Темы

Здравствуйте все! Подскажите, плиз, по ситуации!

В компании есть окладная часть и есть премия. Которая не маленькая.

От тех, кто увольнялся, слышали, что если пишешь заявление, премию сразу у тебя снимают. Тем паче, если человек уходит в середине месяца. Так и говорят: вы не весь месяц отработали, премия вам не положена. Выплата зарплаты 5-го числа каждого месяца, аванса - 20-го.

Вот сижу, и думаю, а если подождать до конца месяца, когда все табеля будут закрыты, и прийти увольняться 1го числа, то смогут они отобрать деньги, или уже нет? Зарплату-то они перечисляют 5-го, по идее у них ещё будет четыре дня, чтобы обстряпать дело? Или тупо ждать 5-го и перечисления зарплаты, и сразу идти писать заявление?

Как быть, чтобы при своих деньгах остаться?

Ответить

1 2

Краска (заблокирован)

10 марта 2020, 11:56

Сообщение скрыто → показать

Ответить

Бух

10 марта 2020, 12:00

Краска
трудовой договор подписывала был в2х экз но до сих пор не получила, листочек управляющая не выдаёт,... еще

Тогда так - не скандальте, а при увольнении надо запросить - ВСЕ документы. Их должны выдать в 3-дневный срок. Справки по взносам и НДФЛ, приказ на увольнение (работника должны ознакомить!!!! под подпись)
Если справки на руках - требуйте второй подписанный ТД. спросите расчетный лист у управляющего - почему не выдает? что говорит? сейчас это можно получить за 1 час - электронно хоть с дальнего востока.

Краска
Бух, как выход поможет ли претензия письменная на имя компании к Руководству с описанием что... еще

Вы знаете адрес руководства?)
Имидж компании - это НЕ ВАШЕ ДЕЛО.

Ответить

Краска (заблокирован)

10 марта 2020, 12:07

Сообщение скрыто → показать

Ответить

1 2

наверх

Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.