Как бороться с ужасной жадностью директора?

И не только в плане зарплаты...:(

molli, вот и хорошо, что мы с вами понимаем, а их мне жаль - живут в своем жалком мирке алчности и эгоизма, и нет для них ни Бога, ни Родины, ни любви к ближнему. Как зверье в клетке, ей богу, которую сами для себя же и построили

Natashka, может Вам "заболеть" на недельку,чтобы отопление включили ? А файлы - ну и фиг бы с ними, пересчитывайте, если директору так нужно, можете книгу завести амбарную и подробненько туда все заносить и докладывать почаще, доведите до абсурда, скоро сам от Вас бегать будет.

Читаю и просто обалдеваю. Когда у вас все хорошо, то конечно можно и свысока посмотреть. А я вот за последние 2 кризисных года на уродов-директоров-хозяев насмотрелась да и наслушалась от знакомых по самое некуда. То, о чем писала автор - это однозначно идиотизм, а местами и личный сволочизм, уже не говоря о нарушении всех законов. Суть одна, сотрудники - грязь под ногами (рабы, как сформулировал идин из таких "руководителей"), отыметь их по максимуму и заплатить по минимуму да попозже. Благо трудоустроиться было (да в общем пока и есть) реально непросто. В таких условиях даже самый добросовестный и профессиональный спец реагирует соответственно.
Так что мой вам совет - бросайте своего козла-директора, потому как горбатого могила исправит, и ищите другую работу. Конечно не сразу, не легко, но когда-нибудь получится.

Не знаю как Вам, а мне кажется что у нас страна такая.

А мне -то как жаль.....можно было бы действительно работать из-за любви к ближнему, а вот сотрудники-гады ну не хотят и не хотят работать из-за любви, все зэпэ им подавай высокую....Уж дествительно , живут в мирке своем, я им и так и эдак, люблю Вас всех , Вы мне как родные, только вот денег нет. А они колы алчные - нас типа не колышет, бери где хочешь....Им обьясняешь, что мол в компании плохо, всебудет попозже, мы же родные - а им наплевать и наплевать...
А если серьезно......Да Вы же сами ходите ради денег на работу и когда Вас что-либо бесплатно просишь сделать, за идею, воспринимаете это в штыки..... Любовь к ближнему....хм .....а ближний любит меня???? почему я его должен любить????? Любят без взаимоности -идиоты.

Если директора уроды - работайте на себя,никто не держит....заявление на стол и на свободной повышение...
Вот только вопрос : если директора уроды- нафиг Вы у них работу ищите и жалуетесь потом что ее нет????? Они же уроды ????? Не ищите работу вообще.....Работайте на себя....кто запрещает????

Ну не работайте Вы на соковыжималок.....НЕ РАБОТАЙТЕ , и НЕ ИЩИТЕ РАБОТУ......я всегда говорю,если так плохо, возьмите и уйдите........зачем конючить......Непорядочные.......обязательства.......совесть...... А у Вас она есть по отношению к работодателю????? Или у Вас работа,как на грибную поляну приехать за грибами????
%%%% от прибыли не устраивают,подавай оклад.......А у работодателя НЕТ оклада, задумывались....НЕТ...... он может заработать , а может и НЕ ЗАРАБОТАТЬ... но Вам то наплевать на это, Вам бы лишь бы свои копейки получить.......И после этого Вы еще требуете какого-то отношения???? Наглость высшей пробы....

Вы компанию организовали для кого? Наверное, для себя, любимого..., а не для создания рабочих мест с достойными зарплатами, это всегда вторично для мелкого собственника. С какой стати на Вас бесплатно работать, ради каких перспектив, если ЗАРАБАТЫВАТЬ Вы не умеете...Нечем платить-объявляйте себя банкротом, приостанавливайте предпринимательскую деятельность-ищите новые пути развития, но не за счет зарплат, если только собственной, что Вам чуждо ...А на "грибную поляну приехать за грибами" - это свойственно балаболам-работодателям, которые вместо того, чтобы искать пути дальнейшего развития, ищут методы невыплаты заработанного (причем совсем незаконные пути), выжимания по максимуму за минимум и называют все это менеджментом...доморощенным...

А что разве компании создаются для рабочих мест с достойными зарплатами ????? Места создаются ради выгоды....
У меня-то как раз дела идут хорошо....и только потому, что я пресекаю подобные вещи на корню и все работают как пчелы.....или работают в других местах (как показывает практика даже там не долго)
А создавать рабочие места и ничего не иметь - это к доктору.
Вот именно надо уметь ЗАРАБАТЫВАТЬ....так Вы же первая не пойдете на%%%, Вам оклад подавай.......ГДЕ ЛОГИКА????

Кстати Вы сами говорите про непорядочность.....обьяви себя банкротом, прости долги..........открой другую фирму и работай дальше.

Я забыла с кем говорю...Я то все больше о банкротстве как о полном выходе из предпринимательства-ну раз "не прет", оно, кстати, и смену собственника подразумевает, который , может, фирму вытянет и зарплату платить сможет...раз у самого "никак"...
Я это все к тому-что на Ваше-"не нравится уходите...не нойте", мое- "нечем платить-сворачивай бизнес"...

А не надо даже силы собственные тратить на борьбу со скупостью, т.к. это бесполезно, по той простой причине, что скупость не лечится, это генетическая черта. Вы раз и навсегда для себя должны решить - надо ли Вам это?
Меняйте работу , не надо раздражаться, я знаю по собственному опыту, что всегда есть люди, получающие более, чем достойную з.плату, не считают унизительным приложить к авансовому отчету билетик на общественный транспорт.
СКУПАЯ НАТУРА - СКУПАЯ ДУША !!!!!!!!!!!!!!
Пусть они считают копейки , воруют туалетную бумагу, чай и сахар из офиса - это их жизнь и их суть.

Надя, Все решаемо - приносите свой кофе и чай, в конце концов сами же его пьете.

molli, нечем платить ,когда НЕ ЗА ЧТО........блин все же просто......Когда-то давно,давно лет пять назад я взял "менеджера" .....Неделю она сидела у меня изучала ассортимент, клиентам не звонила, через неделю приходит НЕ МОЕ- ОПЛАТИТЕ НЕДЕЛЮ....
Я ей говорю - ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ????? Ты даже ни одного звонка не сделала......
Но опять же если я ей оплачу - в трудовую пойдет недельный стаж, далее придет она в другое место, там спросят - почему неделя??? Позвонят мне - я скажу сидела, потом не понравилось.... тоже не по человечески как-то....
Она естественно хочет и без недельного стажа и чтобы все оплатили т.е. сама себе противоречит.

Горе работник номер 2
Пришла работать мадам, проработала две недели, прибегает - ухожу на сессию на три недели ( что учится не говорила при трудоустройстве). Вопрос - нафиг мне ее сессия нужна, если кругом полно без сессий?????

Горе работник номер 3
Менеджер по продажам. Результат близок к нулю (за два месяца) ,отпросилась раз,два,три. А первый раз отпустил за счет компании, во второй раз и третий вычел из зэпэ......
Естественно море недоумения как это так почему за свой счет......Обьяснил я ей, что за два месяца работы Ваш единственный результат - это шастанье по личным проблемам, которые меня мало волнуют....Растались в тот же день.

Вот и вопрос: кому и за что из выше перечисленных особ платить????? И стали ли бы Вы лично платить???? И где тут жадность???

иг, А у нас сотрудники работали из-за любви к ближнему... За идею... 5 месяцев без зарплаты - октябрь, ноябрь, декабрь, январь и февраль...Ходили на работу, как на праздник... Совмещали секретарь-офис-менеджер-бухгалтер-юрист-отдел кадров и т. д. Входили в положение директора, ждали денег... Премий никогда не получали, даже когда все хоршо было...Повысить з/п просили - не отказывал, говорил, как будет возможность - так сразу и повышу...С марта все 8 человек уволились...А то бы задолженность по з/п составила уже 6 месяцев. Вот такая любовь к работе, коллективу, директору...А Вы говорите, что все сотрудники гады...

Я так не говорил что ВСЕ сотрудники гады - только выборочные ,иначе не с кем было бы работать..... Пример разновидности трутней и гадов я привел выше

иг, А если бы "менеджер" сто звонков бесполезных сделала - оплатили бы ей эту неделю? может Вы человеку просто не объяснили, какая к ней применяется система оплаты?

иг, платить Вы обязаны по той простой причине, что Вы с ними заключали договора, где прописывали и зар.платы, и всяческие другие обязанности. Если по всем трем примерам было все оговорено в договоре, то Ваше право не платить, а, если нет, то извините...Спасает Вас то, что народ только начинает "пользоваться" трудовой инспекций, законами и "качать" свои права, рабочие места потерять бояться, бояться увольняться после скандалов по поводу своих прав-бывший работодатель "подмочит" репутацию...
Лично я бы стала платить-а как иначе? Вместе с бизнесом Вы принимаете на себя и все риски, с ним связанные, оговаривайте в договорах каждый свой "чих", чтобы сотрудник знал изначально "на что" он подписывается-смотришь, не пойдут к Вам работать выше перечисленные, будет Вам счастье и не придется законы нарушать...

inspektor, Там немного другая ситуация была......Вопрос не о том оплатили-не оплатили........вопрос ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ ???? Вот к Вам придет мастер ремонт делать, все разломает, и скажет : у меня тут другой заказ,лучше подвернулся, оплатите мне то что я у Вас два дня работал... Вы оплатите???? Думаю нет , так как у Вас возникнет вопрос: ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ???? А он скажет - ну я же СВОЕ ВРЕМЯ потерял......А Вам то что от ЕГО времени, если от него результата нет...... Так же и тут, что мне от ее 100 бесполезных звонков, хоть от тысячи - нужен результат хотя бы от ОДНОГО ....

Отрицательный результат-тоже результат..."За что" платить-в договорах и при собеседовании, где не только анкеты заполнять давать, но и предметно говорить "за что" платить будете и сколько...

Хорошие менеджеры попадаются крайне редко... За 12 лет работы у нас было всего 4 наСТОЯЩИХ менеджера. Они не истерили, не выглядели совершенно измотанными или усталыми, даже на работе не засиживались после 18.00. Просто люди РАБОТАЛИ в свое рабочее время, так как все они были взрослые, ответственные граждане...И создавалось такое впечатление, что и по-другому быть не может, что так будет всегда...

molli, Читайте внимательнее вопрос.....он поставлен ЗА ЧТО ПЛАТИТЬ??? Естественно в договоре все прописывается.....и я знаю законодательство не хуже вашего.....вопрос за ЧТО....
Кстати там же иногда прописывается и ответственность за нанесение ущерба компании....
Именно потому что народ "качает" права - Я НИКОГО НА РАБОТУ НЕ БЕРУ, и остальным советую с улицы не брать, а если есть острая необходимость взять - СНАЧАЛО ПРОВЕРЬТЕ, сьездейте на предыдущее место работы, пообщайтесь, стоит ли брать, склочен-не склочен,или заранее ПОДБЕРИТЕ СОТРУДНИКА В ДРУГОЙ КОМПАНИИ и перекупите, а по обьявлениям не берите. Жалуйтесь на здоровье....дома
И потом, Вы не поняли, я НЕ ОТКАЗЫВАЮСЬ ОПЛАЧИВАТЬ,это по закону, но по этому же закону в трудовую будет вписан и недельный стаж. Ну при звонке с нового места работы - тоже сказана будет правда.

иг, Об этом я и говорю. Пришел человек - оговариваем зарплату и за что она выплачивается . мастеру, который ко мне придет делать ремонт я сразу объясню, что заплачу за определенную выполненную работу, а не за время, вот пусть и решает -работать у меня или лохов искать. Гастробайтеры некоторые, к примеру, любят время тянуть и ничего не делать, еще и проживать могут на объекте- куда им торопиться, если им не сказали, что заплатят не за время а за работу , причем качественную.

иг, Ваш вопрос "За что?"- чисто риторический...Это уж кому как кажется...А остальное "за что" -по имеющимся законам...Другое дело-какие законы имеем....ну что имеем, то имеем...

Виртуальные деньги - тоже деньги....

Но вот молли пишет - ОТРИЦАТЕЛЬНЫЙ РЕЗУЛЬАТ - ТОЖЕ РЕЗУЛЬТАТ

Это народно-философская мудрость...

А Вы законы читали внимательно???? Некоторые трудовой договор не читают вообще, а потом удивляются мол как это так...

Вот я и говорю......виртуальные деньги-тоже деньги, Недельный стаж - тоже стаж (разве нет????) Ну а отрицательная характеристика- тоже характеристика ( формат бумаги тотже, подпись таже, бланк тотже)

А еще мое любимое - КОГДА КАЖЕТСЯ- НАДО КРЕСТИТЬСЯ