Иду на собеседование с 14ти летним подростком. Как вести себя?

Идём завтра с сыном в фирму одну. Это про листовки, как вы понимаете раздавать.

Как самой быть на собеседке это понятно. Как с детиком - непонятно... Надо чтобы он по большей части говорил, или я? Всё-таки 14, а не 20. Но и странным будет, если он будет помалкивать, вроде как за мамкину юбку прятаться... Чья инициатива больше нужна? Какие вопросы детям могут задать? К чему готовиться-то? По-взрослому всё будет, иль как?

В общем принимаю любые здравые советы и от искателей и работодателей!

P. S. И прошу, не нужно флуда в теме!

Эт ты, по ходу, о себе

Засланный казачок пожаловал )) Я стебусь с таких товарищей, видать по блату пропихнули или с первого раза взяли, вот и чешет что работа есть )) Учись понимать проблему глобально, а не то что да вот у меня, да я там, да пошел на х... если ты не понимаешь

По какому блату, дядя? Мой род этим бонусом никогда не пользовался, никому ничем не обязан и не должен.
В Москве годами не найти работу - это надо постараться. Но если и так неплохо кормят, холят и лелеят, можно продолжать имитировать поиски до возникновения права на наследство

Не припоминаю ни одной женщины на этом форуме с такими перманентными проблемами трудоустройства (ну разве что Гурами, и та что-то с этим делает). Но женщинам простительно)))
Видимо, это чисто мужское бессилие

эта баба знает жизнь

Не хочу учить, но нужно мальчика отпустить... во всяком случае на собеседование! Разок сам должен попробовать, а потом можно посоветовать, направить..!

Единственное,куда брали раньше с 14 раньше-это макдональдс и в сезонные работники(клумбы там оформить).В этом году ни одного школяра на улицах не видела,всюду гастеры,и мак тоже сейчас отказался от них. Сейчас мест для школьника просто нет, ну вот лохотронщики,конечно,много чего обещают-надо ж как-то данные их родителей собрать да спамерам толкнуть. Если уж для взрослых спецов с многолетним опытом работу фиг найдешь,что уж школьнику ловить.

В макдачку только с 16, никогда с 14 там не брали. Я туда приходил в 2007 году, мне сказали ну вот так и так твоя зарплата выйдет 2500-3000 (Это при том что везде висела реклама аля если тебе 16 лет приходи к нам!!! Карьерный рост!!! Дружный коллектив!!!! Каеф!!!! зп аж от 16 тыщ!!!!! Еще раз подчеркиваю ОТ 16 тыщ, а не до 16 тыщ), после чего они были посланы. Когда я задал вопрос почему тогда в рекламе написано ОТ 16 тыщ, мне ответили что это только если ты РАБотаешь у них 24/7.

Сейчас они вообще на 13 набирают. Через Цзн.

Офигевшие

"У нас".... кто есть такие "МЫ", у которых есть "у нас"?... ослабьте узду своему дитятке.... жалко парня даж....

я конечно не одобряю графика и условий работы, но вообще в 14 лет многие парни уже выглядят вполне себе здоровенными лоботрясами.... и насчет эксплуатации - конечно сильно вы сказали.... никто ведь не заставляет.

я тут промоутера на сладкую вату искала - на 3 дня в неделю с 14 до 19. все официально, срочный ТД, зп белая 18.000 (до вычета налогов) так я столкнулась с тем, что приходят еще и хамят. Опаздывают, не приезжают вовсе, какие то свои условия пытаются выдвигать, график работы менять и много еще чего.... с мамами правда не приходили. но в целом неадекват какой-то ....

Nell, понимаю, что после драки нормальные и адекватные люди кулаками не машут, ну, если только какие-нибудь стервы с развитым комплексом неполноценности, проистекающей от самодурства и идиотизма, а потому, скажу то, что собирался высказать, да за «делами» позабыл. В 15 лет у меня была такая же ситуация. В 8 классе, перед тем как определится, кто останется до 10 класса, а кто пойдет осваивать жизнь, мы проходили производственную практику на заводе. Мастер цеха (изредка, вместе с ним, кто-то из опытных рабочих), с нами оставался после окончания смены. Мне тогда было 15 лет, а на работу официально принимали только с 16 лет, и я дал согласие пойти работать на завод. Сказал об этом маме. Мы с ней сходили в отдел кадров, маме сказали, что нужна справка, и мы с мамой поехали куда-то в район Столешникова переулка, улицу не помню, в том здании, где мама получала справку, сейчас располагается МосГорДума. На работу меня приняли, поскольку, мама получила справку без особых хлопот, и трудовую книжку оформили в том же 1988 году. Не давно в «АиФ» прочел, что работодатель без справки из органов опеки и попечительства, кои сами знаете, окутаны дурным ореолом «славы», на работу не принимает подростка, если ему нет 16 лет. Получается, как у трудового мигранта, если хочешь, чтобы твой ребенок нормально оформился, тащи «разрешение» на работу. С ним тогда заключается срочный трудовой договор. Но мало того, наши несносные органы, кои постоянно так и норовят обрезать у мужчины то, чем он поддерживает отечественного производителя, будут в таким случае, иметь право раз в год производить проверку, а вдруг работодатель занимается приписками и содержит на работе мертвую душу.

Честного работодателя такое положение вещей откровенно обижает, он то честно работает, детей не обижает, КЗоТ он соблюдает, а тут извините, приходит какой-то инспектор, кой даже детей не имеет, слабо разбирается в педагогике, и начинает подозревать работодателя, а не есть ли он вор первостатейный... Нет, я понимаю, инспектор работает в основном с трудными семьями, понятно, что в такой ситуации постоянный и глубокий стресс неизбежен, а его надо уметь снимать, однако, но не все же дети состоят на учете в отделе по делам совершенно не пьющих родителей... Не понтяно одно, а зачем тогда надо справку получать? Отдел то кадров может и сам послать официальный запрос (в виде кляузы на соседа) в наши родимые органы... К тому же у подростка сокращенный рабочий день, всего 4 часа по закону, а нагрузка рассчитана этими вавилонскими блудницами из экономического отдела на все 8 часов... Вот потому, чаще всего и пытаются обойтись без геморроя... Так что честному работодателю брать на работу подростка не выгодно... Как нее крути...

мда вакансия конечно ужасная. директор обманывает наверняка эти детей.