Есть ли жизнь с работой после 61+

Ищу работу кладовщика коимплектовщика 30 рассылок 5 отзывов не по теме 4 собеседования везде отказ физически крепок без вредных привычек что не так бояться конкуренции или возраст не нравиться начальником не хотел никогда работать только физически даже попробовать не хотят

Другой город родственников нет друзей нет

Идите ко мне, мы ровесники с вами.

У нас был фасовщик примерно вашего возраста. Так вот, то у него нога, то рука болит. То он устал, то еще что-то... больничные. только ставку занимал....
Наверное из-за таких и вам отказы дают.

За 13 лет больничный только по ковиду

У вас какие то электрические вещи . Нет?

В чижик возьмут нет кто знает ? Люди с опытом там работают?

Жизни нет уже после 35, никуда брать не будут. Сейчас в принципе с работой туго даже молодым.

Да вот уж нет.Хотя смотря какие профессии...

Нет. Максимум сидеть на проперженном стуле в охране.

Я после 40 планирую на пенсию ) так что свой прогноз погоды можешь себе поглубже засунуть

Он балетный, там с 40 лет уходят на пенсию.

Да, электрика и электроизоляция на м.Южная

а может быть военный лётчик! Там тоже с 40 лет на отдых.

Ну тебе, псина сутулая, виднее

К сожалению в электрике ничего не соображаю

Причем тут пенсия я спрашивал есть ли работа после 61

Сторож продавец

Сторож не подходит слишком статично продавец попробую книжку сделаю медицинскую и вперед

Причем тут вы?

Сочувствую, но руки опускать нельзя. Вы владеете компьютерными специальными программами, соответствующими запросу Вашей должности? Что именно Вы можете предложить компании, кроме физической силы? Мне за 60+, как и Вам, всю жизнь работала в кадрах. Сейчас устала от нарастающего напряжения (масса отчетности в гос.органы, руководству, переход на ЭДО, вся работа ушла в интернет-программы и 1С:ЗиК), повышенной ответственности, страха, что сбиваюсь в английской терминологии, хлынувшей в кадры. Короче, подумала ... и ушла в офис-менеджеры на принеси-подай и оформи симку . А В новой компании, куда я пришла, прямо передо мной был такой случай: взяли сотрудника на ИТР-должность 62 года, он просидел в углу 4 дня, не задавая вопросов, а потом молча бросил заявление об уходе и пропал. Очень некрасиво. Это произвело руководство гнетущее впечатление и большой минус нашему поколению. Теперь мы старше 60-ти не приглашаем на собеседование. Не вписываешься, трудно, переоценил себя, так и скажи об этом. И еще - руководству некомфортно, когда сотрудник старше, опытнее. Будьте с этим аккуратнее, не давайте советов, не рассказывайте о прошлом опыте, пока не спросят. В резюме я не указала возраст, а когда спросили - сказала, что меньше на 10 лет. Виновата, но когда Вас увидят - в хорошей форме, модно одетого, идущего легкой походкой, с веселыми молодыми глазами, там уже не до возраста. Удачи! Кстати, тоже не болею, но кого это волнует?!

у нас года 3 назад тоже был подобный кандидат.
Постоянно говорил, что наработался в своё время. Так к работе за 2 недели и не приступил. Был очень удивлён, что его попросили на выход, ведь месяц ещё не завершился.

И старайтесь не претендовать на руководящую должность, ведь Вы свое уже отруководили (в хорошем смысле), пусть молодые рвутся вверх, им это еще интересно. А нам с Вами - смотреть сверху на всю эту суету и качественно и тщательно, не отказываясь от поручений, выполнять свою работу. Искренне рада, что она есть.

Это какие работодатели из Красной книги, которые берут в таком возрасте.
Тут вон только сейчас возраст в вакансии до 35...