В марте сократили, а сейчас активно ищут сотрудника. В чем подвох?

Добрый вечер! Проработал в одной компании 4 года на рабочей должности, работа тяжелая, днем с огнем работника не сыщешь. Разместил в 2018 году резюме и буквально через пару часов мне позвонили и чуть ли не умоляли прийти на собеседование. В общем оформился быстро, работа нравилась, от начальства постоянно слушал похвалы о том как им повезло наконец то найти такого сотрудника как я, время от времени интересовались все ли меня устраивает и страшно боялись что я уволюсь, за полтора года два раза повышали зарплату. И вот в марте 2022 года мои начальники с каменными лицами просят пройти в переговорную, там бубня себе под нос они сообщают мне о сокращении и просят подписать бумаги, было такое ощущение что мое увольнение для них самих было шоком. Со мной работал напарник Леха, он часто прогуливал, мог не выйти и т.д.,начальство на эти прогулы закрывало глаза, почему так происходит я не интересовался, в это время за него выполнял двойную работу и не роптал, старался держаться за рабочее место. В итоге меня уволили, а моего нерадивого напарника оставили. Проходит пол года после моего увольнения, и вот в конце ноября на ватсап раздается звонок с "голым" номером(все контакты у меня под именем, а с прошлой работы удалил), подумал рекламщики или мошенники, звонок сбросил и тут же удалил звонящий номер, но спустя минуту до меня дошло что спамеры и мошенники никогда не заморачиваются с добавлением номера в ватсап и всегда звонят напрямую, к тому же цифры номера показались мне знакомыми - похоже что звонил начальник подразделения где я работал. Я с интересом начал искать информацию в интернете. Оказывается они уже продолжительное время ищут сотрудника на мое место, а в середине декабря даже нарисовали красивую картинку с призывом что "срочно нужен работник в супер пупер компанию на мою бывшую должность" и разместили ее на своих страницах в телеграмме и одноклассниках, хотя там объявления о работе они вообще никогда не публиковали. Далее еще интереснее, я нашел сайт - архив, он собирает информацию с датой размещения и удаления объявлений по определенной компании и должности за последний год - то есть вводится имя компании, должность и вуаля! Оказывается первое объявление они разместили еще за 6 месяцев до моего увольнения: 12 октября 2021 (вакансия размещена) - 19 октября 2021 (отправлена в архив).

14 марта 2022 года последовало мое увольнение. Ну и следующие даты размещения :

29 апреля 2022 (вакансия размещена) - 16 мая 2022 (отправлена в архив) ,
22 июня 2022 (вакансия размещена) - 14 июля 2022 (отправлена в архив) ,
08 ноября 2022 (вакансия размещена) - 19 ноября 2022 (отправлена в архив)

Далее с 28 ноября вакансия вновь открыта и они ее еженедельно по вторникам публикуют заново, тем самым поднимая в поиске. И у меня в связи с этим возникает два вопроса: Во первых зачем за пол года до моего увольнения они ровно на неделю публиковали вакансию, если ни я , не напарник увольняться не собирались? Во вторых зачем меня было увольнять, если через полтора месяца вакансия открылась вновь и как видно, у них так же как и в 2018 серьезный геморрой с поиском сотрудника?

Я имела в виду под словом "допрос", это когда работодатель позволяет себе задавать вопросы соискателю, в том числе и каверзные, нетактичные, личного характера вопросы. А соискателю в ответ задавать вопросы нельзя. Позволительно только разговаривать на темы предложенные работодателем.
Как с господином и повелителем. Ему в ответ слова не скажи, вопрос не задай!

Какое имеет отношение моё сообщение к автору темы?
Человека вынудили уволиться, не объяснив зачем и почему ему необходимо уволиться. Потом так же позвонили, возможно что и сказали бы что-то интересное по телефону, но автор трубку не взял.
А теперь автор темы страдает и мучается по причине того, что ему неудобно перезвонить и спросить у бывшего начальника почему они так нехорошо с ним поступили.
Прямо неразрешимый вопрос!

Вы на своей практике знаете как тяжело найти на работу - Вы не будете шарахаться.

Форумные топ-специалисты, которые 20 лет не были на интервью и их передают из рук в руки из Газпрома в концерн Калашников (или какие там сейчас у нас топовые компании) - это незнакомо.

РДС, а когда было по-другому? Когда любой соискатель сразу же с порога усаживался за шикарное рабочее место с той зарплатой, которую хотел, не боясь вопросов и отказов? И где? Расскажите, где эти райские места на земле.

Ну, например, вот здеся:
Вообще постов про то, что на собеседование ходят неудачники, а умные люди находят работу ИНАЧЕ на форуме не 10, и не 20. Вы же не новенькая на форуме.

Ну, это весьма странный тип. Непонятно в таком случае откуда родом его ненависть к кадровичкам.
Может, очередной спук. А может есть баба - ломовая лошадь, чем некоторые очень даже гордятся за неимением собственных поводов для гордости. Вариантов масса)

Спук это что? Это обидно?

Не его. Определенным отношением к неадеквату кадровиков забиты все соответствующие разделы форумов Рунета. Это тут у вас маленький междусобойчик.
И если вы до сих пор это не осознали - это еще одно проявление вашего неадеквата.

Очевидный факт - прогиб по зарплате и другим пряникам.
Понимают если не уволить - после снижения з/п всё равно сам уйдёт.
Я вот только не мойму, а ведь просто так невозможно уволить человека.

Это как петухи, только с гребнем во всю спину (с)

Кадровикам виднее