Смена специализации у инженеров

Доброго времени суток. Поделитесь своим опытом смены специализации в инженерном деле. Кто смог поменять профиль безболезненно для кошелька и времени. Что делали, каким образом переквалифицировались,сколько понадобилось времени и как устраивались на работу и в каком возрасте это делали? Хочу сменить профиль с гсн и гсв на овик или иную.

Сменить специализацию можно в момент если сможешь профессионально делать работу в другой сфере.
Но работать при этом придется первоначально или у знакомых или на подхвате, пока не покажешь профпригодность.
А переучиваться сейчас как-то некошерно, представьте себя на месте молодых специалистов после вышки, которые нахрен никому не нужны без опыта работы (только по протекции)

Ушла в другую сферу,не жалею нисколько. Перспектив не было. А так доп.вышку получать лучше финансово-экономическую, как верно сказали,предпочтут молодежь на месте доучить. Безболезненно для кошелька и времени не получится.

нормально все проходит, главное не бояться

Ничего страшного.
Если не глубокая специализация.

Я так меняю сейчас специализацию, с сисадмина на программиста Потеря в доходе составляет 60 тыс, но я специалист Cisco и я в принципе осознаю, что с таким доходом как у меня сейчас, нафиг никому ненужен новичок программист. Курсы повышения квалификации в Бауманском Специалисте заканчивал, 4 месяца учебы после работы. Если нет денег или жалко, то торрент вам в помощь, даже курсы со "специалиста" записанные там найти можно, не обещаю что )) Специалист дает одно неоспоримое преимущество при поиске работы, это куча сертификатов. Порой после просмотра портфолио где 10-15 сертификатов, особенно впечатлительные девушки отдела кадров, зовут к ним на ведущие места с криками мы хотим от вас детей))

Наш- инженеров авиадвигателистов- опыт смены деятельности:работали там, где диктовала жизненная ситуация. И на авиапредприятиях, и на строительстве, и в продажах. Сейчас - производство производство электроники.
Главное - не бояться ничего! Знания (если они есть и хорошие), как и талант. не пропьёшь

если у вас есть зацепки по работе на вентиляцию - идите и переучивайтесь. если зацепок нет = нет смысла. Время и деньги потратите - а перспективы без опыта работы - весьма туманные.

если не старый еще - стажером пойдете, быстро наверстаете все.

Даже боюсь спрашивать в каком щас возрасте считают "старый")) Стажером не прокатит, оклад слишком мал, в аутсор тоже не согласен, мы по окладу не договоримся, а сладкими речами о KPI в 500% оклада меня не заманишь)) да и я не молодой который свято верит, что его всему научат в первый месяц. Мне нужно чтобы дали возможность, а чего не умею я сам научусь

30+
Последний вагон посигналили фонарями и скрылся в тумане? Или еще есть шансы?

можно только в двух случаях: или если вас куда-то настойчиво приглашают, или никак не могут отказать.
В первом - если имеются офигенные заслуги на том же инженерном поприще. Ну, скажем, Вы автор серьезных изобретений, монографий и пр., Либо Ваше имя - как классного спеца - в определенной сфере на слуху. То есть у Вас уже имеется весомый положительный бэкграунд и работодатель знает, что через определенное время, которое Вы будете больше балластом для фирмы, его - работодателя - затраты на Ваше даже не столько переучивание, сколько на освоение, отобьются с лихвой.
Во втором - если Вас рекомендовали те, отказать которым работодатель без страха за свое благополучие ну никак не сможет. Примеры - да любые сын/дочка высокопоставленных чиновников или олигархов. Взять того же сынка Рогозина. Захотел - побыл директором порохового завода, захотел - стал гендиректором ИЛа. И, полагаю, любые его хотелки никак не ухудшат состояние его же банковских счетов. Скорее наоборот.
Так что сами прикиньте, под какую категорию Вы подходите. А если ни под какую, то постарайтесь осознать ту простую истину, что освоение чего-то нового - занятие, конечно же, увлекательное. И для мозгов весьма полезное. Но как все то, что увлекательно и полезно - весьма дорогое. И даже не столько для кошелька - это само-собой, сколько для нервной системы. Ибо всякая перемена круга общения есть стресс. Больший или меньший. Но все-таки стресс. А особенно сейчас, когда хороших мест гораздо меньше, чем желающих на них посидеть. Да и работодатель нынче пошел своеобразный: ему и откровенный дурак не нужен, но шибко умный нужен еще меньше, чем дурак. И уж точно чтоб хотя бы выглядел не умнее этого самого работодателя. Но вот это подчас бывает для работника самым трудным: иной горе-инженер послушает - послушает какого-нибудь двадцати- тридцатилетнего гендира, разные его там высокоумные речи, да возьмет и брякнет при всех: "А Вы не ошибаетесь, уважаемый Сергей Петрович, утверждая, что сила тока измеряется в литрах? Раньше вроде как было в амперах..." Ну вот и появляется еще один завсегдатай на этом форуме...

эмм.... в возрасте я так понимаю - 30+, без опыта работы, на одних ток "бамажках из Специалиста" - да еще и зряплату как специалисту платить? точно не знаю таких мест

всё зависит оттого, куда хочется и сколько готов "заплатить"
а так, Автор, сами см - к чему душа лежит..

Я тут читал статейку - из-за дефицита кадров в ИТ будет трендов набирать старперов на стажерские позиции, при правильных софт-скиллах.

не прокатит.... пробовала - не та скорость.

Ну вот речь о том, что выгодно перебрать тонну медленных старперов и работунш, чтобы найти там одного уникума.

Эх.. в старперы меня записали... ну и фто, я достанусь достойному работадателю значит!!!

не переживайте, не один вы тут "старпер"

фишка в том, что медлительность - ее только в процессе работы видно, на этапах собеседования это и не заметно бывало. плюс понятие "работа в условиях дедлайн" старперами оч плохо воспринимается. и дело не в хреновом планировании, а в самих заказчиках, и программном обеспечении заказчиков.

Обычно смена специализации происходит сама собой, вот есть уже конкретная работа и ты сам должен подучиться где-то и взяться за нее. А так чтобы посылать резюме без опыта и без образования... ну вряд ли кто возьмет. Ни теоретической, ни практической базы же нет. Учить на месте себе дороже - вдруг тупенький попадется)
Когда моему бывшему дателю был нужен программист на станки ЧПУ- я взялась, разобралась сама, помучилась, а потом втянулась. Но он то меня уже знал и свою работу я выполняла параллельно, т.е. если бы не пошло - никто не в обиде. А просто если бы я слала резюмешки нифига не зная и пытаясь разобраться на месте... вряд ли бы просто кто-то взял.
И это у меня вообще не было образования технического.

Совсем не обязательно. У сына специальность - сборщик РЭА и П. Но работал только сборщиком РАи П. После сокращения вполне спокойненько по резюме на другое предприятие взяли сброщиком электромоторов.

Может,не программист,а оператор? Спасибо за юморок.

вот изменил свое резюме ,терь прошу от 80ти , работаю сейчас регулировщик рэа , монтажник рэа и водитель , заодно в свободное время слесарь сборщик ,сейчас получаю на мелкой фирме 55-65 ,в зависимости от настроения начальника ...........,ну и гамно ихнее иногда разгребаю ,впервые столкнулся с людями не умеющими планировать выпуск и распределение работ по приоритету

работунша, именно программист - чертила твердотельные конструкции и составляла программы в G-кодах.

А какой мудрый датель допустил Вас к работе без соотв.образования? И что такое твердотельная конструкция? Прочностные характеристики рассчитывали?

а какой мудрый работодатель вас вообще на работу взял? назовете нам хоть одного из этих героев?

Ну для сборщика много ума не надо!
Нужно чтобы руки были под определенное дело "заточены"

Батька Махно, что ж тогда просто с улицы не берут, а только с определёнными корочками.

ЦЛВ,
А разве люди не с улицы устраиваются на работу, или Вы считаете , что все по протекции?

Это так для граждан России, корочка + опыт лет 10, а у гастарбайтеров ничего не требуют, приходит узбек устраиваться штукатуром, берут, как будто он уже родился маляром-штукатуром, каменщиком, электросварщиком и т.д.

С улицы с корочками. Еще ни разу не видела на производстве электродвигателей узбеков, как вам ни странно.