Можно ли устроится помощником системного администратора без официального опыта?

Хотелось бы начать свою карьеру в ИТ. Как лучше без опыта и профильного образования начать работу помощником сисадмина? Минимальный опыт имеется.

Ну хоть Python-а освойте. Изучите для начала. Начните с JavaScript.
Анализируйте, сравнивайте.
Исследуйте.

Возраст и поколение, играют большую роль.
Поколение Y и поколение Z, совершенно разные.

нафиг это сисадмину???

короче надо как то вписаться на умеренную зарплату в госпредприятие, повтыкать там годика 3-5 - за это время обрасти сертификатами
потом можно уже за длинным рублем гоняться

Сходите на СВО. После победы вернетесь героем - любой Газпром Вас с радостью возьмет на отличные условия.

Тут есть большая проблема какого-то роста. Сисадмины часто берут падаванов для того, чтобы они не помогали им в том же, а именно - брали на себя самое тупое, рутинное, грязное, при этом такой помощник на этом зависает и ничему не учится и не растет. А сами СА хотят расти на том, на чем "падаван" даст им сосредоточиться.
Поэтому посоветую лучше маленькую конторку, где вы универсальный СА с эникеем и прочим - можете больше научиться и вырасти для перехода на более солидную работу.
Но это не категорично, где-то можете с хорошим спецом и вырасти.

1. Лет к 50-ти может быть, как и во всех профессиях. При хорошем поведении.
2. В России нет "высоко оплачиваемых специалистов". Те кто получал приличные деньги - работали в представительствах иностранных компаний.
3. В России нет "здоровой конкуренции". И ни когда не было. Наше ВСЁ - Брат, сват, кум, сын, дочь, "у нас в коллективе только свои", "в нашем дружном коллективе нужно прописаться так, что беги за водкой, чаем, пряниками тортами".

Потому что по помойкам работаете вот и не знаете как бывает в нормальных местах.

Так хороших мест мало и, если мест не хватило, работать приходится идти куда берут

везде согласен

Это не нормально и в других профессиях/областях не так. Например, у IT-разработчиков уже не так.
Причем, СА прекрасно отдает себе отчет, что берет себе помощника именно на рутину, где тот не выучится ничему, берет с лукавством и обманом, но берет и из отчаяния, ибо текучка и рутина не дает ему никак делать реформы технологий и освоить новое. Поэтому он умалчивает помощнику его судьбу.
Вы ерунду полную говорите, не поняв доносимую мысль. СА учатся исключительно на практических вещах, выучиться на теории он не способен от слова совсем. А подавану щупать практическое высокоуровневое не дадут никогда, потому что не знает и не умеет, но и не освоит - он в замкнутом круге
Плюс есть проблема выучиться на тех технологиях, механизмах, системах, которые кто-то уже поднял и довел до штатного состояния. Поэтому и говорю - универсальный СА в маленькой конторке, где он набьет все шишки, делая все с нуля - этот опыт бесценен.
Исключение - это верхние админы, начальники IT-отдела с золотой головой и правильным сердцем, которые берут сотрудников и все им отдают. Но это не помощник СА.
Это больше слова. Я в школе в основном учился сам, а как в ВУЗе именно натаскивают и дрессируют - имел возможность наблюдать.

Но повторю, вы не поняли выше написанное. Речь идет не о других профессиях/должностях, а именно помощнике СА. Уже помощник бухгалтера - там все обстоит совершенно иначе.

ты с темы не соскакивай!

Для аналитики и изысканий. Далее: системный анализ. Далее: аналитический анализ системы.
Без них он. Тупо сисадмин.
Спец. Это кто может выслушать проблемы бизнеса и решить их.

А смысл,лучше в тестинг.

Как мне объяснили, в гос. предприятиях работают только аутсорсинг. Именно они обслуживают большинство гос. компаний.

Доброго времени суток.
Можете уточнить, у тех кто вам объяснял, названия организаций? Уже 5-й год воюю с штатными системщиками. Бюрократия зашкаливает. Переустановка винды занимает целую неделю, самим в КБ это сделать не получается,т к такие ПК якобы не соответствуют нормам производства. Понимаю, что это полный берд и системщики просто набивают себе цену. Вентилировал этот вопрос (поиск аутсорсинга) несколько лет назад не смог найти ни одну фирму обладающую ОКВЭД.
Если несложно, дайте контакты хоть одной фирмы. Может я не верно вводил поисковые данные.
Заранее, спасибо.

PS: по предприятиям Ростеха нет ни одного завода, который работает на аутсорсинге с системщиками.

Бред.
Мне объяснять не надо - я и есть госпредприятия.
В госпредприятиях 1с только на аутсорсинге и ЭДО - но сисадминство тут не при чем.

Они и так любого возьмут. Вот только КЕМ?
А прийти с орденами на груди "За взятие Берлина" - не означает, что взяли из него Профессию Сисада...

Проблемы Бизнеса сейчас в жадности предпринимателей. Предлагаете Сисаду "пролечить голову" хозяина?