Работа, не требующая коммуникабельности?

Собственно, вот каким вопросом задаюсь на досуге. Возможно ли для чудилы типа меня найти занятие, за которое еще, быть может, произвольное количество настоящих денег будет выплачиваться?

Основной критерий для меня: чтобы поменьше общения. Порядка прийти на место работы, уткнуться в монитор и ближайшие часов 6-12 от него не отлипать, выполняя какую-то рутинную работу а-ля забивание в базу данных. После чего уйти домой, поспать и вернуться ровно для того же самого. В идеале при этом не видя ни единой живой души. В менее идеальном, но терпимом случае, ограничиться формальными "здрасьте-спасибо-досвидания" паре-тройке таких же туловищ по соседству. Но абсолютно принципиально, чтобы при этом не испытывать на себе постоянного стресса от необходимости с ними взаимодействовать хоть как-то на регулярной основе. Никаких клиентов, никакого дружного коллектива, никакого, упаси ктулху, тимбилдинга.

Если что, мне 30, формальное образование совершенно не соответствует тому, чем я в состоянии заниматься, так что предположим, что оно среднее (на самом деле средне-специальное). Опыт стремится к нулю, если не считать эпизодических опытов в роли веб-мастера или "компьютерщика". Печатать могу под 300 знаков/минуту, свободно владею английским и немного японским, умею немного кодить, могу освоить любую софтину. В теории могу ее даже написать, но не стану, т.к. по опыту почти всегда это работа с клиентом, а объем общения, требуемый для таких заказов, я оцениваю в разы дороже их рыночной стоимости. Не против физической работы типа перекладывать какие-то не слишком тяжелые объекты куда-то время от времени, но только если это сочетается с работой за компом.

Если работать по ночам, то вообще супер - все равно до восьми утра не сплю, а так хоть делом займусь. Размер зарплаты не особо принципиален, т.к. по-хорошему денег со сдачи в аренду пары квартир мне и так хватает, поэтому все от 20к и выше уже лучше, чем ничего.

Вот были версии в духе идти на склад забивать в базу чего-то там, оператором, кладовщиком или как-то так. Но что-то я куда не загляну на эти объявления, везде "дружный коллектив" и "хочешь карьерного роста, теплого общения и уютно-лампового склада? давай к нам!". А вот не хочу. Может, как-нибудь без этого обойтись получится?

Гурами, скажи те лучше как считаете электричество ...а то вроде польз.одинаково а кажд.месяц разрые суммы ...

x-6, зарегистрироваться на сайте и платить через сайт по счетчику. Могу дать ссылку на областной сайт в личку

Тоже надо такую работу как автор хочет, и ясно почему не хочет коммуникотировать с окружающим миром, слишком высокая процентность дибилоидоидов на метр квадратный в мире людей.

Согласен. Для этого сейчас есть технологии, которые объясняют, что человек не социализирован под новое время. Не толерантен.
Человек принесёт обед и во время приёма к нему в тарелку обязательно будут смотреть с детальным анализом. А затем ему выскажут, что вредно есть, а что полезно.
И в итоге человека обольют помоями и вставят глупцом.

пипец , вам в тарелку смотрят ? , что вы едите ? у нас только тогда в столовку не ходят , когда кто то мойву разогрел в микроволновке, все в кфс или в чебуречную топают .

BONDAR, Действительно, появилось столько в 21 веке детальных анализаторов чужой жизни, что бабушки на лавке возле подъезда боятся в сторонке покурить.

ботинки, обувь и прочее уже не в моде , сейчас главное выхлоп , нет выхлопа , будь здоров , и никто не смотрит и не слушает чо ты там ешь, куришь, или с кем дивешь, бабло во главе угла

В том то и дело, что смотрят, слушают, и с кем живёшь, и да, бабло во главе угла! Просто ранее у людей был здоровый интерес к человеку, а теперь не здоровый и это подбешивает, бесит, раздражает, а тем паче если посланный нах, возвращается с анализами почему все так, а не по другому...

ну тут уж да , если человек пьет, жрет не пойми чего, но приносит бабки, он там до первых проколов в бизнесе. а если работает как папо карло , и бабки от него идут , да хоть навоз он принесет, ему почет и уважение.

Теме 6 лет, но проблема усугубляется.
1. Растёт средний возраст в коллективах
2. Не растут профессиональные компетенции сотрудников, заниматься на работе нечем, каждый предоставлен самому себе и всё в итоге переходит в межличностные конфликты. По сути от безделья.
3. Нарушена преемственность поколений.
4. Очень высокая разница в зарплатах.
5. Не остаётся настоящих руководителей. Настоящий руководитель в первую очередь должен быть профессионалом в той части которую возглавляет, а не закончив какой нибудь РАНХиГС или ВШЭ оставаться менеджером финансового сектора.