О коллегах, которые достигли потолка в профессиональном плане.

Собственно, я не сталкивалась раньше с проблемой коммуникации с подобными людьми. Рядом со мной раньше вообще не было ничего подобного.
Приведу примеры, что я имею в виду.
1) Рядовой диспетчер, бывший старший диспетчер, возраста 58 лет считает, что она достойна в жизни большего!
Как диспетчер она звезда, она даже освоила некоторые азы менеджмента, проработав 15 лет старшим диспетчером. Она неплохо организовала работу отдела, когда была руководителем. Но, когда она ушла из небольших начальников на рядовую должность, то заняла место сильного неформального лидера. Чего ещё желать? А есть чего желать! Диспетчерше не дает покоя наш главный бухгалтер. Она считает, что достойна большего и у меня был с диспетчершей такой диалог:
- Я тоже смогла бы работать в бухгалтерии, я не тупей наших бухгалтеров! - говорит мне диспетчерша.
- Ну так переходи в бухгалтерию, в чем же дело? - спрашиваю я.
- А у меня нет высшего образования, поэтому мне туда дорога закрыта!
И тут та самая диспетчер узнаёт, что у меня имеется в наличии высшее образование. Злости её не было предела, так как у меня "есть шанс подняться выше диспетчера или старшего диспетчера".

2) Слесарь-сантерхник, 🧑🔧 который проработал 18 лет на одном участке. Возраст 53 года. Он знает все сантехнические коммуникации на зубок, его ночью спроси, он ответит где какая труба. Слесарь без высшего образования, соответственно. С этим слесарем советуется даже главный инженер, так как даже он не в курсе всех инженерных хитростей коммуникаций на вверенном ему участке. Короче, этот слесарь звезда в своем деле. Он хотел, что бы его перевели либо в помощники инженера, либо в инженера. Но... К большому сожалению слесаря, руководство на такое не согласилось. Но, если рассудить по честному, ведь этот слесарь в своем деле будет по-граммотней многих инженеров - молодых специалистов с ВО.
В результате, из-за неудовлетворенных амбиций слесарь начал пить. Сначала он пил по чуть-чуть, а теперь пьет запойно. Да ещё и хулиганит, дебоширит и к женщинам пристает...

Добрый вечер!
Я аж в двух своих темах поделилась о том, какие трудности у меня возникли при общении с неформальными лидерами в рабочем коллективе.
Что сейчас? Сейчас я от этих людей максимально отдалилась. Проблема практически решена за счёт именно дистанцирования.
Хотя, я периодически продолжаю рефлексировать на эту тему. Мне другие коллеги говорят, что реально было этих так называемых "неформальных лидеров" поставить на место и надавать им по ушам. Только нужно УМЕТЬ это делать. А если кто не умеет это делать, то нужно учиться. Учиться отстаивать свои личностные границы, учиться гнуть именно свою линию и не прогибаться под характеры других людей.
Психологическая литература, видео, психологические тренинги в помощь!