техспециалистом, а не с кадровиком. Чтобы не влететь на доп работы или хотя бы предусмотреть их, нужно пообщаться с дизайнером и узнать насколько согласован эскиз. Данный сотрудник фонтанирует идеями и дергает круглосуточно. Я, по его мнению, слишком медленно проектирую.

жесть. Весь сайт превратился в рекламу кракена.