Какие вы знаете оправдания вечно безработных людей?

1. Всем нужны рабы, а не работники, а я ж - звезда!
2. Всем работодатели - плохие! А я жду хорошего
3. На хорошую работу берту только по знакомству, а по резюме, которое мне лень составлять

Это я составила, исходя из комментариев злобных людей с данного форума.

От адекватных людей жду здесь продолжения списка оправданий, а от озлобленных и обиженных жизнью - плевания своей желчью! :)

На украденное у Жореса Алфёрова. Как и Илон Маск. Впаривают когдато кем то разработанное да ещё по частям - долями. Чтобы продавалось дольше.

Он просто на полке увидел в крупной

ЦЛВ.
Он просто на полке увидел тему в крупной...

В общем как показывает реальность, за большинством историй миллиардеров "начинавших в гараже" стоят довольно крупные инвестиции, чаще всего родственников, который простой смертный американец в жизни не получил бы.

Вот отец Илона Маска например владел 50% изумрудной шахты в Замбии и семья была очень богатой.
Его космические истории получали прямое финансирование НАСА (т.е. в конечном итоге американских налогоплательщиков).

Если очень вкратце - на те деньги, которые его предки украли 200-300 лет назад и с прошествием лет они приобрели шик и блеск легальных денег.
На деньги заработанные на 2 мировых войнах.
На деньги выкачанные из Африки и Латинской Америки.
На деньги выкачанные из Европы во время послевоенного восстановления.
На деньги выкачанные из бывшей ОВД, после конца Холодной войны.

Все эти деньги сделали США самой богатой страной мира и на эти деньги они могут развлекаться как угодно в космос и айфоны, не забывая иметь запредельного размера военный бюджет

Как и Фейсбук .ЦРУ спонсор.

Это легенда. Нет там ни каких разработок. Инвестиции обоснованы столетними разработками концептов. По сути кража у налогоплательщиков. Уже сказали, что просто доставлять людей до станции без попутного багажа нерентабельно. Т.е. деньги на ветер. Представьте, что Вы пойдёте в поход без рюкзака с провизией.

Ну не на государственные же.

Касаемо Джобса в частности, а на самом деле почти любой глобальной корпорации, существует такая теория. Она как и все хорошее - немного конспирологична, но рациональное зерно в ней есть. Расскажу на примере Джобса.

Если бы Джобс и Apple развивали науку и технологию как свою первейшую цель - айфоны бы выходили (условно) каждые 3 года и каждый новый был бы (условно) в 100 раз производительнее предыдущего.
И за 20 лет технологии бы улетели в космос.

Но цель Джобса и Apple - это бабки. Поэтому он немного вложит в технологии, намного больше в пиар. Айфоны будет штопать каждый год, они будут (условно) в 2 раза производительнее предыдущего, однако маркетинговая машина будет выдавать каждый новый телефон как нечто совершенно удивительное и новое и заставлять людей покупать его за неадекватные деньги.
Этот способ зарабатывания денег намного проще.

у нас аналогично ))))потому что оборудование имеем преимущественно немецкое и итальянское ...
но я написала именно про абсурд "недовольного" господина : станки с маслами....ему бы хотелось работать на станках без смазочных средств....Может кто подскажет такие модели станков в металлообработке ? часто посещаю профильные выставки , но пока ни один немецкий ни итальянский ни англ. производитель оборудования додуматься что -то до этого не может никак....бестолковые какие-то ...

в белом , стерильном ,который выдают естественно ежедневно (а не раз в 3-6 месяцев конечно же как положено) и желательно при всем этом спрятаться в уголочке, чтоб не попадаться никому на глаза , смотреть кино , а иногда и уснуть при просмотре этого кино (прошу заметить, это при 8часов.рабочей смене , даже не12часов...)..
Вот и такие кадры попадаются...а потом тут заливают какой датель не приятный человек оказался ,посмел "его такого прекрасного" попросить покинуть пространство предприятия ....

у нас то как раз 8 часовая раб смена , и график 5/2
а бухариков то издалека видно , поэтому сразу не о чем тут говорить ....
кстати , для дателя , хорошо что сейчас электронные трудовые ....без лишних вопросов многое можно понять уже при первой встречи .

А Вы имеете доступ к электронной трудовой кандидата, когда он приходит к Вам на интервью?

очень много слышала мнений : что если именно работать на "производстве " - то это значит работают какие-то бухарики и отстой ...Можно подумать ,что в офисах все нормальные и интеллигентные ....У нас на производстве , все отличные мужчины и женщины работают ...ни бухарей ни быдла , сплоченный коллектив , и поржать и на природу вместе сходить , и торты поесть на дни рождения и пивка попить в выходные вместе можем ))))

по факту , все зависит от тебя самого , какой ты ....не любишь тусовки -не ходи , не любишь торт-не ешь , не общаешься ни с кем - да и с тобой никто не будет ...надо быть более объективным к себе ....в большинстве случаев , если бездельник -мнение этого бездельника сразу же что это именно работодатель говнюк , попросивший на выход ...

а нам и не нужна очередь за забором . у нас слаженный сплоченный коллектив (кто то даже более 10 лет уже работает) и вакансии открываются в случаях ,когда покупается новое оборудование и требуются еще сотрудники .

Здравствуйте,
Ксебза
Как поживаете?

но с людьми по объявлению нам тоже как то везет ))))
а отзывы недовольных будут всегда ...особенно обожаю, когда говорят приходящие на собеседования : да я вот говорил своего прошлому дателю а он меня не послушал....вот это я просто ставлю в топчик отмазок бездельников ))))

а что он "говорил", простите?

мы не по теме " растим смесителей", чтобы кого -то потом сменить , рост сотрудника -это прекрасно , это открывает ему новые возможности и наше руководство это только приветствует и поощряет . причем и тех кто учит и тех кто растет . Если люди развиваются , то и предприятие развивается ) богатство и сила предприятия - это наш коллектив ))))
А недовольные будут всегда , они как правило и по жизни всегда всем недовольны....а докапываться можно до всего (и что вдруг воду отключили потому что трубу прорвало на территории за забором например , у него всегда датель конечно же виноват будет ....и что вдруг лампочка перегорела а электрик занят на другом посту и лампу в цехе поменял через полчаса а не через 3 минуты , тоже датель- говно , и что руки испачкал в масле ,хотя станок ДОЛЖЕН быть с маслом - датель тоже говно...) а сам работник - просто ленивая @опа и оттого все вокруг ,он думает и решает для себя ,тоже говго ....Ну так пойди и организуй свое товарищество или ООО или ИП , вложись- купи- рискни , в конце концов , но нет -мне лень и стремно , лучше обсудить что босс делает не так , и облить везде и всюду своей говножелчью .

Всем удачи!!! хорошего коллектива , доброй обстановки на работе !!! хороших директоров и достойных зарплат !!!!