Водительская конференция

Всем добра! А ничего, если я замучу..замутю..тьфу ты - тему про поиск работы водителем? Водители всех регионов - объединяйтесь!) А то прогулялся по сайту - вроде ничего такого нет, чтобы в одной теме.. Нахожусь в поиске работы водителем, категории BCD, опыт большой- без аварий, лишения водительских прав, несудим, уверенно и аккуратно вожу - и что? Разные сайты мониторю, авито, юла..Везде одно и то же, требуются таксисты - 100500 фирм ищут ищут и ищут водителей на разных условиях - на аренду, на зарплату и еще на всяких разных условиях. Работай - не хочу! Но зная немного менталитет нашего народа, пойду только если жрать будет нечего. Причем в отличие от некоторых стран водитель такси не защищен от агрессивного пассажира ничем - ни бронестеклом, ни решеткой мелкоячеистой - ничем! Далее - водители тире экспедиторы. Тоже спрос огромный, вроде и зарплата часто ничего, но! Все хотят 3 в одном - ты и водитель, и экспедитор ( с материальной ответственностью), и грузчик! Здоровье не купишь, поэтому тоже мимо. Еще предлагают водителем на мерсы - шмерсы, но с аккаунтом Wheely. Почитал отзывы - мама не горюй, какие требования, но мозг выносят от и до..зато в костюмчике) так хочется послушать отзывы других водил о своем опыте в поиске работы. Я в мск, но прошу не бить меня ногами - такой же работяга, как и вы. Знаю, что в других регионах еще хуже..( Недавно работал на ЧМ-2018, без проблем, там проверка была хорошая) народ, делитесь опытом! Еще раз всем бобра

да, поэтому замечания Большой, совсем ни к чему)))
датели - совсем не дураки.
Я поняла откуда 30% доплаты взяли - да, при сов.власти был такой стандарт, НО!!!! За интенсивность труда - то есть на своем рабочем месте сотрудник берет доп. работу, УСКОРЯЯ свою. НЕ увеличивая рабочий день!
В данном примере - водитель никак не может ускориться - это раз, и второе - реально упали количество поездок.
Поэтому пристегнуть нельзя))))
А от родителей наслушались, как было ТОГДА)))))))

С Вами, правда, как с ребенком))) Нужно пояснять и объяснять много вещей, которые Вы, наверное, должны бы знать в силу профессионализма, возраста, опыта и др.
Любопытнее всего, что Вы, работая по найму, с упрямством защищаете "хитрые" способы оплаты работодателей.
Давайте сильно упростим?!
Если требуемый объем - 30%, то ставка по должности в 5 раз выше базовой, нежели 100% загрузка)))

А это справедливо?

Работа делает свободным, и Вы, и Бух, ссылаетесь на рынок, на полстраны, на часть дателей...
Почему же не справедливо?
Например, з/п в месяц по должности водителя при 100% загрузке 40 000 руб, при этом ставка в час = 227,27.
Но нашему виртуальному дателю нужно 30% от этого, загрузить он на 100% по должности НЕ МОЖЕТ, но ХОЧЕТ, чтобы сотрудник ВЫРАБАТЫВАЛ 8 часов в день.
Он (датель) - не дурак и понимает, что за 12 000 руб в месяц на 40 часов в неделю, найти сотрудника долго и сложно, если вообще возможно. При этом, на дателя еще надавливает мин. оклад.
И далее начинаются придумки с соединением должностей, чтобы вырабатывал.
Так вот расчет, приведенный выше, - это ОПТОВАЯ цена за труд. Все остальные вариации тогда должны идти по РОЗНИЧНОЙ цене, не согласны?
Вот так будет справедливо, нет?!

Согласен. Почему ставка Выше в 5 раз, а не в 2, 3, 18 раз?

Работа делает свободным, такая же свободная цифра, чтобы показать, что она должна быть выше. Но здесь момент другой выплывает, к сожалению. Это нигде и никем не регламентировано, соответственно, с точки зрения дателя, если МОЖНО не платить, то и не будем. Найдем того, кого можно обвести вокруг пальца))) (((

почему Вы обзываетесь? я же не сравниваю Вас ни с кем...)))
Это - НЕ хитрые способы. Это - РЫНОК и на нем договариваются обе стороны.
а с чего вдруг, если требуемый объем - 30, то стоимость в 5 раз выше?
Это - по подобию - опт и розница?))
Не ко всему можно применить этот метод.
Например, водитель едет в рейс - ему дают 10 тыс рублей за поездку. Он прикидывает (сторонний перевозчик сам на себя) - дорога дальняя, обратно порожняком - итого, 0,10 копеек прибыли - НЕ. НЕ ПОЕДУ.
Справедливо? ДА!
А другой водила в этом городе имеет еще загрузку и едет НЕ порожняком. И БЕРЕТСЯ за эти 10 тыс. везти.
справедливо? - ДА!
Итого первый водила сидит дома, чинит штиблеты, а второй взялся за ту же самую стоимость и остался с прибылью. Так КТО выиграл? Заказчику все равно кому платить)))))
Так вот, второй водила покумекал САМ, поискал вариант и заработал!!! Оставаясь в цене рынка.
так же и тут.....



а почему не в 0,3? За воротами - очередь стоит за коэф-м 0,25)))))
Рыба не даст соврать)))

да НЕТ регламента. Регламент - РЫНОК, при котором тысячи водил не знают куда пристроить свою газельку/фуру и т.д...... Вот они и давят на рынок труда своим ЖЕЛАНИЕМ заработать.
Хотите регламент ? - создавайте профсоюз и перекрывайте трассы.....

конкуренция!!!!

Так все же, обзывательство или сравнение?)))
Прошу меня извинить за подобное сравнение, но предложите сравнение сами, если я Вам 2 страницы объясняю, поясняю и отвечаю на Ваши ПОЧЕМУ? ...
А Вы никак не возьмете в толк,
хитромудрость предлагаемых на рынке труда схем оплат и при этом защищаете, и считаете их справедливыми(((
Вы так про рынок пишите и считаете, что он все регулирует?
У нас в стране рынок НЕ СВОБОДНЫЙ.
То, что приводите в пример Вы - это беспредел, а не рынок.
Полные развалюхи, где за рулем люди, которым на все.... за 3 коп, вахтовый метод работы и подобная чепуха...

я никого не защищаю. Я просто описываю механизм. Вы не согласны? имеете право.....)
А подобие опт-розница здесь не проходит....

Я вот не очень понял, почему схемы Буха - хитромудрые, а Ваши схемы - из №62 и №64 - нет.

Общефилософская суть дискуссии - как справедливо оплачивать выполнение обязанностей нескольких должностей в одной позиции.

Из свеженького - бар в подвале. Кеги привозят ко входу. Принимает и тащит их в нужное место бармен.
а) Нужен ли отдельный грузчик для приема кег? (ведь бармен он пиво наливает, а не кеги носит)
б) Если бармен носит кеги - он совмещает свои обязанности с работой грузчика? Как доплачивать?

За развалюхами смотрит ГИБДД, а не заказчик перевозок....

как ребенок!!!!!!!!!
канешна нужен! +30% от ставки бармена. чо тут думать? то?

Грузчику +30% ставки бармена?
Или Бармену +30% ставки грузчика?
Или Бармену +30% своей ставки, за то что он грузчик?

Да на х.... У бармена -30 % из зарплаты,за то,что во время переноски НЕ наливал пиво по своим прямым обязанностям!

третье канешна!! - ну по "справедливости" бармена)))))
а я б только 10% добавила за переноску тяжестей и ТО!!!! только в дни привоза!
здесь - НЕ прямая зависимость)))), но Большой вас не поддержит)))))
самый лучший вариант - это ставка бармена *3+30% за погрузку

Потому, что:
1) Работник не предприниматель
2) Ущемляют работника
3) Работодатель ДОЛЖЕН обеспечивать работой
4) Нет какой-либо утвержденной ставки за работу в данной должности, от которой можно было бы оттолкнуться, кроме мин.оплаты труда в регионе/городе (мне о таком неизвестно)

Как удобно. Шкала "справедливостей." Давно пользуетесь?

это - РЫНОК. И у каждого дателя своя шкала. ТК РФ дал ему такое право.

на основании какого закона?

Как-то так.
ссылка

Не хотите поделиться своим мнением как оплачивать работу водителя+экспедитора+грузчика?

Товарищ выше изложил. Лучше у меня не получится.

ой, пропало письмо))))
Не ожидала от Вас)))
2 месяца - доплата до средне-сдельной за простой...
Через 2 месяца переписывание ТД.
А если вновь заключает договор - изначально ставит неполный день.

Статья 22 ТК РФ.
Работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Большой, она бухгалтер, с трудовым правом не оч

Она массовка. Вообще не очень.

Уж основные моменты должна бы знать?!
Впрочем, чего удивляться? Наемный работник, не знающий основополагающие принципы ТК РФ, но упорно отстаивающий схемы оплаты труда работодателей?!

Чиииво?????

И что я нарушаю?))) По этой статье???

Музыка того,кто платит...

Вам с Большим долго придется искать работу с такими убеждениями))).

ЗАКОН РАЗРЕШАЕТ!!!!

Который дышло?

Бух, Вы знаете, мне не хочется Вам отвечать повторно.
Перечитайте, увидите свой вопрос и мой ответ)))
Очень спорное утверждение))))
В этом есть очень, на мой взгляд, положительный момент - не нас выбирают, а мы выбираем))))

Какой есть. По вашему - дышло. По другим - нормальный и даже очень лояльный к работнику.
Вы знаете, я очень рада. Что Вы имеете такую цену, что сами диктуете дателю свои условия. Я просто изложила алгоритм. А стоимость часа своей работы, не важно какой, каждый человек имеет право устанавливать. И не опускать....
Вот только много ли с ним согласится дателей?
Все дело - покупают нас по этой цене или нет....