Как бороться с ужасной жадностью директора?

И не только в плане зарплаты...:(

Это будет у вас, а в нормальных компаниях при нормальном начальнике есть нормальная мотивация, довольный коллектив и положительные тренды.

Я знал одну "бизнесменшу" так ее собственные сотрудники так обносили......нет конечно работали иногда , и убытков-море и какие -то там результаты были, но дисциплинка была пипец.....Марьиванна мне завтра на собрание, марьиванна у меня врач, марьиванна завтра не могу, марьиванна в деньги ни-ни, только с отсрочкой, марьиванна они заплатят, марьиванна.....извините.......КИНУЛИ.....извините,больше так ни-ни.....
все довольны,всем хорошо - только марьиванна ,как дура в долгах.

И что??? и о чем это???

А коллектив был доволен ......никто увольняться сам не хотел......ПОКА ей дуре, глаза не открыли, что сотрудники давно уже хаты себе покупают на неизвесные доходы, а она расплатиться с долгами не может...

Да что Вы! Ваш комментарий-прям слова с языка сорвали...
ИГ, Вы мне периодически пеняете, что не могу читать внимательно-подобранная команда, т.е.проверенные годами люди...Притерлись, приработались...Да и потом, ИГ, я "не от мира сего" (для Вам подобных), я все больше по старинке-ты по-человечески, они-по-человечески..., как в теории управления-мотивированные, адаптированные...

Да нет ничего.....верила она коллективу, а они ВСЕМ коллективом обворовывали ее....а когда узнала, ПРАВДУ, что одна на самом деле....заплакала.........А узнала она что получала %10-15 от того что ей причиталось, вернее что эта свара оставляла ей.
Доверяла она им - а они смеялись за глаза.......а каждый себя считал КОМАНДОЙ, так и говорили - она самая лучшая..

Если это сравнение со мной-то не так все просто... Я каждую копейку свою знаю в лицо...И ни разу! не была в долгах...

так дисциплина тут при чем? тут как раз то, что никакие мариванны, как хозяева не выступали в роли директора.

Да не получится по-человечески, потом со временем поймете, ведь у каждого СВОЙ ИНТЕРЕС, примеров и наблюдений - масса... Как будет у Вас с "командой"существенная разница в доходах, все начнут канючить мол прибавь, потом еще и еще......А как скажете мол, не платят по рынку труда за Ваши труды столько..... Все конец ВАШЕЙ команде....

Цели ....Ваша - купить хату в Москве......их - тоже хотим хату

Я знаю кто чем дышит, кто как спит...Рука на пульсе... У меня не забалуешь...А потом люди не дураки, они прекрасно понимают с кем такие номера выкидывать можно...Ну, а женщину эту остается только пожалеть-обложила себя скотами...хотя и во многом сама виновата-контролировать нужно и должно..

Нет я не сравниваю.........это правельно что знаете СВОЮ копейку, но Вы уверенны что больше никто не считает ( в мозгу) ее тоже СВОЕЙ????
Может кто-то наивно полагает , что надо все делить поровну , на одинаковых н-частей....

Я Вас понимаю...Это свойственно постоянно меняющемуся коллективу...Когда он уже создан-уже все "отныли", "поровну поделили" и пр. И потом, надо иметь в виду и размеры коллектива, мне проще-маленький...

Вот-вот...так уже горячее........а кто знает прокатит-не прокатит, может прокатит...
каждый норовит попробывать, типа а прибавьте мне зэпэ........кстати если к Вам подойдет сотрудник и скажет - мне не хватает денег, прибавьте мне зэпэ....Ваши действия.

Разные у нас ценности. Хотите поговорить о целях?

спорить с этим не стоит. Не получает тот, кто ничего не просит. а уж как ответить на подобные вопросы....увольте, я за это большие деньги выкладывал. Учиться никогда не поздно.

Специфика у меня "своя"-свадьбы, торжества-надо обслуживать, на это все сразу не нужны-каждый по очереди, соответственно за неплохие деньги, а это, практически, каждую неделю-две...Своеобразное повышение зарплаты...

Вечно он же не будет маленький.......бизнес будет расширяться,издержки расти, будут требоваться инвестиции, Ваши сотрудники возомнят себя сохозяевами, типа ЭТО НАША ЗАСЛУГА, что компания развилась........
И вот тут начнется Санта-Барбара, вы же не будете все делить поровну.....не все же можно всегда поделить поровну. Вы же будете платить по 300тыс каждому и при этом себе оставлять столько же.................все команда тут и закончится....
Поверьте, я очень хорошо знаю людей.....все тонкости взаимоотношений..
кстати риски тоже увеличаться с доходами и не каждый их захочет делить с Вами.[/quote]

иг! это пугает...

Ахха...

Ну почему же.....откроете свадебное агенство, офис ,секретарь для приема заказов, реклама......
бац........по семь свадеб в день.....-кто будет контролировать???
А народ призадумается.....блин и я так смогу.....один...без нее...
Пока Вы все на равне, так как по очереди......а как валом заказы пойдут. и Ваши личные доходы от их будут отличаться в 10-ки раз - конец команде, каждый возомнит мол это моя заслуга...а раз моя заслуга - делись прибылью , а не надбавкой копеечной......А Вы подумаете, блин нафиг они мне, охреневшие, наберу других подешевле, таких же, только без запросов, кучу денег съэкономлю, ведь МОЙ бизнес уже поставлен.

Что пугает......что я могу угадать безоошибочно амбиции человека????

Вольф Мессинг.

Да нет.....ну так что, про деление....???разве я не прав??? Нет конечно Вы можете обмануть меня , что будете по 300штук платить и себе столько же

Да прав, конечно-только в своем окружении-своего бизнеса и своего коллектива....Я же говорю-со мной проще-у меня настолько все устоявшееся, что я могу прогнозировать и поступки, и действия, и ежедневные выручки, и доходы, и прибыль, и совершенно не заморачиваюсь про 300шт.

Молли я не о том, ты не понимаешь........
бизнес должен развиваться, когда он не развивается - это стогнация.....
А когда разовьется ТЫ НЕ СМОЖЕШЬ ВСЕМ платить поровну, потому что у тебя возрастут издержки.....
Твоя цель - развить бизнес, а когда "поровну" ты не разовьешь его.....а народ привык УЖЕ что все поровну и выдвинет тебе претензию, мол почему так....тупик

Ведь хочется небось открыть сеть свадебных агентств, например... закупить свои машины, чтобы рентабельнее было.....свои пошив платьев организовать....
а это деньги.......

А это совсем грустно.
Так может все же разобраться в целях???

Хорошо..... какая цель???? Каждое начинание имеет цель.....Цель любого бизнеса - прибыль... Прибыль идет на развитие бизнеса (инвестиции) , содержание системы и налоги ( издержки) , и САМОЕ ГЛАВНОЕ - на дивиденты, те основателю в карман....

Да совсем забыл .......развитие бизнеса тоже имеет цель - увеличение размера дивидентов.

Иг! без обид. мне скучно с вами на эту тему разговаривать. Просто потому, что взгляды на многое у нас не совпадают и попытаться убедить друг друга в чем-либо - пустая затея. У меня остыла бутылочка паулянера и манит сексуальный кусочек свининки. С удовольствием отвечу, но завтра.