Как перейти в другое подразделение или филиал организации без обид и без ссор?

Опять же, новая для меня проблема - как уйти/перейти без взаимных обид с коллегами или руководством. Если раньше когда я увольнялась, то работодателю я была не особо нужна из-за недостаточной квалификации. С бывшими коллегами я созванивалась и даже дружила.
А теперь... Теперь всё усложнилось. Начальство не хочет меня особо куда отпускать, например в другое подразделение. А коллеги на меня дуются, даже если я перехожу внутри организации из одной диспетчерской в другую, называют "предательницей". Я вообще это не понимаю... Каждый волен выбирать своё место работы, я не считаю, что у меня есть моральное обязательство работать на одном месте до пенсии.

Из психушки. Когда тебя твои педагоги отмазывали от постановки на учёт. Чтобы будущую биографию не испортить. Лучший способ "не нарваться" потом в зрелости - сбежать оттуда, где тебя хорошо знают в молодости. Поэтому, совет - не рой другому яму, пока тебя твою прошлую по новой не запихнули.

ох уж это ногинское быдло...

Надо быть покладистой и уметь шестерить😀

Я подошла к своей начальнице с заявлением на увольнение. Она его не приняла, начала отговаривать.
Другая диспетчер подошла к начальнице с заявлением на увольнение. Начальница со словами: "Никуда я тебя не отпущу!" - разорвала заявление на увольнение...
Я знаю, что в таком случае отправляется заявление на увольнение по почте с уведомлением. Я пока на это не решилась.

Подумайте все взвести ,не горячитесь ,сейчас с работой будет сложнее чем в 2014 в- вон на Фольксваген сразу 200 человек на улицу с тремя окладами ,иши работу сам .

Я читала тему про "про переход из торговли в кадровое делопроизводство" и понимаю, почему в наше ГБУ в диспетчерские идут бывшие работники торговли предпенсионного и пенсионного возраста.

Собственно, после такого и в диспетчерскую можно перейти. Хотя, у нас и не сахар.
К нам приходят работать и бывшие продавцы, и администраторы зала, даже директора небольших магазинов.
И какое у них отличие от меня лично - мне с трудом дается работа с людьми. С той проблемой, с которой я бьюсь годами, эти люди решают за несколько месяцев или недель. Например, у меня была задача - "поправить корону подчиненному диспетчеру". Справилась я с этим? Нет, я с этим не справилась за полтора года. Бывшая директор магазина, которая трудоустроилась на моё место в ту диспетчерскую из которой я перешла в другую, справилась с этой задачей за пару-тройку месяцев.

И кто вам такую задачу поставил?

Разумеется, эту задачу поставила я самой себе, так как с этим диспетчером было невозможно работать. Разумеется, моя начальница тоже об этом говорила прямым текстом, что "надо поправить корону такой-то...".
Да, моя начальница неоднократно делала замечания этой королевишне, которые та пропускала мимо ушей. Разве вы не слышали о неформальных лидерах? Или о зазвездившихся сотрудниках, из-за которых болит голова у руководителей? Я даже искала статьи в интернете и читала о том, как собственно, руководители сбивают гонор у звезд и ограничивают влияние у неформальных лидеров.
Эти задачки безумно интересны, но увы, сложны для меня. А наблюдать за этими процессами со стороны мне было очень интересно.

лидера нельзя ограничить Самое лучшие это привлечь его на свою сторону Начальнику в разы легче работать если есть такой лидер

Ну, и куда вы в калашный ряд все прете?) не твоя печаль чужих детей качать.

Мало занятая на работе была.

Гурамка.-А что значит не могу вы про коммуникабельность что-ли ?!?

Коммуникабельность Языком меньше работать надо.

Вы вообще исполняете свою ТРУДОВУЮ функцию на работе,или занимаетесь только сплетнями и интригами?(((Пипец,сколько чуднЫх людей на свете)))

Слава богу большая часть этих событий происходит только у нее в голове.
Иначе благодарные коллеги ее бы давно прикопали в котельной.

Этот вопрос у меня уже неделю)))

[/quote]

То что я рассказывала про алкашей-слесарей - это всё правда. С остальным я тоже хотела поспорить, но нет, не буду. За те события, о которых я рассказала не "прикапывают". За мысли... А кто знает мои мысли?
А то что "сон разума рождает чудовищ"... Да, так. Я про мысли.

вот я ж говорил это ты джонсон беби для слесаря приготовила! Что бы он гульчатаем в узбегестан свалил

Вот вам заняться нечем!!!
От безделья чего только не придумаешь....

И это мне сказал человек, у которого сообщений на форуме больше, чем у меня?
Я свои истории, как правило, маркирую.
Вот это я рассказываю про себя. Вот это я рассказываю про каких-то знакомых. А вот то, то мои домыслы и предположения.
И если всё вместе сложить в кучу и выдать за одну реальную историю, то да, получится треш. Я всегда заранее оговариваю про кого именно я рассказываю.
Если б, да кабы... Об этом нет смысла думать.

сознавайся давай! Хотела чпокнуть слесаря?

"Чего только не делается у нас в провинции от скуки, сколько ненужного, вздорного! И это потому, что совсем не делается то, что нужно."

Ничего не изменилось с тех пор😂. Хорошо, что не везде так))

Вы не поняли смысла моего поста. Я не сомневаюсь в реальности историй. Я просто удивляюсь вашему интересу чужими жизнями, в то время как следует интересоваться своей.
Ну...на мой взгляд. Мне никак не понять, почему не сократить время на дорогу до работы? Есть реальный шанс...или наоборот хочется бежать подальше от дома?
Вы уже себя зарекомендовали на этом месте. Дальше - только топтание на месте.

Человек работу искал 10 лет, получив сотню отказов.
Вам непонятно почему он испытывает страх смены работы?

да и слесарь узбек у ней там Пока она на новой работе на секс еще кого раскрутит

Я не 10 лет искала работу, а 4 года. До этого мне не с кем было оставить ребёнка.

Разница в ситуациях. Она приобрела навыки и стаж.

Короче, я ещё раз сменила свою дислокацию внутри организации. В августе я перевелась в диспетчерскую №3 (третью по счёту) внутри организации. Подальше от этого чёртового узбека, который подходил ко мне со своими сальными предложениями...
Сейчас у меня снова новые коллеги и новый коллектив.