Выдача вкладыша после увольнения работника и перенос записей

Доброе время суток, знатоки ТЗ!
Хочу обратиться за помощью, вот с какой проблемой.К нам обратился бывший работник, который был уволен 7 лет назад.На момент приема на работу в нашу организацию у него была утеряна трудовая книжка и кадровик завел новую (не Дубликат, видимо работник не предоставил информацию о стаже). Сейчас, этот человек, нашел первую ТК и обратился к нам с просьбой перенести записи о его трудовой деятельности у нас в старую ТК.
Во 2-ой книжке после нас еще одно место работы. В первой закончилось место для записи о работе.
Вопрос: Имеем ли мы право, сейчас заводить вкладыш и переносить все записи?

записи заносятся кадровиком по текущему месту работы на основании справок о работе, с пропущенных мест работы, а не бывшими работодателями. Если у Вас завалялся вкладыш 7 летней давности - можете и завести ему вкладыш, Вам хуже не будет, а можете ему просто справку о периоде работы выдать - ничего страшного с ним не случится - все равно сейчас весь стаж считается по отчислениям в ПФР). насчет вкладыша сейчас...это бланк строгой отчетности, стоимость которого удерживается у работника... а как вы по бухгалтерии проведете сейчас списание бланка бывшему работнику и еще и удержите с него деньги? если только по его письменному заявлению об исправлении ошибочной записи вашей в ТК.... но у вас запись правильная.

Lisenok93, Спасибо за ответ.

Вот именно для таких ситуаций и необходима электронная трудовая книжка!