Как найти работу

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Работа и трудоустройство

Последний ответ  ·  Ответить


вадимович66

20 марта 2021, 09:26

Я не преуспел сам на данном поприще, но исследовал вопрос и делюсь советом.
Советы от неудачника имеют гриф "может быть" или "самолет который никогда еще не летал..".
Такие советы стоят дешевле, чем советы от удачников.
---------
Как?
------
Найти Работу?
--------------2021г.
Надо помнить две вещи.
Первое:
Найдя вакансии не рваться устраиваться на первую попавшуюся а упорядочить список (карточки).
Берем зарплату за месяц минимум что обещают. Если сдельная делим на 2/3, а если банкротный старый завод с множеством ненужных инженеров - то на ..5-10..получаем реально что получите. Вычитаем из зарплаты расходы на транспорт до работы. Далее в зависимости от графика работы смотрим сколько свободных часов в рабочий день остается. Суммируем их за месяц и делим на 8. Приблизительно в уме все.. Прибавляем получившееся число к числу выходных от графика и умножаем на зарплату без расходов на транспорт. (5/2 -8 выходных; 6/1 -4; 2/2 -15 легко запомнить).
Далее делим на коэфициент тяжести труда:
грузчик -12; строитель - 10; станочник -8; ремонтник - 7 оффис - 6.
Получившееся число характеризует пользу от работы для вас. И по нему можно упорядочить карточки с разными зарплатами, расстояниями от дома и графиками.
Второе. Надо помнить что вы не нашли работу не потому что ее нет в вашей деревне (районе). А потому, что вам хотелось бы продать труд дороже чем он стоит на рынке в том месте и в то время. То есть это вопрос торговли и цен. Сбавьте цену и сразу найдете работу. Вопрос - будет ли это выгодней...
------
Вам надо перевоплотится в Яна Арлазорова: вам нужна работа. У мужика уже есть работа. Элементарно.
-Мужик, иди сюда - поговорить надо. Ну дело на мильон!..
Слушай, ты сколько получаешь? 20 тыщ?
Давай, я буду вместо тебя работать за 10 тыщ по договору - а 10 ты будешь класть в карман каждый месяц неработая.
Век свободы невидать.
От такого шикарного предложения никто не устоит - и вы нашли работу. Мяч в корзине.

Ответить

+19

1 2


вадимович66 (автор)

20 марта 2021, 09:33

#

Самое главное забыл:
Работу надо искать в одну смену днем, на худой конец очень рано утром или очень поздно вечером.
Если вы не дурак - то день-ночь, утро-вечер - надо сразу послать на три буквы (более культурно об этих "графиках" трудно выразится).
Если надо работать ночью - то работодатель всегда может разделить ночь на две половины. Купить мопед, велосипед или пешком ночью пройтись - не трудно.
А быть невыспаным каждый четвертый день - напрягает...

В месяце феврале- ровно 4 недели или 28 дней (это намек). (Удобней считать не на 30 дней а на 4 недели).
Приблизительно - чтобы побыстрее..

Ответить

0


вадимович66 (автор)

20 марта 2021, 13:32

#

Также не все вакансии подлинные - наверняка маклеры и сотовые операторы публикуют липу - привлекать клиентов..
Как определить? Себя поставьте на место кадровика, которому нужен работник.
Когда вы будете публиковать обьявление? !В начале рабочего дня то есть с утра. В начале и в конце недели: понедельник и пятница.
Значит обьявления в выходные дни и вечером - вызывают подозрения. Также подозрительны обьявления без обратного адреса или стационарного номера (495)(499) - без офиса на сотовый телефон (сейчас у каждого ребенка есть сотовый телефон).
Без указания зарплаты или с слишком высокой зарплатой.

Ответить

1


GANGSTA

20 марта 2021, 18:18

#

Чушня какая-то.
Очень многие хотят поумничать хлебом не корми...
Объявление в выходные не вызывает подозрений,
Они выходят по графику так как оплачены.
Не знаем но будем строчить.
Да?

Ответить

0


вадимович66 (автор)

21 марта 2021, 18:07

#

Да насчет обьявлений я слишком нафантазировал наверное.. А вот сам алгоритм неплохой. Чем быстрее надо найти работу тем ниже планку минимальной приемлимой цены между минимальным и максимальным предложением надо опускать.
После 50 лет - раза в два, три дешевле труд (если не ошибся).

Ответить

0


x-6

23 марта 2021, 06:26

#

А если открыть Ип ? И работать на себя?

Ответить

0


Рыба

23 марта 2021, 06:59

#

Как легко то все?!

Открыл ип и жизнь удалась.

Ответить

4


x-6

23 марта 2021, 08:29

#

так.так

Ответить

0


Валюшка777

23 марта 2021, 09:55

#

x-6
А если открыть Ип ? И работать на себя?
открыть индивидуального предпринимателя?

Ответить

0


alexxey (заблокирован)

23 марта 2021, 10:28

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1


x-6

23 марта 2021, 15:24

#

Валюшка777, да

Ответить

0


Горгона

23 марта 2021, 19:17

#

Ачишуеть! ссылка

Ответить

1


Наталья Шест

25 марта 2021, 15:12

#

В ЧАСТНУЮ ОХРАННУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ТРЕБУЮТСЯ ОХРАННИКИ
Обязанности:
• Поддержание установленного режима охраны на объектах, расположенных в г. Санкт-Петербурге
Москве, Московской области.

в Кировском районе (м. Кировский проезд)
• Осуществление контрольно-пропускного режима.
• Патрулирование территории.
• Поддержание общественного порядка.
Требования:
• Наличие действующего удостоверения частного охранника;

Возраст до 55 лет.
Условия:
• График: сутки через двое
• Стабильная заработная плата (ставка 2000 руб.)
Контактная информация
Ф.И.О. Алексей Васильевич
Тел.: 8 921 561 38 25

Ответить

0


Понаехал из Москвы

30 марта 2021, 12:56

#

вадимович66
Я не преуспел сам на данном поприще, но исследовал вопрос и делюсь советом. Советы от неудачника... еще
Всё это мне напоминает платные "курсы фотографов" (или ещё кого-нибудь)... Их обычно ведут фотографы, чьих фотографий никто не видел...

вадимович66
Да насчет обьявлений я слишком нафантазировал наверное.. А вот сам алгоритм неплохой. Чем быстрее... еще
Вот за труд после 50-ти...
У нас и так оплата за труд в МРОТ измеряется. То-есть даже в само название весь смысл вложен, а именно слово "Минимальный". Хорошо, это как раз тот минимальный предел, меньше которого не должны платить. Чтобы с голоду не умерли. И ведь как все рабовл... датели к нему с радостью прицепились!
Ты их просишь зарплату повысить - а они тебе документ: "Видишь минимальный размер оплаты труда? Вот столько и получишь! Отъе...сь!"

И это для всех такое! То-есть и для молодого работника, который без опыта, и для опытного предпенсионера. Молодой пока ещё планы на жизнь строит, что не сразу всё - а постепенно будет "расти". И он в чём-то прав. А вот старый дед, как я например, уже понимает, что "вырос" до предела. То-есть никто на таких уже ставку не делает - все ищут молодых и неопытных. И вот старикану этому тоже показывают этот МРОТ, и говорят, что "Демократия у нас, все одинаково зарабатывают..." Ну молодого парня ещё мама с папой могут поддержать - а стариков кто поддержит, если их папы с мамами уже в "ящиках"?

И мы уже просто вынуждены думать, где и как нам дополнительно денег добыть. И воровать и грабить не ходить - честные мы, нас так в СССР воспитали. И тут сразу крысы и коршуны со всех сторон: "Этот дед где-то денег добыл. Надо отнять! Ему они в гробу не нужны - а нам на дворцы и яхты не хватает..."

Я так понял, что пока у нас Государство именно МРОТ определяет - так и будет. Надо принять новый обязательный параметр: ДРОТ (Достойный Размер Оплаты Труда), и чтобы меньше него никто не смог опускать зарплату! То-есть, чтобы хватало не только с голоду не сдохнуть, и при этом хватило на оплату только ЖКХ - а чтобы в Законе был минимум прописан, сколько можно ежемесячно в банке на счёт отложить! Минимум этот прописан и с него налогов не брать - это Святое! Откладывает человек по пять тысяч в месяц ежемесячно - и никто к нему не цепляется. А уже десять тысяч отложил - вот тут уже и считать налоги... А то у нас как-то "на потом" всё отложили - кто уже миллиончик на счёте перешагнул, тех и "обсасывают". Ладно, если ты одним махом всё туда закинул - это справедливо. А если вот так, по немногу - то не трогать! Человек на макарошках живёт ради этих крох на счету каждый месяц...

Всё это к тому, что ни в коем случае труд предпенсионеров не должен быть дешевле труда молодых! Не хочет рабовл... датель старика до пенсии держать - ладно... Оплачиваешь ему за свой счёт доживание до пенсии - и можешь увольнять.

Ответить

0


KLF

30 марта 2021, 13:55

#

В общем,все для людей!

Ответить

0


x-6

30 марта 2021, 14:11

#

Я за ...
Д.Р.от

Ответить

1


circon

30 марта 2021, 16:11

#

x-6
Я за ... Д.Р.от
чо то откровенно так ..., деньги хоть дают ?

Ответить

0


Ксенза (заблокирован)

4 апреля 2021, 11:04

#

Сообщение скрыто → показать

Ответить

0


Лента

15 апреля 2021, 18:45

#

Ищу работу в пгт Советский республики Крым.Со стажировкой...кассир или продавец консультант

Ответить

0


Горгона

15 апреля 2021, 18:47

#

Лента
Ищу работу в пгт Советский республики Крым.Со стажеровкой...кассир или продавец консультант
Таки вроде как там ажиотаж сильнейший, РАБоты валом, хоть со стажЕровкой, хоть без стажировки!

Ответить

1


Лента

15 апреля 2021, 18:53

#

Мне подойдёт со стажировкой😂

Ответить

0


Горгона

15 апреля 2021, 19:15

#

Лента
Мне подойдёт со стажировкой😂
Таки я и говорю, сейчас там афигительный набор РАБсилы идёт.

Ответить

1


BONDAR

15 апреля 2021, 21:37

#

Чтобы найти работу - нужно первые месяца три поработать по договору ГПХ, чтобы в трудовой не плодить места работы где "не сложилось". У меня из-за таких организаций уже три вкладыша.
Уверяю, что это очень важно. При договоре ГПХ деньги за работу платятся, но в трудовую запись не вносится.
Если организация, коллектив и сама работа всё по душе через три месяца - можно смело оформляться на постоянку.

Три месяца конечно многовато. Месяца наверно достаточно.

При таком подходе 100% негатива между дателем и соискателем будет меньше чем когда капитально устраеваешься, а потом узнаёшь, что ты там ни кому не нужен.

Ответить

1


_2021_

15 апреля 2021, 21:58

#

BONDAR, Не уверен,что трудовые сейчас интересны к изучению работодателям))у которых всё гладко и замечательно)Тем более сейчас электронные.А беготня..ну спросят почему,если у них аналогичная проблема,смысл устраиваться,рано или поздно убежишь.Скрывать запись в книжке,но по факту работать там откуда стараешься уйти?Даже пробелы между работ,все равно спросят где работал и чего ушел)Логика?
Их если и смотрят,то для виду,так просто по ля ля))Смотреть за что уволен,так по собственному и за пьянку увольняют))А про должности вообще молчу...из одной полный универсал.

Ответить

1


Скарлетт 34

15 апреля 2021, 22:50

#

BONDAR, при таком подходе риск не получить оплату за выполненную работу гораздо выше. Я-за трудовой договор.

Ответить

2


BONDAR

15 апреля 2021, 22:54

#

_2021_
BONDAR, Не уверен,что трудовые сейчас интересны к изучению работодателям))у которых всё гладко и... еще
Да всё правильно - тот кто смотрит на толщину трудовой чаще всего недобросовестный датель. Вот как одна организация в вакансии требует рекомендации и номер телефона с прежней работы. Мы с Вами не пойдём к нему. Он скорее всего подумает, что нам есть что скрывать, а мы не пойдём потому, что какой смысл ему звонить туда где коллектив не приниял. Даже если он позвонит - ему дадут не объективную информацию. Поэтому вакансия обновляется уже второй год.
Да, и в вакансии не написано то, что предстоит делать по работе в реальности (вакансия в части обязанностей редактировалась). Т.е. датель, который относится с недоверием к соискателям сам уже врёт на старте. В общем то стандартная ситуация. У меня так было. Директор в начале нагло врал. Но мне были нужны деньги. Однако я знал, что с п.....лом работать не получится. Так оно и вышло. (Деньги правда платил исправно. Но не только деньгами оценивается труд).

Ответить

1


Скарлетт 34

15 апреля 2021, 23:00

#

BONDAR, у всех по-разному, лично у меня нет проблем с рекомендациями, с любого места работы, где трудилась, я изначально тщательно выбираю к кому иду работать, поэтому задерживаюсь надолго, осознанно. Коллектив не принял-бывает, но рекомендации дает не коллектив, а руководство, если Вы, с должностными обязанностями справлялись, оно это и озвучит, разве нет?

Ответить

1


BONDAR

15 апреля 2021, 23:03

#

Скарлетт 34
BONDAR, у всех по-разному, лично у меня нет проблем с рекомендациями, с любого места предыдущей... еще
Я полагаю, что всегда будет присутствовать некоторое "Но".
-Как специалист он соответствует квалификации НО........

Лично я стараюсь с прежних работ уходить так чтобы ни каких последующих отношений потенциально не могло возникнуть. Я не нуждаюсь не в чьих рекомендациях.
Хотя одна организация есть куда я всегда готов вернуться. Но это случайное исключение.

Ответить

1


Скарлетт 34

15 апреля 2021, 23:17

#

BONDAR, НО легко проверяется на испытательном сроке). Он, собственно, для этого и предусмотрен, Вы смотрите на дателя, он-на вас, вообще, все это предрассудки и условности. У меня 2 приятельницы конкретные «летуньи», места работы меняют, как перчатки, и им везде рады, я спрашивала у них, как так, что они говорят, почему так часто увольняются..., причем одна-продажник, а другую просто из крайности в крайность бросает, то она в адвокатской конторе трудится, то секретарь, то админ, то переводчик, то пиццу развозит, так вот последняя ответила, что говорит на собеседованиях, я так развиваюсь, мне интересно все, ищу себя, я во все быстро вникаю, учусь, со всем справляюсь, и датель искренне верит, что я у него задержусь))), правда, у нее такая харизма и горящие глаза, что я верю, что остальное дателю не принципиально, та, которая продажник, говорит прямо на собеседованиях, мол, не обманывали бы по з/п, не уходила бы, платите нормально, мыслей увольняться не будет, а то на собеседовании одно, по факту-оклад,хочу зарабатывать, и ее также берут. Главное-уверенность. У них она зашкаливает), и при толстых книжках выбирают не их, а они.

Ответить

1


BONDAR

15 апреля 2021, 23:26

#

Скарлетт 34, да - все люди разные. Моя профессия требует постоянных обсуждений, творческих споров, сомнений и т.д. В таких условиях не может быть хитрости, лукавства, обманов. В противном случае результатом работы будет брак. В сегодняшних реалиях найти такой коллектив крайне проблематично.
На данный момент я считаю мне очень повезло благодаря настойчивости руководителя компании. Но до этого был практически годовой период где я находился не в работе, а среди каких то скандалов и истерик коллег.

Ответить

1


Скарлетт 34

15 апреля 2021, 23:34

#

BONDAR, рада, что, в итоге, Вам повезло, это главное. До этого...отрицательный опыт-тоже опыт, он делает нас сильнее).

Ответить

2

1 2

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.