Зарплата 50к для Москвы - нормально?

Зп 50к для Москвы - нормально?
Сегодня вышла на первый стажировочный день. Работы очень много. В 1С создавать счета-фактуры, акты, делать реализацию, отгрузки/поступления товара. Короче, электронный документооборот во всей красе. Так же обрабатывать заказы от контрагентов в срок. Понимать: что, когда, куда, где, какой контрагент по какой расценке покупает товар, ВПР в эксель, таблицы, считать сколько отгрузок сделано, т.к часто не совпадают цифры со складом. Тошнит от таких работ. Сегодня был первый день, и шла со слезами на глазах. И, как мне кажется, такая работа стоит больше, нет?

Раньше так было. Сеодня абсолютная неопределённость.
Работодатели в реальном ступоре - платятся зарплаты по 80 - 150 т.р. за счёт участия в инвестиционных проектах с участием гос.сектора. Это всякие фонды реновации, фонд кап.ремонта, развитие транспортной инфраструктуры города Москвы и т.д. Т.е. не из собственных средств. Опасность для перспективы в том, что свежие кадры не готовятся. Начали подозревать, что обычные "работяги" вытаскивают ситуацию из жопы. Но это те, кто захватил период работы по так называемым советским методикам. И проблема в том, что это те поколения на которых всё и завершится. Т.е. бригадиры и мастера на производствах которым сегодня за 60, но до 70. Не просто же так был повышен пенсионный возраст.

Кому-то платятся.
Кто-то приходит на форум со словами что не может найти работу за 40к.

Видимо инвестиционных проектов на всех не хватит, только на родственников, соседей, друзей по секции дзюдо или кружку юного авиатора.

Бондарь, я работаю не в гос секторе, знаю о другом. Сегодня В мск кыргыз за 50 уже работать у частника не будет, не говоря уже про местных...

все за 30-40 работают, а у соседей зв 25 и нормально
в госсекторе больше

Я работал. В договоре было прописано 130т.р. Программа реновации. Всем рулил банк Дом.РФ.
То что ктото не может на 40 найти - на такой оклад в ЦЗН подберут вакансию с ходу минут за 5.
У меня одногруппник принципиально не шёл на такую зарплату. В итоге умер. Бухал немножечко конечно. Но я думаю от ковида. А смысл в том, что он не устраивался на такие деньги принципиально.

Скоро многие не будут работать у частников,т.к. частники через одного в состоянии банкротства.
Нужно быть готовыми к тому,что вся работа будет в руках "силовиков". Вот эти частники выстоят на рынке. Про гражданских частников можно начинать забывать.

В настоящий момент я работаю за 40 штук. Разумеется в режиме папаллельного поиска удобного варианта.

Я вас умоляю. Это участник живее всех живых. Они скулят с 2008 денег нет, того нет. Нет на простых работников. Для себя есть всегда.
В этом и есть залог успеха - экономить на всем и всех кроме себя.
Никто из владельцев бизнеса не будет душить курицу, пока она несёт достаточное количество яиц.
Я работал в компании, где все пучком, хозяева не содержат контору себе в убыток. Но каждый второй отзыв о ней, что зарплата не соответствует реалиям.
Банкротятся либо конченные бездари, либо воры, которые просто пускают все под откос, когда наворовано.

Надо понимать, что всё производство за период адаптации к импортозамещению настроилось на универсальные функции сотрудников. Вот условие к кандидату "Опыт работы от 1 года". Это говорит о том, что на этой вакансии не нужны какието знания, опыт, компетенции. Там всё настроено - приходи и тупо выполняй то, что скажут. Конечно у таких контор риски минимальны. У них и пакет заказов сформирован и кем то гарантирован. Главная задача не проявлять ни каких инициатив.
Я не уверен,что там где присекается инициативность и созидание, как то чтото сможет дать прогресс. Единственный плюс - стабильность и защита от банкротства. Когда за когото всё решили - ни чего не напоминает?

гордыня- страшный грех

Эта работа была не воблаго, а вопреки. Следовательно я не впал в прелесть, а поддержал беседу с мною уважаемым РДС. А Вам бы попить лекарств каких нибудь,т.к. деменция она не лечится, а максимум купируется.

спасибо за диагноз.

Пускай будет в договоре хоть 5, главное на рукии130

Нет. Здесь смысл в том, что это гос.инвестиции. Я об этом говорил. Т.е. платил госудаственный банк, а не работодатель. Частник выполнял исключительно организационные функции.
А вот если бы гос.финансы шли бы на з/п через частника - то было бы как в большинстве случаев.

Новость - свежак. "Профсоюзы одобрили предложение Госдумы по сокращению рабочей недели до 36 часов".
Ну и какой частник способен позволить себе такое решение? Очевидно,что гос.сектор "национализирует" кадры.

В развитых странах каптилизма уклонение от налогов - страшный грех

В стране, где суровость законов компенсируется необязательностью их исполнения, все, что положено на бумагу, так на ней только и остаётся.
Нет в законе графиков 6/1 по 11 часов, но работают же

Э не. За 6/1 платят, а здесь всё будет в обратную сторону. И ситуация с 6/1 связана с отсутствием государственных организаций в необходимом количестве. Закон про участие в частном капитале государственнй доли принят давно. По сути это то о чём я и писал выше - государственные проекты при отданной частнику доле управления процессом, а государственной доле управление и контроль финансированием. Те кто не захотят делить с государством бизнес скорее всего обанкротятся.

Ненадо ллляля...
Знаем проходили

Значит, виднее соискателям.
Которые или соглашаются на такую зарплату, или нет. К слову, если соглашаются а потом прорабатывают пару месяцев и уходят в место получше - значит не соглашаются.

в Мск за 30? смешно...

У Гурами уточните.

Она в Ногинске вроде?)

Ну уйдут. На их место придут др. Вакансий меньше безработных.
Одни перейдут на ЗП побольше, а их места займут кому мест ЗП побольше не хватит.
Ибо каждый где то должен работать

Но при этом такие вакансии есть. Например начального уровня типа для выпускников. Место 1,а придут на него 100 чел. 99-в пролёте...
Так будут они ходить, пока все места не займут. Кто не займёт, пойдёт в др сферу за те же 30.
Ибо требование об опыте и много много чего другом никто не отменял

Вопрос в том, устраивает ли работодателя текучка.

Устраивает. Знаете, если из банки с мёдом перелить мёд в другую банку - то в пустой на стенках мёд сколько нибудь да останется. Так же и текучка обеспечивает организацию всесторонними компетенциями оставляемыми уволившимися.

Весь крупный ретейл живет с чудовищной текучкой, например.